Mit Vetternwirtschaft bzw. Vitamin B geht's voran...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der alljährlichen Weihnachtsfeier (so es denn Corona zulässt) lässt sich KONE wirklich nicht lumpen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Das hätte das Unternehmen vor langer Zeit selber erkennen müssen.
Probleme sind bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird permanent höherer Druck von oben nach unten aufgebaut. Ziele werden immer höher gesteckt, ohne dass angemessen in Personal, dessen Entwicklung oder spezifische Abläufe investiert wird.
Fehlende Transparenz tut ihr übrigens.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert am Besten. Ansonsten ist das Thema Kommunikation bei jeder Mitarbeiterbefragung eins der am schlechtesten bewerteten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den "kleinen Leuten" sehr gut. Sobald jemand aber ein bisschen Verantwortung bekommt, ist er sich selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Solange man sich nicht auch nach Feierabend mit all den Problemen befasst, ist es an sich okay. Theoretisch gibt es Gleitzeit und zumindest teilweise Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Leider oft intransparent. Gibt gute und schlechte. Viele versuchen aber lediglich sich selbst zu profilieren und machen das auch auf Kosten ihrer Kollegen oder der unterstellten Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und das persönliche Interesse an.
Aufgaben sind zwar meist repetitiv, aber es lauern überall Herausforderungen oder Probleme, für die es keine Patentlösung gibt.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht mitbekommen, dass Frauen benachteiligt werden. Eher das Gegenteil ist bei entsprechender Optik der Fall....
Erschreckend war jedoch, wie dann zum Teil insbesondere von Vorgesetzten im kleinen Kreis über weibliche Mitarbeiter gesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Da für die Aufgaben in der Hauptverwaltung das maßgebliche Werkzeug der PC ist, haben es ältere Bewerber deutlich schwerer. Ihnen wird oft die notwendige IT-Kenntnis abgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Oftmals Großraumbüro. Ausstattung ansonsten in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man rühmt sich mit Umweltbewusstsein, in der Praxis ist davon wenig in den Büros oder bei der Arbeit der Monteure zu sehen.
Vereinzelt sieht man an den nach oben hin üppiger werdenden Dienstwagen mal ein E-Kennzeichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für sich genommen zahlt KONE dank IG-Metall Tarifen ziemlich gute Löhne.
Vergleicht man sich innerhalb des Unternehmens, schüttelt man aber oft den Kopf, wenn bestimmte Positionen mit weniger Verantwortung und Kompetenz plötzlich deutlich besser entlohnt werden - hier kommt es dann ganz auf das persönliche Verhältnis zu den höheren Etage an.
Image
Eigentlich ganz gut. Man gibt sich skandinavisch nahbar und familiär.
Bei den Kunden kommt aber der unstillbare Durst nach immer höheren Gewinnen - bei stagnierenden Leistung - immer weniger gut an.