Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kontora Family Office die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In heißen Phasen können Überstunden anfallen, aber allgemein ist man hier auch durch mobiles Arbeiten sehr flexibel.
Das Open Office trägt zu einer dynamischen, offenen und flexiblen Arbeitsatmosphäre bei, was insgesamt sehr angenehm ist. Darüber hinaus ist die Location des Offices noch erwähnenswert, da der Blick auf die Binnenalster mir doch nahezu konkurrenzlos erscheint.
Gegenseitige Unterstützung wird hier tagtäglich gelebt - auch nach Feierabend oder bei Teamevents kann man in einer angenehmen und sehr kollegialen Atmosphäre beisammen sein.
Als Werkstudent bietet Kontora ein hohes Maß an Flexibilität, was insbesondere in stressigeren Klausurenphase hilft.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Gute Ausstattung.