KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Gemeinsam seit 115 Jahren. Gemeinsam KONE.
Wer wir sind
Wir alle erleben den Trend zunehmender Urbanisierung - dafür braucht es nachhaltige und ganzheitliche Lösungen von autonomer und elektrischer Mobilität on demand bis hin zu Green Buildings.
Nachhaltigkeit ist unseren Prozessen fest verankert und wir haben uns das Ziel gesetzt, bis 2030 vollkommen klimaneutral zu arbeiten. Für unsere Arbeit im Bereich Nachhaltigkeit wurde KONE mit dem deutschen Nachhaltigkeitspreis und der ecovadis Goldmedaille bereits mehrfach ausgezeichnet: damit gehören wir zu den besten 5% aller bewerteten Unternehmen und sogar zu den besten 1% unserer Branche. Darauf sind wir stolz.
KONE bietet schon heute Lösungen für intelligente Gebäude von morgen mit Hilfe innovativer und ökoeffizienter Aufzüge, Rolltreppen sowie automatischen Tür- und Toranlagen. Wir unterstützen unsere KundInnen von der Planung, über die Fertigung und Installation bis hin zur Wartung und Modernisierung ihrer Anlage. Als zuverlässiger Partner haben wir den gesamten Lebenszyklus der Immobilie im Blick und entwickeln individuelle Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden. Als Technologieführer schaffen wir mit über 60.000 engagierten ExpertInnen weltweit und Innovationen wie KONE 24/7 Connected Services und der konnektiven KONE DX-Klasse Lösungen für die intelligenten Städte der Zukunft.
Über ganz Deutschland verteilt arbeiten mehr als 80 % unserer Mitarbeitenden im Bereich Service. Diese sind bestens ausgestattet und ausgebildet: modernes Werkzeug, Smartphone und Tablet, Arbeitskleidung und ein eigenes Fahrzeug mit Ersatzteilen gehören zur Standardausrüstung. Zudem erhalten unsere Mitarbeitenden in unserem eigenen Aus- und Weiterbildungszentrum - der KONE Academy - regelmäßig Trainingsangebote, sodass immer der beste Service und die höchste Sicherheit gewährleistet sind.
Produkte, Services, Leistungen
KONE Deutschland besteht aus
- KONE GmbH - vertreibt, wartet und modernisiert Aufzüge und Rolltreppen.
- KONE Automatiktüren GmbH - vertreibt, wartet und modernisiert automatische Türen & Tore sowie Verladetechnik und Schranken.
In jedem Bereich bieten wir unseren KundInnen innovative und kundenspezifische Leistungen, die durch eigens aus- und kontinuierlich weitergebildete SpezialistInnen ausgeführt werden.
Perspektiven für die Zukunft
Die Personenbeförderung innerhalb von Gebäuden und Städten ist durch Megatrends wie die Urbanisierung, alternde Gesellschaften und den Bedürfnissen nach Sicherheit sowie innovativer Technologie zu einer der wichtigsten Zukunftsbranchen geworden.
KONE ist einer der Marktführer der Branche. Unser Ziel ist es, diese Marktführerschaft auszubauen sowie stetig und gesund zu wachsen - alle unsere Mitarbeitenden tragen zu diesem Ziel bei und sind wichtiger und geschätzter Bestandteil der KONE-Familie. Deshalb bilden wir unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiter - Jede/r hat dabei die Chance, neue und weitere Verantwortungen zu übernehmen.
Unsere Werte bilden dabei die Basis unserer Tätigkeiten:
Care - Wir kümmern uns umeinander.
Customer - Wir unterstützen unsere Kunden erfolgreich zu sein.
Collaboration - Wir arbeiten zusammen als ein Team.
Courage - Wir sind mutig.
Daran messen wir uns täglich – daran kannst du uns messen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 731 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren über Benefits sagt
Entgelt:
- 35 - 37h Woche (je nach Bundesland / Tarifgebiet) nach IG Metall inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und 30 Urlaubstagen. Weitere freie Tage sind mit unserer Gleitzeitregelungen möglich.
