43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Definitely not like all other German tech start-up companies
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KONUX GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Great mix of people working at Konux -> From deep tech specialists that are close to university research up to very experienced senior management from the railway business Konux has them all & they all form a great team & are very easy to work with.
- Very supportive working environment
- Lots of fun while working, we're not taking it too serious but serious enough
- Inspiring vision that leads to bigger improvements for the society if we succeed
- Big learning budget that employees are encouraged to use
- Great office and the office team is making a big effort to make everybody feel welcome
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sometimes senior management is a bit corporate when it comes to communication, planning processes and taking employees along. For a startup/scale-up this could be a bit more proactive and open.
Verbesserungsvorschläge
As a company in the railway business it would be great to get a Job ticket or some other form of supplementary for taking public transport.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fun and ambitious place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KONUX GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
it is quite fun to work here :)
Image
the company is well known within the munich start-up space
Work-Life-Balance
While there is no hour tracking, which generally leads to working more than 40 hours a week, it seems to be purely in ones own responsibility to take care of that. I have never experienced someone being questioned or looked at weirdly for leaving earlier or later. the flexible working hours are of course to a big part bound by your own personal meeting schedule.
People can just leave throughout the day to e.g. go to the doctor without any problems.
Karriere/Weiterbildung
nice yearly personal budget for learning
Gehalt/Benefits
I think for a while the salaries were quite good. In the last years, this feels like it has changed a bit, mostly because of the fixed once-a-year salary updates. This obviously disallows any inflation compensation which would require a more flexible system
Umwelt-/Sozialbewusstsein
While the company prides themselves under the flag of sustainability and the product at some point might play a part in making transportation more sustainable, there are basically no sustainability efforts/benefits internally.
Kollegenzusammenhalt
Probably the strongest point of the company, the people here really value each other, both on a professional and a private level. Everyone is very open and helpful.
There is a big group of people that very regularely organize events and hang out outside of work.
Umgang mit älteren Kollegen
see above
Vorgesetztenverhalten
I have never had big problems with any of my leads. In general, most leads still do technical work on some of their time or are at least experienced in it, so the dreaded "middle level management" layer is quite small here compared to other companies
Arbeitsbedingungen
One big open space office with free desk policy. Some desks with two external monitors, some with one.
In terms of hardware, it is very easy to get your wishes fullfilled in my experience.
Big kitchen with terrace, good supply of drinks, cereal, and snacks.
Fancy looking coffee machines for the unfortunate amongst us suffering from that addiction.
Kommunikation
company wide goals are communicated clearly. The progress on them a little less so, especially in the last months it seems like negative or mixed feedback is not really valued in company-wide meetings anymore
Gleichberechtigung
Very few women in lead positions.
Other than that, everyone is valued equally here.
Very culturally diverse team, with employees from over 40? different countries.
Interessante Aufgaben
It is very easy to grab more responsibilities and tasks if one is willing/motivated to do so. very few repetetive tasks
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Opportunity to work on exciting things in an amazing team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KONUX GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very cooperative, fun environment in which people work together on a shared vision, and have a lot of fun together along the way
Work-Life-Balance
Depends on role & project, but its not one of these startups exploiting their people. Flexible work options exist and are commonly used.
Karriere/Weiterbildung
plenty of opportunities to learn on the job and a high learning &development budget
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There's awareness and people care a lot, but implementation in day-to-day life could be better
Kollegenzusammenhalt
Probably one of the best things at KONUX
Arbeitsbedingungen
Office is a bit too small and noisy but that will hopefully change soon
Kommunikation
Could always be better, couldn't it? There's a strong feedback culture, though and I think the company does a lot to keep people up to date and create transparency around what is going on - weekly all-hands, company deep dives, open doors, etc.
Interessante Aufgaben
Broad diversity of interesting, challenging topics, and one is encouraged to take ownership and drive things forward
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Excellent working environment and great team work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KONUX GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very good working environment based on open communication, trust, and expertise.
Work-Life-Balance
KONUX offers flexible working arrangments, with 1-2 days to be spent in the office a week.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues work together to deliver projects, and to achieve company goals.
Vorgesetztenverhalten
Top.
Kommunikation
One of the core principles of the company is open communication that works quite well across teams.
Interessante Aufgaben
Transforming railway operations is a fun task to work on.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel autonomie, große ziele, fokus wechselt öfters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KONUX GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird daran gearbeitet prozesse klein zu halten und mitarbeiten viel autonomie zu geben
Work-Life-Balance
Es gibt keinen zwang von überstunden und keiner wird verpflichtet "sich zu überarbeiten".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird propagiert und gibt prozesse es umzusetzen hat aber noch vebesserrungsbedarf
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent, regelmäßige feedbacks loop
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man kann im rahmen des hybrid offices entweder von daheim oder im büro arbeiten. Die austattung im büro ist derzeit eher chaotisch (e.g. fehlende monitore oder kabel), weil vieles fürs Home Office ausgeliehen wurde.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige weekly meetings über den firmen status
Interessante Aufgaben
Es gibt möglichkeiten an "freie projekte zu arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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It's Love
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KONUX GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir alle an einem gemeinsamen Ziel arbeiten und man das auch spürt. Außerdem die Flexibilität und Lernmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Feedback-Kultur können wir noch weiter arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität im Führungsteam
Arbeitsatmosphäre
Starkes Team, mit dem man viel Spaß haben kann, große Flexibilität
Image
Klein, aber dafür sehr bekannt und positives Image
Work-Life-Balance
Startup halt - super ist aber die Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Gefühl spielt das Alter keine Rolle, aber das ist vielleicht schwer zu beurteilen
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und Home-Office-Flexibilität schon vor Covid-19
Kommunikation
Hier gibt es immer noch Verbesserungsbedarf, aber insgesamt gut und es gibt inzwischen auch den Willen zur Verbesserung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Problem, allerdings fehlt es gerade im Führungsteam an Diversität
Interessante Aufgaben
Super Möglichkeiten dazuzulernen und immer wieder neue Aufgaben zu übernehmen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Start up with challenging vision and great team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KONUX GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The team, atmosphere of trust, feeling that everybody is responsible for the success.
