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KONE 
GmbH 
- 
Aufzüge, 
Rolltreppen 
und 
Automatiktüren
Bewertung

Top
Company
2024

War schön dabeigewesen zu sein.Neues Arbeitszeitenmodell mit 3 Kernarbeitszeiten im Bereich Service.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.Mal abgesehen vieleicht von der Tariflichen Entlohnung. Die gibt's aber in anderen Unternehmen auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neues Arbeitszeitenmodell. Konversation auf Augenhöhe Meiser/Monteure verloren gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Die hatte ich schon vor langer Zeit geäußert. Interessiert hat das aber niemand. Hätte auch mich gewundert.

Arbeitsatmosphäre

Ich beziehe mich auf alle Fragen auf ein Büro im ganz im Süden von Deutschland.
Naja, kommt überwiegend auf den Vorgesetzten an. Leider gibt es die ein oder anderen die sich aufspielen wie kleine Könige. Der Blick auf Augenhöhe ist kpl.verloren gegangen.Der Ein oder andere hat wohl vergessen wo er angefangen hat.

Kollegenzusammenhalt

Die noch angestellten Servicetechniker laufen auf letzter Rille und das nicht erst seit gestern.jeder macht überwiegend sein eigenes Ding . Unterstützung kaum vorhanden der jeder voll mit Arbeit bis Unterkante Oberlippe

Work-Life-Balance

Vereinsleben abends kannst abhaken. Lässt sich mit den neuem Arbeitszeitenmodell nicht vereinbaren. Notdienst alle paar Wochen kommt auch noch hinzu.

Vorgesetztenverhalten

Ich gebe mal 3 Sterne. Muss ja über den kpl. Konzern gesehen werden. In meinem Fall müsste ich da eher 0 Sterne geben.

Interessante Aufgaben

Wer Bock hat mehr mit Fremdanlagen als mit Kone Produkten zu arbeiten ist hier bei Kone genau richtig

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen. Zähle mich noch nicht dazu

Gehalt/Sozialleistungen

IGM Tarifvertrag 35std Woche.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die Bewertung!

Es tut uns leid, dass Sie KONE zuletzt nicht so positiv wahrgenommen haben.

Eine ausgewogene Wirk-Life-Balance ist uns wichtig – jeder Mitarbeitende kann eigenverantwortlich im Rahmen von Gleitzeiten und den Überstundenabbau durch Freizeit seine Arbeitstage planen, bei einer grundlegenden 35h-Woche. Die Routen sind möglichst wohnortnah besetzt, um lange Fahrzeiten zu vermeiden und auch im Alltag möglichst viel Zeit mit der Familie, Freunden oder Hobbies verbringen zu können.

Es ist richtig, dass wir ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt haben, um uns als Unternehmen noch kundenorientierter aufstellen zu können, was eine Rahmenarbeitszeit bis 18 Uhr inkludiert – also keine Schichtarbeit.

Die Aufgaben und Herausforderungen im Service sind sehr vielfältig – hierunter fällt als Beispiel auch das Arbeiten an Fremdanlagen, die wir in Wartung haben. Durch unsere Kompetenzträger, technischen Spezialisten oder technische Trainer werden die Mitarbeitenden auch bei fremden Steuerungen unterstützt und nicht alleine gelassen – egal ob telefonisch oder persönlich vor Ort an der Anlage.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir nehmen Feedback ernst. Wenn man dennoch einmal nicht mit der Führungskraft und/oder HR sprechen kann oder möchte, gibt es nun auch eine neutrale Stelle, den „pme Familienservice“. An die Fachberatenden kann man sich gerne wenden, egal ob es um berufliche oder private Themen geht, um eine Austausch, Tipps oder auch konkrete Unterstützung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen und privaten Weg!

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