Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass wir alle an einem gemeinsamen Ziel arbeiten und man das auch spürt. Außerdem die Flexibilität und Lernmöglichkeiten.
An der Feedback-Kultur können wir noch weiter arbeiten.
Mehr Diversität im Führungsteam
Starkes Team, mit dem man viel Spaß haben kann, große Flexibilität
Klein, aber dafür sehr bekannt und positives Image
Startup halt - super ist aber die Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Bestes Team!
Nach meinem Gefühl spielt das Alter keine Rolle, aber das ist vielleicht schwer zu beurteilen
Schönes Büro und Home-Office-Flexibilität schon vor Covid-19
Hier gibt es immer noch Verbesserungsbedarf, aber insgesamt gut und es gibt inzwischen auch den Willen zur Verbesserung
Gleichberechtigung ist kein Problem, allerdings fehlt es gerade im Führungsteam an Diversität
Super Möglichkeiten dazuzulernen und immer wieder neue Aufgaben zu übernehmen
The team, atmosphere of trust, feeling that everybody is responsible for the success.
Inspiring and motivating environment where each employee gets high level of trust and responsibility in achieving the common goal.
The amount of work, expectations and feeling of personal responsibility are high, so it is not always possible to fit all that into 8 hours. But there is a lot of flexibility in organising one's work and high level of satisfaction when the work is done.
The actual content of the work is evolving but mostly within the same position. There is not a clear career path. Promotions mostly happen on the management level.
The salaries are good for a start up and each employee additionally gets stock options.
Supporting sustainability is part of the company mission.
The cooperation between teams in the company has improved a lot in the last 2 years and even in the challenging remote COVID-period works really great.
There are almost no older colleagues left, almost everybody is under 40.
Almost all middle-managers were hired "from outside" in the last 2 years to get the required skills and experience into the team and they were selected well, behave professionally and correctly.
The offices are ok, with nice meeting rooms and great coffee machines. Some teams are in an open space with almost no windows and daylight, but people can work from home and during the COVID pandemics we almost solely work remotely.
In most cases, management communicates very honestly and effectively. We have weekly all-hands meeting, bi-weekly "sprint review" and regular team meetings where informations are shared.
There are many women in the team but almost all in the "traditional female" roles. Technical positions are dominated by man.
The vision of the company is really inspiring and motivates employees to be innovative and take initiative. The role of each employee is evolving as the product and company are evolving. Everybody has chance to contribute where he/she is good at.
Netter Umgang mit per Du
Startup :)
Frühere Führungskräfte haben zur Silobildung in Teams geführt die seit Anfang 2020 aufgehoben wird.
Offene Transparente Kommunikation
Jeden Montag berichtet die Geschäftsführung über den Unternehmensfortschritt
Arbeitszeit kann selbst gestaltet werden, mit den meisten Kollegen kann man extrem gut arbeiten und auch social sein.
Es wird leider immer viel verprochen, am Ende trifft dann aber doch die harte Realität ein.
Entscheidungen kommen immer nur sehr langsam.
Viele Informationen werden zurück gehalten, wenn sie dann aber dem Team 2 Wochen später kommuziert werden kommen Sprüche wie "wir sagen euch immer sofort alles". Paradox
Abteilungen entweder komplett überbesetzt oder hoffnungslos unterbesetzt.
Kritische Abteilungen waren teilweise mit 1-2 besetzt, funktioniert leider nicht.
Sehr starke Silobildung.
Von Aussen ist die Firma 100%
Start-up Work-Work Balance
Schulungs Budget für jeden vorhanden, das auch genutzt werden durfte
Es wird das "mittlere Gehalt" für die Stelle angeboten, hier darf auch nicht gehandelt werden, wo das herkommt weiß ich nicht es war aber definitiv drunter egal wo ich es geprüft habe.
Gehaltserhöhungen werden einmal pro Jahr besprochen, in einem Kreis von Leuten die evtl. nicht mal wissen was die Person genau macht, gute Soziale Kontakte sind in dem Gespräch wichtiger als fakten, alles subjektiv. Da nicht jeder diesem Meeting teilnehmen darf kann man sich auch nicht verteidigen.