Arbeitsatmosphäre
Inspiring and motivating environment where each employee gets high level of trust and responsibility in achieving the common goal.
Work-Life-Balance
The amount of work, expectations and feeling of personal responsibility are high, so it is not always possible to fit all that into 8 hours. But there is a lot of flexibility in organising one's work and high level of satisfaction when the work is done.
Karriere/Weiterbildung
The actual content of the work is evolving but mostly within the same position. There is not a clear career path. Promotions mostly happen on the management level.
Gehalt/Benefits
The salaries are good for a start up and each employee additionally gets stock options.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Supporting sustainability is part of the company mission.
Kollegenzusammenhalt
The cooperation between teams in the company has improved a lot in the last 2 years and even in the challenging remote COVID-period works really great.
Umgang mit älteren Kollegen
There are almost no older colleagues left, almost everybody is under 40.
Vorgesetztenverhalten
Almost all middle-managers were hired "from outside" in the last 2 years to get the required skills and experience into the team and they were selected well, behave professionally and correctly.
Arbeitsbedingungen
The offices are ok, with nice meeting rooms and great coffee machines. Some teams are in an open space with almost no windows and daylight, but people can work from home and during the COVID pandemics we almost solely work remotely.
Kommunikation
In most cases, management communicates very honestly and effectively. We have weekly all-hands meeting, bi-weekly "sprint review" and regular team meetings where informations are shared.
Gleichberechtigung
There are many women in the team but almost all in the "traditional female" roles. Technical positions are dominated by man.
Interessante Aufgaben
The vision of the company is really inspiring and motivates employees to be innovative and take initiative. The role of each employee is evolving as the product and company are evolving. Everybody has chance to contribute where he/she is good at.
Image
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Modernes und internationales Start-Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KONUX GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsprozess war top. Man kann sich einbringen, hohe Motivation aller Mitarbeiter, welche ansteckend wirkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da gibts nix
Arbeitsbedingungen
man bekommt alles, was man braucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wachstum trotz COVID19
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KONUX GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Netter Umgang mit per Du
Work-Life-Balance
Startup :)
Kollegenzusammenhalt
Frühere Führungskräfte haben zur Silobildung in Teams geführt die seit Anfang 2020 aufgehoben wird.
Vorgesetztenverhalten
Offene Transparente Kommunikation
Kommunikation
Jeden Montag berichtet die Geschäftsführung über den Unternehmensfortschritt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit Covid-19 hat sich einiges geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KONUX GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit kann selbst gestaltet werden, mit den meisten Kollegen kann man extrem gut arbeiten und auch social sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider immer viel verprochen, am Ende trifft dann aber doch die harte Realität ein.
Entscheidungen kommen immer nur sehr langsam.
Verbesserungsvorschläge
Viele Informationen werden zurück gehalten, wenn sie dann aber dem Team 2 Wochen später kommuziert werden kommen Sprüche wie "wir sagen euch immer sofort alles". Paradox
Abteilungen entweder komplett überbesetzt oder hoffnungslos unterbesetzt.
Kritische Abteilungen waren teilweise mit 1-2 besetzt, funktioniert leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr starke Silobildung.
Image
Von Aussen ist die Firma 100%
Work-Life-Balance
Start-up Work-Work Balance
Karriere/Weiterbildung
Schulungs Budget für jeden vorhanden, das auch genutzt werden durfte
Gehalt/Benefits
Es wird das "mittlere Gehalt" für die Stelle angeboten, hier darf auch nicht gehandelt werden, wo das herkommt weiß ich nicht es war aber definitiv drunter egal wo ich es geprüft habe.
Gehaltserhöhungen werden einmal pro Jahr besprochen, in einem Kreis von Leuten die evtl. nicht mal wissen was die Person genau macht, gute Soziale Kontakte sind in dem Gespräch wichtiger als fakten, alles subjektiv. Da nicht jeder diesem Meeting teilnehmen darf kann man sich auch nicht verteidigen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind echt Freunde geworden, viele schauen aber definitiv auf andere herab
Umgang mit älteren Kollegen
Fast zu 100% nur junge Menschen
Vorgesetztenverhalten
Versprechen wurden leider nicht eingehalten, einige leads sind veständlicher weise komplett unter Wasser mit der neuen Situation
Arbeitsbedingungen
Home Office wird zu 100% umgesetzt das erleichtert die Arbeit, viele Kollegen sind aber dadurch auch nicht 100% zu erreichen.
Kommunikation
Die vom Team Lead verprochenen Check in Anrufe sind nie passiert.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich viel (oder wenig) Wert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.