Wieviel Gehalt zahlt Konkurrenz-los GmbH?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Konkurrenz-los GmbH für die Position „Social Media Manager:in“ 34.300 € bis 51.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.2 von 5 und damit 24% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Konkurrenz-los GmbH?

80% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen).

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Konkurrenz-los
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Gehalt

Oldenburg

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Gehälter bei Konkurrenz-los GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Social Media Manager:in	Oldenburg	41.300 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen
Möglichkeiten zur Bonifikation und Anerkennung
Fairer und transparenter Umgang mit Gehaltsfragen
Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen

November 2023Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bezahlung ist leider ein witz

September 2023Bewertung lesen

2,0

Gehalt/Sozialleistungen

Überwiegend unbezahlte Praktikanten

August 2022Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Praktikant/in

Sehr schlecht, wenn überhaupt vorhanden

Januar 2022Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Faires und immer pünktliches Gehalt

Januar 2022Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit den Vorgesetzten sprechen und diese sind offen für Verhandlungen. Man muss aber auch etwas bieten um etwas zu bekommen.

Dezember 2021Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Konkurrenz-los GmbH für die Position „Social Media Manager:in“ 34.300 € bis 51.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.2 von 5 und damit 24% über dem Branchendurchschnitt.
80% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,2

Basierend auf 25 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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