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KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Logo

KONE 
GmbH 
- 
Aufzüge, 
Rolltreppen 
und 
Automatiktüren
Bewertung

Top
Company
2024

Tolles Unternehmen aber seelenlose Führungskräfte

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Ende Druck von den Führungskräften

Kollegenzusammenhalt

Hier ist sich leider jeder selbst der Nächste
Durch den Druck von oben und dem stressigen Umfeld, entsteht eine sehr raue Stimmung.

Work-Life-Balance

Top. Es gibt keine festen Arbeitszeiten und keine Kernarbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Plötzlich werden langjährige Kollegen unter niedrigen Beweggründen.
Am Teamgefüge hat wohl auch niemand mehr Interesse.
Am Ende zählt nur das Ergebnis als Zahl.

Interessante Aufgaben

Es wiederholt sich Tag für Tag und es gibt wenig Abwechslung.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts zu kritisieren

Arbeitsbedingungen

Durch die Großraumbüros ist es wie bei den Hühnern in Massenhaltung.
Dadurch ist es sehr laut und es wird wenig gelüftet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gibt es. Da ist man auf dem guten Weg.
Aber an der sozialen Verantwortung, muss noch gearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt passt. Kone zahlt recht gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen ist bei Kone leider sehr schwierig....


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die ausführliche Bewertung genommen haben. Schade, dass Sie sich bei uns aktuell nicht wohlfühlen.

Teamgeist und ein starker Zusammenhalt sind essentiell für den gemeinsamen Erfolg. In besonders arbeitsreichen Zeiten kann dies vielleicht zu kurz kommen und auch das digitale Arbeiten erschwert dies mitunter.
Über neue Angebote, wie zum Beispiel unser KONE DACH Lunch Roulette, wollen wir unseren Mitarbeiter*innen neue Wege eröffnen, sich auch in Zeiten des mobilen Arbeitens miteinander auszutauschen und zu vernetzen.

Durch verschiedene Weiterbildungs- und -entwicklungsmaßnahmen bieten wir unseren Kolleg*innen spannende Entfaltungsmöglichkeiten, auf die generell Jede/r Zugriff hat. Internen Wechseln stehen wir grundsätzlich offen gegenüber. Sprechen Sie gerne die Kolleg*innen aus HR an, um Lösungs- oder Verbesserungsideen zu diskutieren bzw. zu besprechen, was Ihnen konkret fehlt.

Wir freuen uns, dass Sie bei uns eine gute Work-Life-Balance erleben. Zu Beginn der Corona-Pandemie haben wir schnell reagiert. Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten wollen wir unsere Mitarbeiter*innen bei den Herausforderungen, die die Pandemie an sie stellt, bestmöglich unterstützen.
Gleichberechtigung und Diversität zeichnen erfolgreiche Teams aus. Aus diesem Grund legen wir konzernweit eine hohe Priorität auf diese Themen.

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