Top Arbeitsumfeld im KSC mit herausragenden Kollegen und Führungskräften, jedoch verbesserungswürdige Vergütung im KSC
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Hinblick auf unser Arbeitsgebiet haben wir das Glück, äußerst kompetente Teamleiter und einen neuen KSC Leiter zu haben. Ihre Fachkenntnisse und Führungsqualitäten haben einen positiven Einfluss auf unsere Abteilung und schaffen eine inspirierende Umgebung für unser Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ich bereits oben erwähnt habe.
Was ich als negativ am Arbeitsgeber empfinde, ist die Tatsache, dass unsere Gehälter nicht mit dem Tarifvertrag übereinstimmen, während andere Abteilungen in der KONE GmbH, trotz unserer verantwortungsvollen Aufgaben im KSC, besser entlohnt werden. Dies erzeugt eine deutliche Ungerechtigkeit und Frustration in unserer Abteilung bzw. im Team!
Verbesserungsvorschläge
Gehaltangleichung wäre mal TOP!
Wir fordern eine umgehende Überprüfung und Anpassung unserer Gehälter, um den Tarifverträgen unserer Verantwortung gerecht zu werden. Es ist wichtig, dass unsere Abteilung von der Geschäftsleitung und sowie von anderen Abteilungen für ihre entscheidende Rolle und harte Arbeit anerkannt und wertgeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig, es gibt wirklich nichts zu bemängeln. Unsere Führungskräfte tragen maßgeblich dazu bei und schaffe eine wunderbare Umgebung für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Team ist einfach hervorragend. Wir sind in der Lage, offen, ehrlich und effizient miteinander zu sprechen, was die Zusammenarbeit und das Verständnis untereinander enorm fördert. Dies trägt wesentlich zu unserem Erfolg bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter unseren ist wirklich beeindruckend. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und Erfahrung großzügig und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens. Das stärkt nicht nur unsere Bindungen im Team, sondern trägt auch zu einer harmonischen und produktiven Arbeitsumgebung bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in unserem Unternehmen ein echtes Anliegen. Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass wir genügend Zeit für unser Privatleben haben, während wir gleichzeitig unsere beruflichen Verpflichtungen erfüllen. Das trägt dazu bei, dass wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit aufrechterhalten können, was für unser Wohlbefinden und unsere Lebensqualität von großer Bedeutung ist.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten zeigen nicht nur vorbildliches Verhalten, sondern sie schaffen auch eine äußerst familiäre Atmosphäre im Team. Diese Nähe und persönliche Bindung tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und wohl fühlen. Es ist wirklich eine großartige Kombination aus professioneller Führung und herzlicher familiäre Verbundenheit .
Interessante Aufgaben
Obwohl die Aufgaben im Wesentlichen die gleichen sind, schaffen wir es immer wieder, sie aufregend und interessant zu gestalten. Dies liegt an der Kreativität und dem Engagement unserer Teammitglieder, die ständig neue Ansätze und Ideen einbringen. Selbst in routinemäßigen Aufgaben finden wir immer Möglichkeiten, um herausfordernde und fesselnde Aspekte zu entdecken, was die Arbeit hier wirklich spannend macht.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist ein fester Bestandteil unserer KSC-Unternehmenskultur. Hier haben alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Position, die gleichen Chancen und werden sehr fair behandelt. Dies schafft eine inklusive und diverse Umgebung, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Umgang mit älteren Menschen ist einfach großartig. Ihre Erfahrung und Weisheit werden hier hoch geschätzt und als wertvoller Beitrag zum Team angesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserer Abteilung sind wirklich erstklassig und tragen dazu bei, dass wir unsere Aufgaben effizient erledigen können. Es gibt jedoch eine Herausforderung, die wir offen ansprechen müssen: Das Gehalt in unserer Abteilung/KSC Unternehmen steht im starken Kontrast zu anderen Abteilungen innerhalb der KONE GmbH.
Deshalb nur zwei Sterne!
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist bedauerlich, dass unser Gehalt nicht dem entsprechen, was im Tarifvertrag (IG Metall) vorgesehen ist. Wir tragen eine immense Verantwortung, da wir für die Sicherheit des Menschenlebens und die kontinuierliche Funktionalität der Anlagen verantwortlich sind. Trotz dieser entscheidenden Rolle wird unser Gehalt nicht angemessen honoriert, was eine frustrierende Realität darstellt. Die Gehälter zwischen andere Abteilungen in der KONE GmbH und der KONE Servicezentrale GmbH sind zwei verschiedene WELTEN!
Image
Da Image in der Branche ist hervorragend, und das aus guten Grund. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und den Beitrag, den wir leisten. Allerdings bleibt das Thema Gehalt immer eine Herausforderung, bei der Verbesserungen notwendig sind, um sicherzustellen, dass unser Image im Einklang mit unserer tatsächlichen Entlohnung steht.