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KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Logo

KONE 
GmbH 
- 
Aufzüge, 
Rolltreppen 
und 
Automatiktüren
Bewertung

Top
Company
2024

Kein schlechter Arbeitgeber, besser geht aber immer.

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf seine Meinung sagen. Jedoch Kritik möchte man nicht hören. Gehaltszahlungen kommen immer pünktlich und korrekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht kritikfähig. Neue Bewirtungskostenrichtlinie wurde eingeführt. Katastrophe. Keiner kennt sich mehr aus!

Verbesserungsvorschläge

Wird meist ignoriert.

Kommunikation

Wir schon lange diskutiert, bessert sich jedoch schleppend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlechte übergroße Verpackungen von Waren.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt meist nur das was man muss.

Image

Nach Außen stellt sich KONE immer als Vorzeigeunternehmen dar. Wenn man hineinblickt sieht es oft andres aus.

Karriere/Weiterbildung

Interne Bewerber werden öfters benachteiligt oder einfach nicht von der aktuellen Tätigkeit weg gelassen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sara WeberTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für die Bewertung!

Wir freuen uns, dass du KONE als Arbeitgeber empfiehlst.

Schön, dass dir die offene Feedbackkultur gefällt. Uns ist Feedback - auch kritischer Natur - sehr wichtig, denn nur so können wir uns als Unternehmen noch verbessern.
Feedback anzunehmen fällt nicht immer leicht, daher ist es wichtig, unter vier Augen, zeitnah und in einem ruhigen Moment so etwas zu adressieren.

Wenn wir Positionen neu besetzen wollen werden diese auch intern ausgeschrieben - wir fördern gerne die Weiterentwicklung der bestehenden Mitarbeitenden, u.a. durch den Wechsel auf neue Positionen.

Sprich gerne auch HR und/oder deine Führungskraft an und teile deine Gedanken und Anmerkungen zu den verschiedenen Themen. Vielleicht hast du Ideen, wie man DIne anders machen könnte? Lass es uns gerne wissen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß!

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