Wolf im Schafspelz beschreibt dieses Unternehmen leider ziemlich gut...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage ehrlich gesagt fällt mir trauriger Weise nichts Nennenswertes ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobber werden noch gepusht und jemand der sich wirklich versucht in dem Unternehmen mit einzubringen werden nieder gemacht und raus gemobbt oder aus heiterem himmel gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Alles und vielleicht nochmal die eigenen junge Werte anschauen und selbst mal einhalten
Arbeitsatmosphäre
Einseitige Kommunikation und Mehr Schein Als Sein, ich habe nicht direkt in Hamburg gearbeitet aber im Kreis Steinburg anfangs war alles gut und man hat mir schnell angeboten Schichtleitung zu machen was ich sehr toll fand im Nachhinein bereue ich es zu tiefst es angenommen zu haben da Kollegen es mir Wohn nicht gegönnt haben und anfingen über mich schlecht zu reden und das auch bis nach oben hin mit mir wurde diesbezüglich nie kommuniziert wie meine Sicht war und bei gespächsnotizen wurden Tatsachen verdreht die ich so niemals zustimmen würde aber gezwungen wurde es so zu unterschreiben weil von der Bezirks Leitung das genau so ausgefüllt werden muss. Dazu kommt das man ignoriert wird wen man das Gespräch sucht und lösungen anbringen will. Dan wird einem zu gesagt die finale wechseln zu dürfen und da sollte ich noch weiter aufsteigen um kurz nach dem das in die Wege geleitet wurde ohne das man mir sagt warum die kündigung bekomme... Und nachträglich von KUNDEN vermeintliche gründe gehört bekomme die eine eindeutige rufschädigung meinerseits sind und auf den Versuch das in einem gespräch zu klären wird man wie gewohnt ignoriert und bekommt Dan per Post eine 0815 nachricht
Gleichberechtigung
Solange man funktioniert ist man gut genug belastet einem was wird geschaut wie man diesen Angestellten schnell los wird. Nach außen prallt das unternehmen mit den tollen werten... Naja ich muss leider Gottes sagen in meiner zugehörigkeit dieses Unternehmen habe ich versucht nach diesen Werten zu arbeiten doch habe sie selbst nicht mir gegenüber bekommen. Meistens wurden die älteren Kollegen nur fertig gemacht weil die mit dem ganzen KI kramm und der modernen Kasse nicht gut klar kämmen das einige von denen meist nurnoch zu mir gekommen sind weil ich ihnen das immer freundlich und ruhig erklärt habe ohne sie dafür anzumotzen wie es sonst im Unternehmen Gang und gebe ist
Arbeitsbedingungen
Naja unterbesetzt und du kannst du mal und am liebsten 3 teilen war Gang und gebe und an sich bin ich gerne eingesprungen wen was war aber irgendwann würde es nurnoch eine Selbstverständlichkeit das es schon hieß ohne mich zu fragen, ja der macht das schon. Und zum Thema umweltbewusst naja wirbt mit Nachhaltigkeit aber jedes Packpapier wird nach einmal benutzen weggeschmissen muss ich nichts zu sagen oder.
Gehalt/Benefits
Ja weiterbilden und aufsteigen kann man solange man ins Muster passt merkt man einmal was an oder sieht etwas ander werden einem sehr schnell Steine in den Weg gelegt oder wie gewohnt hingehalten und ignoriert es hieß ich soll die finale wechseln womit ich fine war um einer Kollegin die mich persönlich immer wieder getriezt hat trotz das ich Schichtleitung war aus dem Wege zu gehen und sollte da sogar meinen Stelli machen, dadurch das es mir aber durch das Mobbing der Kollegin echt schlecht ging naja würde ich aussortiert weil. Ist wohl bei bäckerrei junge Gang und gebe Mobbern mehr Freiraum zu geben und den Opfern die kündigung zu drücken. Also zwischen dem womit junge wirbt und dem wie es sich wirklich abspielt sind keine Welten es sind Galaxien auseinander was es für mich ziemlich traurig macht
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ausführlich über Deine Erfahrungen zu berichten.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du Dich in Deiner Zeit bei uns nicht entsprechend der Junge Werte behandelt gefühlt hast und dass Konflikte mit Kolleg:innen nicht so aufgefangen wurden, wie es hätte sein sollen. Besonders der Punkt, den Du zum Umgang mit Mobbing und zur fehlenden Kommunikation rund um das Thema Kündigung schilderst, wiegt schwer für uns. Ein respektvolles Miteinander und ein offenes Ohr für alle Teammitglieder sind uns wichtig - wenn hier etwas nicht funktioniert hat, wollen wir das verstehen und daraus lernen.
Auch Deine Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, dass alle im Team gleichbehandelt und unterstützt werden, unabhängig von Erfahrung oder Position.
Wir würden uns freuen, mit Dir ins Gespräch zu kommen, um die genauen Hintergründe besser zu verstehen und zu schauen, was wir verbessern können. Melde Dich dazu gerne unter L.Eskildsen@jb.de oder 0451 38875 280.