- Attraktive Zusatzvergütung für Notdienste im Service (600€ Pauschale)
Dienstwagen:
- ohne Kilometerbeschränkung - auch zur uneingeschränkten Privatnutzung
Einsatzorte:
- abwechslungsreiche Anlagen in deiner Nähe
Einarbeitung:
- persönlich und fundiert durch erfahrene KollegInnen
Schulungsangebot:
- vielseitig in unserer KONE Academy
wertschätzendes & modernes Arbeitsumfeld:
- gegenseitige Unterstützung, Teammeetings und ein Kaffee mit KollegInnen gehören für uns dazu
- digitales Arbeiten ist bei uns an der Tagesordnung (Smartphone, Tablet und/oder Notebook), hochwertiges Markenwerkzeug
- flexible Arbeitszeiten, nach Absprache und abhängig der Aufgaben ist auch mobiles Arbeiten möglich
- kostenlose Getränke und Obst in den Niederlassungen
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
weitere Benefits:
- kostenfreie Lebens- und Unfallversicherung
- Sport- und Wellness mit dem "Urban Sports Club"
- Fahrradleasing über unseren Partner "BusinessBike"
- kostenloser Familienservice über unseren Partner "PME"
- Mitarbeiterevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
KONE bietet als Arbeitgeber Planungssicherheit für die Zukunft:
In Zeiten des demographischen Wandels und zunehmender Urbanisierung befindet sich KONE in einem stetig wachsenden Markt und bietet für unsere Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, sich zu entwickeln und aufzusteigen. Mit uns hat deine Karriere eine Zukunft in einer krisensicheren Branche.
Mit einer Arbeitswoche mit 35 - 37 Wochenstunden (je nach Bundesland / Tarifgebiet) und der Bezahlung nach IG-Metall Tarif kannst du deinen Alltag zuverlässig planen.
KONE legt großen Wert auf deine Sicherheit und Unterstützung im Alltag:
Als Mitarbeitende/r bei KONE statten wir dich mit allem aus, was du für die täglichen Herausforderungen benötigst- ob mit dem richtigen Werkzeug, der richtigen Arbeitskleidung, den wichtigsten Kommunikationsmitteln, der besten Mobilität oder dem richtigen Wissen. Und das alles ohne Eigenbeteiligung.
Mit den KONE Sonderleistungen bist du bei uns bestens versorgt:
KONE bietet dir Benefits wie beispielsweise der kostenfreien Lebens- und Unfallversicherung, der Familienberatung über unseren Partner "PME", Urbans Sports Club, Business Bike und viele mehr.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aktuell suchen wir neue MitarbeiterInnen >>
KONE bietet Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten in den Bereichen
- Service
- Montage
- Team- und Projektleitung
- Vertrieb
- Zentrale Funktionen (beispielsweise Personal, Finanzwesen, Einkauf, ...)
- Und viele andere mehr – besuche uns auf KONE.de/karriere und finde heraus, ob etwas Passendes für dich dabei ist.
Neben den typischen Berufen in einem Industrieunternehmen und dem klassischen Direkteinstieg bieten wir auch für Studenten, Absolventen und Berufsanfänger vielfältige und attraktive Möglichkeiten für einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.
Gesuchte Qualifikationen
Wir können nur Erfolg haben, wenn wir zusammenarbeiten. Wir motivieren zu Mitwirkung und wir kommunizieren Informationen und Ideen. Wir vertrauen und respektieren uns gegenseitig und erkennen gute Leistung an. Unser Verhalten ist durch die höchsten ethischen Standards geprägt. Wenn diese Werte auch dein berufliches und persönliches Streben vorantreiben, bist du bei uns genau richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren.
Standort
Standorte Inland
40
Standorte Ausland
In über 60 Ländern weltweit
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den respektvollen Umgang mit den Arbeitnehmern, die gute Kommunikation mit Vorgesetzten. Man fühlt sich wertgeschätzt und in seiner beruflichen Entwicklung unterstützt.
Wenn man sich bei KONE in der Ausbildung zum Mechatroniker befindet und den Führerschein (B) abschließt, bekommt man einen Teil der Kosten (bis 2500€) zurückerstattet.
