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KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Logo

KONE 
GmbH 
- 
Aufzüge, 
Rolltreppen 
und 
Automatiktüren
Bewertung

Top
Company
2024

Guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Düsseldorf gearbeitet.

Kommunikation

Fehlt oft bis garnicht. Sehr ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team super

Work-Life-Balance

Kommt drauf an was man für einen Auftrag hat. Dann kann es auch mal spät werden.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur über meinen vorgesetzten sprechen und der ist super

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer besser sein


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara WeberTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für die Bewertung!

Wir freuen uns, dass du KONE generell als Arbeitgeber empfiehlst und uns als guten Arbeitgeber beschreibst.

Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit- und Privatleben ist uns wichtig, denn jede Person braucht Zeit, sich zu erholen, auszuruhen und abzuschalten.
Es kann dennoch vereinzelt vorkommen, dass es - beispielsweise durch eine herausfordernde Fehlersuche - zu einer verlängerten Arbeitszeit kommt. Diese Stunden gehen nicht verloren, sondern auf ein Gleitzeitkonto, was durch das "Abbummeln" von Stunden wieder abgebaut wird.

Schön, dass dein Alltag von einem starken Zusammenhalt im Team geprägt ist. Auch wenn der Alltag meist selbstverantwortlich und eigenorganisiert verläuft, so hat man dennoch stets Kolleginnen und Kollegen im Hintergrund für Unterstützung, Fragen, gemeinsame Lösungsfindung oder auch nur einen Austausch beim Kaffee.

In der Kommunikation siehst du noch Verbesserungspotential. Wir nutzen verschiedene Kanäle und Plattformen, um Unternehmensinformationen oder auch andere aktuelle Themen zur Verfügung zu stellen, auf die alle Mitarbeitenden Zugriff haben.
Hast du konkrete Ideen oder Anmerkungen, wie wir in diesem Bereich noch besser werden können? Sprich gerne deine Führungskraft und/oder HR an. Wir freuen uns immer über einen offenen Dialog und neue Blickwinkel.

Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit!

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