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KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Logo

KONE 
GmbH 
- 
Aufzüge, 
Rolltreppen 
und 
Automatiktüren
Bewertung

Hannover und weitere
Top
Company
2024

Das Management versagte auf ganzer Linie!!

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Eigenverantwortlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrieregeile nicht nach oben lassen. Bis jetzt ist jeder der Personen bei seinen Kollegen unten durch.
Warum werden bis heute keine Homeoffice Verträge angeboten ?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur immer nicken. Auch mal umsetzen. Ich wünsche mir, dass die Mitarbeiter wertgeschätzt werden.
Da ist man noch weit entfernt

Kommunikation

Steinzeit. Ja nichts „wichtiges“ kommunizieren

Vorgesetztenverhalten

Falsch, orientierungslos, schwach

Arbeitsbedingungen

Das Büro Germering bei München ist sehr runtergekommen

Image

Ich würde nie ein Freund die Fa. KONE weiter empfehlen

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Es tut uns leid, dass Sie sich bei KONE nicht wohl fühlen. Die Kommunikation zu und mit unseren MitarbeiterInnen war gerade während der Corona-Pandemie in den letzten Monaten sehr wichtig für uns. Wir haben in der internen Kommunikation neue Formate wie den MD Chat eingeführt, um die Kommunikation zu und mit den MitarbeiterInnen sicherzustellen. Zudem haben wir unsere Führungskräfte ermutigt, sich den Sorgen und Herausforderungen ihrer MitarbeiterInnen noch stärker als zuvor zu widmen. Der Großteil unserer MitarbeiterInnen arbeitet noch immer im Mobile Office. Wir haben von unseren MitarbeiterInnen dazu viel positives Feedback bekommen. Es ist schade, dass es uns nicht gelungen ist, bei Ihnen einen positiven Eindruck zu erzeugen. Dennoch hat Ihr/e Vorgesetze/r und Ihr/e HR Manager/in jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Kritik. Teilen Sie mit ihnen auch gerne Ihre Ideen für die Verschönerung des Büros Germering!

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