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Bewertungen

Vielen Dank für dein offenes Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Bereiche wie beispielsweise die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die Arbeitsbedingungen als sehr positiv wahrnimmst.

Deine Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, relevante Informationen transparent und zeitnah über die Geschäftsleitung zu vermitteln, damit diese nicht erst über informelle Wege Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen. Wir verstehen, dass eine zeitnahe Kommunikation Vertrauen und Sicherheit im Arbeitsalltag schafft.

Deinem Feedback entnehmen wir, dass uns das nicht immer perfekt gelingt. Der sogenannte „Flurfunk“ ist manchmal schwer zu greifen, daher laden wir dich herzlich ein, uns jederzeit auf Themen aufmerksam zu machen, die informell kreisen, damit wir diese für alle transparent aufgreifen und einordnen können.

Dass dein Feedback möglicherweise nicht ausreichend gehört oder berücksichtigt wird, nehmen wir nicht auf die leichte Schulter. Wir möchten offene Feedbackkanäle nicht nur formal etablieren, sondern sie mit echtem Dialog füllen. Wenn du konkrete Anliegen hast, die wir gemeinsam besprechen könnten, laden wir dich auch hierfür herzlich ein, das Gespräch direkt mit HR oder der Geschäftsführung zu suchen. Wir nehmen uns sehr gerne die Zeit dafür.

Vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du das Zukunftspotential von Kontora siehst. Dein Lob motiviert uns, weiterhin innovativ zu bleiben und uns stetig weiterzuentwickeln. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen und dass eine Balance zwischen Vision und operativer Umsetzung sowie eine transparente Kommunikation wichtig sind. Daran werden wir auch in Zukunft kontinuierlich arbeiten, um uns weiterzuentwickeln und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Besten Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten und die wertschätzende Atmosphäre bei Kontora so erlebst. Besonders der Hinweis, dass Engagement früh Verantwortung ermöglicht, bestätigt unseren Anspruch, unsere Kolleginnen und Kollegen individuell in ihrer Weiterentwicklung zu fördern. Deine Rückmeldung motiviert uns, kontinuierlich an klaren Strukturen und Prozessen zu arbeiten.

Vielen Dank für dein Feedback und für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.

Wir nehmen die Themen Arbeitsbelastung und Gesundheit der Mitarbeitenden sehr ernst. Daher sind bereits einige gesundheitsförderliche Aspekte Teil unserer Arbeitswelt wie z. B. Resilienz-Training, offene Kommunikation, Dienstrad-Leasing, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle, frisches Obst im Büro und betriebsärztliche Untersuchungen.

Gern entwickeln wir uns auch bei diesen Themen stetig weiter. Deshalb freuen wir uns über alle Impulse, die wir erhalten und die uns helfen, weitere Maßnahmen umzusetzen.

Herzlichen Dank für deine Bewertung und deine positiven Kommentare!
Uns ist die interne Kommunikation in der Tat sehr wichtig – sowohl im ganzen Unternehmen bspw. im Rahmen des Teamlunches als auch im Eins zu Eins zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Ein Großraumbüro bringt natürlich Möglichkeiten und Herausforderungen mit sich, aber aus unserer Perspektive überwiegen die positiven Effekte: persönlicher Austausch, kurze Kommunikationswege, Stärkung des Teamzusammenhalts, schnelle Integration neuer Teammitglieder, Transparenz usw. Die Herausforderungen – wie z. B. die Laustärke – versuchen wir durch verschiedene Ansätze zu meistern: Konferenzräume und Telefonzellen, Noise Cancelling Kopfhörer sowie mobiles Arbeiten.

Vielen Dank für dein positives Feedback! Deine Bewertung und deine Kommentare zeigen, dass unsere Werte Ambition, Dynamik, Verantwortung, Menschlichkeit und Flexibilität in unserem Arbeitsalltag gelebt werden. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass das so bleibt.

Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung – herzlichen Dank dafür! Uns ist es wichtig, dass unsere Werkstudierenden neben ihrem Studium unsere Teams im Arbeitsalltag aktiv unterstützen und an relevanten Aufgaben mitwirken können. Schön, dass du dich bei Kontora wohlfühlst.

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback – vielen Dank dafür!

Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback – das nehmen wir gern mit!

Zu deinem ersten Verbesserungsvorschlag: Generell gilt, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, an einer externen Qualifizierungsmaßnahme pro Jahr teilzunehmen. Zudem sind wir gerade dabei, für unsere Teams Kompetenzräder zu entwickeln, anhand derer gemeinsam Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Chancen erarbeitet werden. Die Kommunikation läuft dabei gerade Schritt für Schritt – wir arbeiten daran, diese kontinuierlich zu verbessern. Wir freuen uns, wenn du diesbezüglich mit deinen Ideen auf uns zukommst. Die Kompetenzräder ermöglichen uns zukünftig, das „Weiterkommen“, das du bei dem Aspekt „Karriere/Weiterbildung“ ansprichst, zu visualisieren und gemeinsam zu planen. Denn in den letzten Jahren haben mehrere Kolleg*innen die nächste Karrierestufe genommen – sowohl innerhalb des Teams als auch in einem anderen Team. Wenn sich Mitarbeitende weiterentwickeln möchten, können diese auf ihre Führungskraft zugehen, um gemeinsam einen Entwicklungsplan zu erstellen.

Zu deinem zweiten Verbesserungsvorschlag: Wenn ein weiterer Homeoffice-Tag gewünscht ist, können alle Kolleg*innen auf die jeweilige Führungskraft zugehen. Individuelle Regelungen sind fast immer möglich.