Unternehmensbereich Sonstige bewusst gewählt, denn eigentlich ist man Bimbo für Alles im KCT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Kollegen, die was besseres zu tun haben, als sich den ganzen Tag Gedanken um das Privatleben ihrer Kollegen zu machen und einfach arbeiten, anstatt sich den Mund zu zerreißen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das kann man in meiner Bewertung klar rauslesen.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsetage austauschen, von inkompetenten und unqualifizierten Servicemeistern und Vertriebsleitern, bis zu den kleinen Hampelmännern im KCT, die sich total wichtig fühlen, es aber überhaupt nicht sind.
Arbeitsatmosphäre
Im Keller ! Es sind alle genervt, angespannt und überlastet, außer du bist der Liebling von deinem Teamleiter. Dann darfst du lachen und den ganzen Tag nichts machen, ohne dich dafür rechtfertigen zu müssen
Kommunikation
Man kann sich den Mund fusslig reden, Prozessverbesserungsvorschläge einbringen, sich beschweren, betteln, es ist egal. Du wirst nur beachtet, wenn du bis zum Anschlag im Hintern deines Vorgesetzten steckst
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige loyale Kollegen im Büro gibt es. Die anderen haben nichts besseres zu tun, als sich irgend eine Scheiße auszudenken und über Kollegen zu erzählen. Besonders gerne wird die Arbeit der Kollegen bewertet und sich darüber ausgelassen. Gegen menschenverachtende Gerüchte wird nichts getan. Der Betriebsrat ist der absolute Witz. Der macht nix, außer selbst alles weiter zu erzählen. Ein Glück ist gibt es wenigstens Zusammenhalt zwischen Monteuren und Kundenbetreuer - wir sitzen ja auch im selben Boot.
Work-Life-Balance
War mal toll, als Gleitzeit wirklich Gleitzeit war. Tägliches an- und abmelden , andere Arbeitszeiten als die Kernarbeitszeit (8 - 16.30) gibt es nur auf Genehmigung
Vorgesetztenverhalten
Mobbing steht an der Tagesordnung, nicht nur von Mitarbeitern, sondern vor allem von den lächerlichen Teammanagern, die eingesetzt wurden, weil Teamleiter sich ja nicht mal mehr die Namen ihrer 50 Mitarbeiter merken können. Wie und was du überhaupt am Tag so arbeitest weiß keiner, außer du stehst alle 5 Minuten bei deinem Teammanager am Tisch und lässt dir deinen wundgesessenen Po pudern. Die Vorgesetzten haben im Regelfall keine Ahnung von nichts. Wenn fachlich doch ein bisschen was auf dem Kasten haben, dann hinkt das Menschliche komplett hinterher. Vertrauen kann man keinem Vorgesetztem hier. Ich bin noch nicht dahinter gekommen welche Gefälligkeiten man anbieten muss , damit man akzeptiert wird. Nach Kompetenzen, Motivation, Betriebszugehörigkeit und Integration geht es auf jeden Fall nicht
Interessante Aufgaben
Was ?
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Das kommt im Kone Wortschatz nicht vor. Irgendwelche Rechte haben nur die Lieblinge des Vorgesetzten, egal wie schlecht diese Lieblinge eigentlich arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben Probleme sich über 120 Prozesse zu merken ? Völlig egal, da wird so lange auf den Kollegen rumgetrampelt und gelästert, bis er von alleine geht oder irgendwann ein fadenscheiniger Grund zum Feuern gefunden wird.
Arbeitsbedingungen
Telefon, SAP und CRM Programm funktionieren genauso gut, wie die Teamleiter ihre Abteilungen leiten können, nämlich gar nicht.
Änderungen dauernd ewig, zwischendurch ist man als Benutzer halt mal gesperrt und kann 1 Woche nicht richtig arbeiten. Ist aber egal, solange der Vorgesetzte keine Arbeit damit hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null, wenn man sich ansieht wie viel falsches Material geliefert wird und wie viele Expressbestellungen rausgehen, nur weil die Meister überlastet oder unqualifiziert sind. Letztens konnte in Hamburg ein Aufzug nicht in den Schacht gebaut werden, weil der Schacht zu klein für den Aufzug ist. Aber ist egal ein Konerzn kann solche Fehler auffangen ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einzige gute, das Gehalt und dass es pünktlich da ist.
Ist bei 90 % der Mitarbeiter auch der einzige Grund, warum sie bleiben.
Image
Kone gibt sich nach Außen als superfreundlicher Konzern. Intern laufen ganz andere Intrigen ab. In meiner Zeit bei Kone konnte ich einige Mitarbeiter kommen und gehen sehen, einigen davon konnten man auch zusehen wie sie in die Klinik und wieder raus gingen. Der Job macht krank und der völlig inkompetente Personaler ist viel zu sehr mit seiner eigenen Arroganz beschäftigt, als wirklich was für seine Mitarbeiter zu tun. Im Gegenteil Mobbing wird sogar noch unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht, außer du willst Ersthelfer werden.
Sonst bist du halt einfach nur ein kleiner, dummer Sachbearbeiter und wirst es auch bleiben.