KONE 

GmbH 

- 

Aufzüge, 

Rolltreppen 

und 

Automatiktüren

Bewertung

Vielen Dank für die Bewertung!

Wir bedauern, dass es Ihnen bei KONE aktuell nicht so gut zu gefallen scheint.

Die Kommunikation hat sich insbesondere durch die Covid-Pandemie verändert und ist viel digitaler geworden. Interne Kommunikationsplattformen werden intensiver genutzt und dort Informationen bereitgestellt. Mit verschiedenen Maßnahmen haben wir allen Mitarbeitenden Möglichkeiten bereitgestellt, auch DACH-weit trotz digitalem Arbeiten in den Austausch zu gehen – über den Austausch im eigenen Team hinaus.

Unsere umfangreichen Weiterbildungsoptionen stehen generell allen Mitarbeitenden offen – egal, ob digital oder in Präsenz, ob in unserer KONE-Academy oder als Webinar. Jede Person kann gerne proaktiv eigene Vorschläge und Wünsche einbringen, sollte das interne Portfolio diese Wünsche nicht abdecken – die Förderung der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.

Nachhaltigkeit, Sozialbewusstsein und auch diverse Teams sind wichtige Themen für uns. So digitalisieren wir mehr und mehr unsere Prozesse, um möglichst papierlos arbeiten zu können. Wir stellen unsere Fahrzeugflotte um und legen den Fokus auf E-Fahrzeuge – eine entsprechende Infrastruktur, auch zuhause, wird forciert und unterstützt. Wir sind für unsere Mitarbeitenden stetig als Ansprechpartner zur Verfügung, schaffen gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit des Privatlebens mit dem Beruf oder auch zur Absolvierung einer nebenberuflichen Weiterbildung. Wir setzten uns für Diversität in den Teams ein und setzen schon in der Rekrutierung ein Augenmerk darauf. Es gibt verschiedene Maßnahmen, um das Thema noch weiter vorwärts zu treiben.

KONE befindet sich im stetigen Wachstum und Wandel – dazu tragen auch Feedback der KollegInnen bei.

Wir möchten Sie daher gerne ermuntern, Ihre Gedanken mit Ihrer Führungskraft und/oder HR zu teilen.

Wir wünschen Ihnen dennoch weiterhin eine gute Zeit!