Nichts gelernt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Wenn man "die Schnauze hält", kommt man gut zurecht. Kollegen sind nett und "halten zusammen".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut beratungsresistente Unternehmensleitung. Arrogante Führungsebene, respektlose Mitarbeiterbehandlung (vor allem von älteren Mitarbeitern).
Verbesserungsvorschläge
Schwierig. Das Problem dieses Unternehmens ist, dass der Fisch vom Kopf das Stinken anfängt. Die Führung müsste sich also komplett ändern, und das ist nicht zu erwarten. An den Mitarbeitern liegt die schlechte Performance definitiv nicht, sondern das Übel kommt "von oben". Meine Erfahrung ist: Diese "Leute" nehmen keinerlei Verbesserungsvorschläge an. Sie wissen ja bereits Alles am Besten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. An der Stechuhr gibt der Mitarbeiter seine Identität ab und wird zum Arbeitsroboter.
Image
Sehr schlecht. In unserer Stadt ist es bekannt, dass bei KF eine sehr hohe Fluktuation herrscht.
Work-Life-Balance
Die Unternehmensleitung weiss nicht einmal, was das ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrierechancen. Ist den Ja-Sagern und Günstlingen vorbehalten. Weiterbildung der Mitarbeiter kostet Geld.......kein weiterer Kommentar.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, mehr kann man nicht erwarten. Aber das ist ja schon mal etwas!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden wohl gesetzliche Anforderungen und Grenzwerte eingehalten. Freiwillig mehr gibt es jedoch nicht. Warum auch? Bringt ja keinen Mehrwert bzw. zusätzlichen Gewinn.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich gut! Was bleibt uns auch Anderes übrig.......
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur noch wenige, die meisten ist man "los geworden".
Vorgesetztenverhalten
Autoritär bis unfair. Vorgesetzte, die von Führung Nichts wissen und hauptsächlich an sich selbst denken. "Radfahrermentalität": Nach unten treten, nach oben buckeln.
Arbeitsbedingungen
Laut, schmutzig, der Umgang mit dem Gefahrenstoff Kobalt ist umstritten (gilt so aber nicht nur für dieses Unternehmen, sondern für alle Hartmetallhersteller). In der Produktion ist es eine sehr schwere Arbeit.
Kommunikation
Ist einseitig: Arbeitsanweisungen ausführen ohne weiteres Feedback. Kommunikation unter den Mitarbeitern wird sanktioniert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter in den "unteren Rängen" werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist interessant, aber leider wird dies im Unternehmen nicht gelebt. Die Geschäftsführung ist nur und ausschliesslich am Gewinn orientiert, Qualität und Arbeitsfreude bleiben auf der Strecke.