Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtIch arbeite nun schon seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin nach wie vor begeistert von meiner beruflichen Erfahrung hier. Die positiven Aspekte überwiegen bei Weitem, und ich möchte gerne meine Erfahrungen teilen.
Work-Life Balance wird gelebt:
In diesem Unternehmen wird die Work-Life Balance wirklich großgeschrieben. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinem Privatleben in Einklang zu bringen. Ich habe die Möglichkeit zur Gleitzeit, was die Arbeit sehr flexibel und anpassbar macht. Diese Unterstützung bei ...
In meiner Rolle bei Konkurrenz-los finde ich besonders das Teamwork, die Zusammenarbeit mit unseren Vorgesetzten, die Zusammenkunft mit spannenden Kunden sowie die zahlreichen Events und Festivals, bei denen wir tätig sind, absolut großartig. Diese Aspekte machen jeden Arbeitstag zu einem einzigartigen Erlebnis und ich schätze die dynamische und inspirierende Atmosphäre, die wir gemeinsam schaffen.
Flexibles arbeite möglich, Arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsweg ist kurz
Spannende Projekte. Man hat mit verschiedenen Branchen zu tun und sehr abwechslungsreich!
Bezahlung und Teamleitung sind leider Katastrophe
Ständige Erreichbarkeit
Gehalt, der Schein nach Außen und das Vorgesetztenverhalten
Geringe Wertschätzung und kein (pünktliches) Gehalt
Als Teil des Teams bei Konkurrenz-los würde ich es begrüßen, wenn wir regelmäßige Feedback-Meetings einführen könnten. Ein offener Dialog, bei dem wir alle unsere Ideen und Vorschläge zur Verbesserung unserer Prozesse einbringen, würde nicht nur die Kommunikation im Team fördern, sondern uns auch die Möglichkeit geben, gemeinsam an der Optimierung unserer Arbeitsweise zu arbeiten.
Es fehlen erfahrene Führungskräfte
Mehr bezahlte Vollzeitkräfte, konkrete Arbeitszeiten, bessere Trennung von Arbeit und Privat, Laptops oder Computer für jeden
Schneller von Kollegen trennen, die Konnurrenz-los nur ausnutzen! Finde die Vorgesetzten haben ein zu großes Herz
Schuster bleib bei deinen Leisten, einfach mehr Klamotten verhökern
Der am besten bewertete Faktor von Konkurrenz-los ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und innovative Projekte zu gestalten
Förderung von Kreativität und Eigenverantwortung
Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Einer der Gründe wieso man immer motiviert zur Arbeit kommt und 120% gibt sind die verschiedenen und neuen Aufgaben
Abwechslungsreich und gelegentliche Geschäftsreisen in Deutschland und Europa
Immer abwechslungsreich und herausfordernd - es wird nie langweilig
Abwechslungsreich es wird nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konkurrenz-los ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Überstunden werden nicht bezahlt
Man muss ständig erreichbar sein, auch außerhalb der Arbeitszeit
Eher eine Work-Work-Balance! So lange freiwillig gratis Überstunden gemacht werden sind sie zufrieden
120% geben für 0€ als Praktikant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gelegenheiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
Förderung von Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen
Karriereplanung und individuelle Entwicklungspläne
Unterstützung bei der Entfaltung des vollen beruflichen Potenzials
Was für Weiterbildung?
Eigentlich nur Praktikanten, danach meist keine Übernahme
Die Karrierechance sind endlos - KKL ist ein Startup und dementsprechend erst in den Kinderschuhen und entwickelt sich merkbar wöchentlich weiter. Man ist ein Teil vom Prozess. Es wird sehr viel Wert auf positives Miteinander und Mindest gelegt und dementsprechend auch das Team aufgebaut. Weiterbildung in Sachen Mindset: überdurchschnittlich und auch in allen anderen Bereichen wird man regelmäßig geschult.
Man hat alle Chancen und Türen offen! Fleiß und Ehrlichkeit werden schnell belohnt
