Arbeiten mit Freude: Ein Ort, an dem jeden Tag Neues wartet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich gibt es Schwierigkeiten in der Kommunikation zwischen verschiedenen Teams oder Hierarchieebenen, was zu Informationsverlusten führen kann.
Der Umgang mit Veränderungen und die Implementierung neuer Prozesse könnten besser gehandhabt werden, um Unsicherheiten zu minimieren.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Programme zur Gesundheitsförderung und Prävention, wie ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage oder Sportgruppen, könnten das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern.
Programme, die Mitarbeitern ermöglichen, sich finanziell oder ideell stärker am Unternehmen zu beteiligen, könnten die Verbundenheit und das Engagement erhöhen.
Eine Erhöhung der Budgets für Weiterbildungen und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten würde Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und aktuell zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und motivierend, was zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung führt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und manchmal effektiv, wodurch ein reibungsloser Informationsfluss und eine gute Teamdynamik gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Ein freundliches und unterstützendes Miteinander prägt unseren Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, wodurch Mitarbeiter sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich erfüllt sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch eine wertschätzende und fördernde Haltung aus, die das Vertrauen und die Entwicklung der Mitarbeiter stärkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, bieten ständig neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben, mit gleichen Chancen und fairem Zugang zu Förderung und Entwicklung für alle, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Identität.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und respektiert; ihr Erfahrungsschatz und Wissen sind eine unverzichtbare Ressource für das Team und den Unternehmenserfolg.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig, mit modernen Büros, ergonomischen Arbeitsplätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt starkes Engagement für Umwelt- und Sozialstandards, indem es nachhaltige Praktiken umsetzt und gesellschaftliches Engagement fördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist marktgerecht und fair, ergänzt durch umfangreiche Sozialleistungen. Aber immer ist noch Luft nach oben!
Image
Das Unternehmen genießt ein hervorragendes Image, das auf seiner Innovationskraft, sozialen Verantwortung und der Qualität seiner Produkte/Dienstleistungen basiert. Nicht umsonst WELTMARKTFÜHRER in der Aufzugs- und Rolltreppenindustrie.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet solide Möglichkeiten für Karriereentwicklung und persönliche Weiterbildung, inklusive Zugriff auf eine Vielfalt an Schulungen, Workshops und Seminaren, die zur beruflichen und persönlichen Entwicklung beitragen.