Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
KONE GmbH genießt ein positives Gesamtbild als Arbeitgeber. Die Vergütung sticht dabei besonders hervor: Der IG-Metall-Tarifvertrag sichert faire Gehälter, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzleistungen wie Firmenwagen und Tankkarte. Einige Bewertungen kritisieren jedoch, dass steigende Verantwortung und Mehraufwand nicht immer entsprechend vergütet werden. Die Arbeitsatmosphäre gilt als angenehm und von starkem Kollegenzusammenhalt geprägt, wobei Umstrukturierungen und Arbeitsdruck die Stimmung zeitweise belasten. Die Work-Life-Balance profitiert von der 35-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeitmodellen, wenngleich einzelne Stimmen das tatsächliche Arbeitsvolumen als kaum in dieser Zeit bewältigbar beschreiben.
Karriere und Weiterbildung sind der deutlichste Schwachpunkt: Bewerbende berichten vo...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Gehalt bei KONE GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Die Anbindung an den IG-Metall-Tarifvertrag sorgt nach Ansicht vieler für eine verlässliche und faire Vergütung, ergänzt durch Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Firmenwagen und Tankkarten. Auch die Gehaltsentwicklung und das Bonussystem erhalten positive Rückmeldungen. Für Auszubildende gilt die Vergütung als solide, wenngleich einige sie als ausbaufähig betrachten.
Kritischere Stimmen bemängeln, dass steigende Anforderungen und zusätzliche Verantwortung nicht immer angemessen vergütet werden. Außerdem werfen wenige Nutzer:innen dem Unternehmen vor, die Eingruppierung in Gehaltsgruppen nicht transparent an den tatsächlichen Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten auszurichten. Einige sehen auch die Leistungsorientierung als unzureichend. Diese kritischen Punkte bleiben jedoch in der Minderheit – der Großteil der Bewertungen zeichnet ein positives Bild der Vergütungssituation.
Die Arbeitsatmosphäre bei KONE GmbH wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders die Zusammenarbeit im Team und der Umgang unter Kolleg:innen – auch in international besetzten Teams – erhalten durchweg gutes Feedback. Einige Bewertungen heben hervor, dass niemand seine Position gegenüber anderen missbraucht, und beschreiben die Stimmung als angenehm und fair.
Wenige Stimmen zeichnen ein kritischeres Bild: Arbeitsdruck und häufige Umstrukturierungen ohne klare Kommunikation belasten die Stimmung. Außerdem bemängeln wenige Nutzer:innen Schwächen auf Führungsebene, die sich negativ auf Motivation und Sicherheitsgefühl auswirken können. Die Qualität der Arbeitsatmosphäre scheint dabei vom jeweiligen Vorgesetzten abzuhängen, was zu unterschiedlichen Erfahrungen führt. Insgesamt überwiegt jedoch das positive Bild, und viele Mitarbeiter:innen beschreiben die Atmosphäre als gut.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei KONE GmbH werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige sehen echte Aufstiegschancen: Laut positiven Stimmen sind Entwicklungen vom Lagerarbeiter bis zur Führungskraft möglich, und Auszubildende werden nach ihrer Ausbildung häufig übernommen.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Einschätzungen gegenüber. Viele Bewertungen bemängeln fehlende Entwicklungspläne, mangelnde proaktive Förderung sowie kaum vorhandene Karrierechancen im Bürobereich. Weiterbildungen existieren zwar, setzen aber laut mehreren Nutzer:innen hohe Eigeninitiative voraus, da aktive Angebote, internationale Förderung und praxisnahe Kurse fehlen. Einige berichten zudem, dass trotz Eignung Aufstiegsmöglichkeiten verwehrt bleiben und Versprechungen oft nicht eingehalten werden. Wenige Bewertungen stufen die Karrierechancen als vergleichbar mit anderen Großkonzernen ein, sehen aber ebenfalls Verbesserungspotenzial.
Die Aufgaben bei KONE GmbH werden von den Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Die Tätigkeit in der Aufzugsbranche gilt als grundlegend interessant und abwechslungsreich – von der Produktion bis hin zu globalen Servicebereichen, abhängig von den jeweiligen Qualifikationen. Viele Bewertungen heben hervor, dass die Arbeit auch nach längerer Betriebszugehörigkeit noch Spaß bereitet und stets genug zu tun ist.
Einige Stimmen äußern sich jedoch kritischer: Manche Positionen empfinden die Aufgaben als wenig aufregend, und in einzelnen Teams wiederholen sich die Tätigkeiten mit der Zeit. Einzelne Nutzer:innen berichten, dass Aufgaben schnell erlernbar sind und wenig Neues hinzukommt, was zu einer gewissen Monotonie führen kann. Insofern scheint die Erfahrung stark vom jeweiligen Tätigkeitsbereich abzuhängen.
Findest du das hilfreich?