Mir gefällt, dass man hier gut mit allen reden kann und alle freundlich und korrekt sind. Man merkt, dass man auf Augenhöhe miteinander umgeht.
Sehr offene und liebe Arbeitsatmosphäre. Tolle Kollegen. Wertschätzung und Integration ins Team
Die Zusammenarbeit und das freundschaftliche verhalten in unserem Team. Auch mit Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer mehr Taskforces in fast allen Bereichen, aber die Ursachen der Probleme werden nie analysiert.
Manche Führungskräfte handeln scheinbar ohne Konsequenzen – sie können weitgehend machen, was sie wollen.
Das ich in der Ausbildung öfters auf mich allein gestellt war und mich um vieles
selbst kümmern musste
Manchmal bessere Kommunikation, die Geschäftsleitung ist zu weit von der Basis entfernt
Sehr Großes Unternehmen dadurch ist die Kommunikation manchmal schwierig
Das spiegelt die Bewertung nieder.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht öfter mal was mit den Azubis aus dem Jeweiligem Gebiet was machen. Um die Verbindung zu Kone aufzubessern. Habe das oft bei anderen betrieben gehört und soll sehr gut klappen. Zum Beispiel könnte man eine Doku über Kone oder sodas schauen oder mehr über die Ziele von Kone nachdenken um die zukünftigen Generationen noch besser begleiten zu können.
Gutes tun und mehr davon berichten. KONE tut so viel für die Kollegen und bietet einen sicheren Job, dieses kann man intern nicht oft genug sagen :)
Es ist halt ein Konzern, dadurch sind manche Prozesse langsamer zu etablieren als im Mittelstand aber es ist kein konkretes KONE Thema.
- Hört früher auf die Mitarbeiter die im Tagesgeschäft tätig sind
- Einführung von Eignungstests bei Führungskräften
Den Techniker der draußen im Feld steht und das geld verdient mehr schätzen und sehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KONE - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 170 Bewertungen).
Stark !! Was mich einzig stört ist das Gemecker "früher war alles besser". Zeiten ändern sich und auch KONE muss sich als globales Unternehmen mit anderen Unternehmen messen. Veränderungen gehören dazu
Wie eine kleine und freundliche Familie
Das Wichtigste für mich!
Bereitschaft sich für einander einzusetzen wird geringer
Jeder macht sein eigenen Kram
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONE - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 160 Bewertungen).
Der Meister will immer sofort aber wenn der Techniker Probleme hat sei es beruflich oder Privat hört man nicht zu
Schwierige Kommunikation / Ticketlandschaft / unübersichtlich kleinteilig
Wenn man durch Zufall etwas erfährt, kann man sich glücklich schätzen.
Nicht vorhanden, wenn dann einseitig
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 161 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung sehe ich aktuell nur eingeschränkte Möglichkeiten. Weiterbildungsangebote werden aus meiner Sicht kaum aktiv bereitgestellt, sodass die individuelle Entwicklung weitgehend Eigeninitiative erfordert.
Karrierechancen bestehen grundsätzlich über interne Stellenausschreibungen, diese sind jedoch vergleichsweise selten oder nicht immer für alle Mitarbeitenden gleichermaßen attraktiv. Perspektiven für eine kontinuierliche fachliche oder persönliche Weiterentwicklung im aktuellen Tätigkeitsbereich nehme ich nur begrenzt wahr.
Auch im Hinblick auf grundlegende Kompetenzen, wie beispielsweise Business-Englisch in einem internationalen Umfeld, habe ich bisher keine gezielte Förderung ...
Im bereich Aufzüge wird immer nach fähigen Leuten gesucht und wo dem was ich mitbekommen habe wurden sehr viele beinahe alle nach der Ausbildung übernommen
Wurde nicht übernommen, weil ich nicht engagiert genug war. Hatte halt einen schweren Unfall während der Ausbildung.
Bin zwar noch in der Ausbildung aber ich hörte, gewöhnliche karrierechancen wie in einem Großkonzern eben.
Man hat meiner Meinung nach sehr hohe Chancen sehr groß raus zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KONE - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KONE - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KONE - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 562 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 408 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KONE - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren als eher modern.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
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Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.