93 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Vorstellungsgespräche
KONE
GmbH
-
Aufzüge,
Rolltreppen
und
Automatiktüren
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess, war durchweg positiv.
Bewerber/inHat sich 2020 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hamburg als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wieso möchte ich bei Kone anfangen?
- Was hindert mich daran in 2 Jahren zu einem anderen Arbeitgeber zu wechseln?
- Wo liegen meine Stärken ?
- Wie stelle ich mir einen Arbeitstag vor ?
- Wieso möchte ich nicht in der alten Firma bleiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Prioritäten, Bedürfnisse, Ziele, Beruflich- und Persönliche- Einstellungen
- Kompletter Werdegang und Entscheidungsfindungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, freundlich und ohne böse Überraschungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover als Teamleiter Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles gut, bitte weiter so!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehm!
Bewerber/inHat sich 2020 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover als Servicetechniker für Aufzüge beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Einwände.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Werdegang
- Suche neue Herausforderung, zukunfsiches Unternehmen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzend, organisiert, angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover als Teamleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Passt alles.
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Ein sehr zuvorkommendes Unternehmen und ein sehr lockeres Bewerbungsgespräch. Ich hoffe das es in Zukunft so bleibt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover als Monteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
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Hochprofessionelles Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2020 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover als Unit Sourcing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
tatsächlich keine. Es war stets eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre und das unabhängig vom Personenkreis, die Reaktionszeiten und der Informationsfluss war Top... am Ende war die Bewerbungsphase ein Grund dafür, dass ich mich für KONE entschieden habe
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Extrem langsamer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover als K.A. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess straffen.
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Unprofessionell / Amateurhaft
Bewerber/inHat sich 2020 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in München als Mechatroniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schulen sie Ihren Personal, wie man einen guten Vorstellungsgespräch / Bewerbungsablauf führt.
- Amateurhafte Fragen, überhaupt nicht darauf ausgelegt, den Bewerber kennenzulernen.
-Wenig wissen "Ahnung" von eigentlichen Tätigkeit.
- Bitte machen sie nicht im Bewerbungsablauf offensichtlich bemerkbar, dass der zukünftige Azubi bereits feststeht "Kinder von Mitarbeitern" und das ganze Gequatsche nur aus Formalitäten gründen stattfindet "Vortäuschen von einen Gleichberechtigten Bewerbungsverfahren".
Dieses bewirkt auf den Bewerbern sehr schlecht und Unprofessionell, viele verlassen freiwillig schon den Raum bei der ersten Gelegenheit.
Tolles Unternehmen aber die alten Eisen sind schon sichtbar verrostet, bisschen Rostlöser würde denen gut tun oder WD40 bringt auch was.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover als HR Unit Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren. Automatische Eingangsbestätigung kann jeder
Zufriedenstellende Reaktion
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