Ein Ausbildungsplatz mit Wohlfühlatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- vielseitige Einblicke in unterschiedlichen Abteilungen (Ladenbau, Unternehmenskommunikation, Personal Service, Assistenz der Geschäftsführung, Einkauf, Verkaufsinnendienst, Verkaufsorganisation, Zentrale, Lohn- und Gehalt, Finanzbuchhaltung, Marketing & Werbung)
- Tolles Team! :-)
- eigene Projekte bearbeiten
- große Auswahl an kostenlosen Kuchen, Brot, Brötchen & Obst
- Wertschätzung durch Vorgesetzte & Kollegen
- 50% Mitarbeiterrabatt
- kostenlose Sportkurse (15min pro Tag zählen zur Arbeitszeit), längere Sportkurse oder auch Einzelkurse sind kostenlos, zählen allerdings nicht zur Arbeitszeit
- Einblicke in die Produktion und den Verkauf von Junge
Die Ausbilder
In den einzelnen Abteilungen wird man von den Kollegen & dem Abteilungsleiter ausgebildet und betreut. Wöchentlich findet ein sogenanntes 2-min Gespräch statt, wo man Ziele, Aufgaben und natürlich auch Sorgen und Nöte bespricht. Unsere übergeordnete Ausbilderin koordiniert alle Abläufe und steht uns jederzeit zur Verfügung. Sie probiert Lösungen bei Problemen oder auch bei Wünschen z.B. bei Abteilungswechsel zu finden. Auch mit Ihr finden regelmäßige Gespräche statt. Alles in allem bin ich sehr zufrieden mit meinen Ausbildern.
Spaßfaktor
Ich gehe super gerne hier zur Arbeit. Die Ausbildung gibt mir die nötige Struktur um mich im Büroalltag zurecht zu finden und bietet mir allerdings auch genug Freiraum, um eigene Entscheidungen und Projekte umzusetzen. Die Kollegen sind sehr nett und der Umgang ist eher familiär (Familienunternehmen). Natürlich muss man auch mal knifflige Aufgaben bzw. Aufgaben, die weniger Spaß machen, aber dies ist auch normal.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum lernen finde ich immer. Zur Zeit habe ich 2 mal die Woche Berufsschule und werde auch hier bestmöglich von meinem Unternehmen unterstützt. Allgemein umfasst die Ausbildung alle kaufmännischen Tätigkeiten, die durch die vielen Abteilungen, breit gefächert sind.
Variation
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig. Ich bin nun in meiner dritten Abteilung und habe schon sehr verschiedene Aufgaben kennen gelernt. Von der Bearbeitung der Bewerbungen, Kundenreaktionen verfassen, Bestelleinläufe oder die Betreuung unserer Geschäfte, war alles dabei. Die verschiedenen Abteilungen, die ich im Laufe meiner Ausbildung durchlaufen werde, sind: Ladenbau, Unternehmenskommunikation, Personal Service, Assistenz der Geschäftsführung, Einkauf, Verkaufsinnendienst, Verkaufsorganisation, Zentrale, Lohn- und Gehalt, Finanzbuchhaltung, Marketing & Werbung
Respekt
Alle Mitarbeiter behandeln einander respektvoll. Auch wir als Auszubildende werden wertschätzend behandelt.
Karrierechancen
Die Karrierechancen würde ich als sehr gut einschätzen. Bei guten Leistungen ist eine Übernahme garantiert. Auch bietet Junge nach der Ausbildung, Duale Studiengänge an.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super! Neben mir haben noch fünf weitere Auszubildende angefangen. Man läuft sich häufig über den Weg und kann so auch die Mittagspause mit Gleichgesinnten verbringen. Unser Büro ist mit der modernsten Technik ausgestattet. Jeder hat z.B. die Möglichkeit seinen Schreibtisch elektrisch hoch zu fahren, um im Stehen zu arbeiten. Auch werden sehr viele Mitarbeiterevents veranstaltet, an denen auch wir Auszubildende natürlich teilnehmen können.
Ausbildungsvergütung
Wir bekommen zu unserem normalen Gehalt eine sogenannte "Leistungszulage". Diese wird durch bestimmte Kriterien, die uns von Beginn an genannt werden, bestimmt. Werden alle diese Kriterien erfüllt, kann man bis zu 200€ monatlich extra bekommen. Des Weiteren bekommen wir monatlich den sogenannten "Junge-Bonus" von 100€. Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen bekommen wir ebenfalls.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit beruht auf der Vertrauensarbeitszeit, was in etwa mit Gleitzeit ohne Nachweis der erbrachten Arbeitszeit zu vergleichen ist. Man sollte seine Arbeitszeit selber im Blick haben. Natürlich kann man an einem Tag (z.B. ein Projekt muss beendet werden) länger bleiben und dafür an einem anderen Tag früher gehen. Es hängt natürlich auch von der individuellen Abteilung an, wann die "Kernarbeitszeiten" sind. Unsere Arbeitswoche geht von Mo - Fr.