Viele Kollegen sind echt Freunde geworden, viele schauen aber definitiv auf andere herab
Fast zu 100% nur junge Menschen
Versprechen wurden leider nicht eingehalten, einige leads sind veständlicher weise komplett unter Wasser mit der neuen Situation
Home Office wird zu 100% umgesetzt das erleichtert die Arbeit, viele Kollegen sind aber dadurch auch nicht 100% zu erreichen.
Die vom Team Lead verprochenen Check in Anrufe sind nie passiert.
Jeder ist gleich viel (oder wenig) Wert
Wenn man zum Inner Circle gehört ist alles gut aber ansonsten kann man sich sehr unwohl fühlen
Aussenwirkung = top,
Image aus Sicht des Mitarbeiters = Ernüchterung kommt schnell
Sehr gehyptes Unternehmen was man aber als Mitarbeiter mittlerweile nicht mehr nachvollziehen kann
Welche Balance? Überstunden sind hier an der Tagesordnung und dank der so gelobten Vertrauensarbeitszeit sind die auch unbezahlt.
Jährliches Trainingbudget (frei zu nutzen) mit dem gerne geworben wird, aber wenn man dann es nutzen will diskutiert man ewig lange rum .... Dann kann man es auch gleich lassen
Trotz Start-Up sind die Gehälter sehr gut aber das betrifft nicht alle Abteilungen - Achtung das gehypte Frühstück wird automatisch versteuert auch wenn man überhaupt nicht daran teilnimmt
Man verwendet hier seit Jahren sehr gerne das Wort "Sustainability" und verkauft sich nach aussen auch so aber warum wird dann immer noch sehr gerne (Geschäftsführung und VP Ebene) geflogen (vor Corona) inklusive Kurzstrecken, die man locker auch mit der Bahn erreichen kann?
Durchschnittsalter 25 bis 40 und die meisten der Älteren, Ü40, haben das Unternehmen bereits wieder verlassen
Die "Head of "Ebene und die Geschäftsführung leben in einer total verblendeten Welt und sind auch noch stolz was sie erschaffen haben. Führungskräfte sucht man hier vergeblich und bitte auch kein Fachwissen erwarten - hier wird "Learning on the Job" von ganz oben täglich vorgelebt!
Höhenverstellbare Schreibtische sowie ein ergonomischer Stuhl sowie up-to-date IT Equipment
War mal deutlich besser - kommuniziert wird halt nur auf emotionaler Ebene, um das "Wir Gefühl" zu stärken. Ansonsten werden Fakten, die unangenehm aber wichtig sind, auch gerne zurück gehalten oder nur die Lieblinge der Geschäftsführung erfahren was.
Fazit nach 3 Jahren: sucht man hier vergebens
Für die Schnelligkeit des Handelns, die Flexibilität und das Vertrauen in uns Mitarbeiter weiterhin das Beste für Konux zu geben! Danke
Da gibt es einfach nix
Besser geht es nicht. Sehr frühzeitig gab es die Option zum Home Office und auch weiterhin wird Flexibilität sehr gross geschrieben. Ich fühle mich sehr gut unterstützt vom Management.
Sehr offen, International, respektvoller Umgang. Ich fühle mich ernstgenommen und wichtig für den Erfolg des Unternehmens.
Weil ich mich so wohl fühle, weil es Unmengen an Arbeit gibt und wir alle uns gegenseitig unterstützen ist es schwer sich an geregelte Arbeitszeiten zu halten... Aber ich bin glücklich und sehr zufrieden, so wie es gerade ist
Ich bin mir sicher das man bei Konux eine tolle Karriere vorantreiben kann, wenn man möchte. Weiterbildungbudget für jeden Mitarbeiter, top!!!!!
Das Wissen und die Erfahrungen älterer Kollegen werden gewertschätzt und gewinnbringend eingebunden. Das Management ist sich dieses wertvollen Komponente bewusst, toll!
Was ich besonderen mag, man kann offen seine Meinung äußern. Es wird offen diskutiert und ich hätte keine Angst Kritik zu äußern, wenn ich welche hätte.
Ich habe alles was ich brauche, und wenn mir was fehlt wird umgehend geholfen.
Alles da, Slack, Zoom, mobile! Weekly all-hands, group Chats ... Noch mehr wäre fast zuviel
Absolut kein Thema! Je bunter, desto besser
Es ist so viel zu tun, dass man sich faktisch überall ein einbringen könnte. Man muss nur offen und mutig sein