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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 422 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KONE - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 589 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KONE - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KONE - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

422 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell ist die Stimmung ein wenig angespannt aber generell ist die Atmosphäre gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist leider noch immer nicht gut, es wird zwar daran gearbeitet aber offen und ehrlich ist es noch nicht. Wichtige Informationen werden zu spät mitgeteilt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meine Sicht gut, könnte Abteilungsübergreifend aber besser sein.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vergleich zu anderen Unternehmen hat man hier schon mehr Möglichkeiten, es besteht die Möglichkeit Mobil zu arbeiten und ein Gleitzeit Konto gibt es auch. Man könnte hier mehr auf die Bedürfnisse von Familien eingehen und nicht immer mit blöden Argumenten argumentieren wenn es um Homeoffice geht (Entfernung zum Arbeitsplatz).

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sind die Vorgesetzen immer freundlich und verhalten sich vorbildlich. Klar gibt es auch hier Luft nach oben aber es geht auch deutlich schlechter

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt wohl drauf an welchen Job man hat, es gibt eben Stellen die sind einfach nicht super spannend

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