Guter, moderner, fair zahlenden Arbeitgeber - ohne Verluste bei der Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Azubis werden zwei Azubifahrzeuge gestellt, die untereinander getauscht werden können. Die Ausbilder sind immer zu erreichen und sofort hilfsbereit.
KONE ist sehr digital, das meiste an Unterlagen, Berichtsheft, Meetings u. Planung kann am Handy oder Tablet (wird beides gestellt) erledigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das Angebot schon großzügig ist, könnte der Fahrzeugpool für Auszubildende vergrößert werden. Durch den Berufsalltag als Azubi im Service, ist es nahezu unmöglich, öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen. Das treibt die eigenen Benzinkosten manchmal in die Höhe.
Die Ausbilder
Begegnen einem auf Augenhöhe
Spaßfaktor
jeden Tag sieht man etwas neues
Respekt
Es gibt diese "du bist Azubi, deshalb schleppst du das Werkzeug"-Mentalität absolut gar nicht.
Ausbildungsvergütung
IG-Metall Tarifvertrag
Arbeitszeiten
zeitgemäße 35 Stunden Arbeitswoche