Konzept-e 

für 

Bildung 

und 

Soziales 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Manches wirkte etwas unstrukturiert

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

• konstant Schreibfehler in der Email-Korrespondenz (wird von Auszubildenden erledigt), inhaltlicher Fehler bei der Absage
• Widerspruch zwischen betont herzlichen Mails und unterkühlter Atmosphere im Interview
• entweder die Interviewer waren sehr unter Druck oder es gibt nichts zu Lächeln bei Konzept-e
• das Unternehmen wird in 2 Sätzen vorgestellt: "ich bin ... und mache seit ... bei Konzept-e ...."
• keine Möglichkeit Fragen zu stellen im Interview, es geht nur darum, den Bewerber abzuklopfen
• unwillige Reaktion auf Frage nach kurzem Bürorundgang

Bewerbungsfragen

Ein Fallbeispiel wurde gestellt das ich lösen musste.

Verbesserungsvorschläge

So ein Auswahlverfahren habe ich noch nie erlebt...
Im Voraus wurde bereits angekündigt, dass die Fahrtkosten nicht erstattet werden, was bei weitere Entfernung eine Rolle spielen kann. Da man sich auf ein richtiges Bewerbungsgespräch freut bzw. vorbereitet, nimmt man das aber gerne in Kauf. Wenn das Bewerbungsverfahren aber eher einer Massenabfertigung, als einem persönlichen Gespräch entspricht, finde ich, grenzt dies an Unverschämtheit den Bewerbern gegenüber. Anhand einer Gruppenarbeit, die ca. 15 Minuten beobachtet wird, wurden die Bewerber (ca. 15 an der Zahl) selektiert, die für ein persönliches Gespräch in Frage kommen. Diejenigen, die nicht namentlich genannt worden sind, durften nach Hause fahren. Diese Vorselektion sollte meiner Meinung nach bereits vorher, anhand der Bewerbungsunterlagen und evtl. mit einem zusätzlichen Telefoninterview erledigt werden. Denn wenn man als Bewerber schon einen ganzen Vormittag (mind. 5 Stunden) frei nehmen muss, dann sollte es auch ein anständiges Bewerbungsgespräch bzw. auch ein Feedback geben. So glich das Auswahlverfahren eher einem TV-Casting und weniger einem seriösem Bewerbungsauswahlverfahren.

Verbesserungsvorschläge

Schon in der Einladung wird darauf hingewiesen, dass Fahrtkosten nicht übernommen werden - das macht sie doch gleich sympathisch... das Gespräch hätte ich mir sparen können, wenn dem Unternehmen branchenübliche Gehälter bekannt wären und ich bin durchaus bereit, auf viele Gehaltsbestandteile zu verzichten, aber als Hochschulabsolvent mit mehreren Jahren Berufserfahrung arbeite ich nicht für weniger als ein Einstiegsgehalt.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch und die Fragen waren OK

Verbesserungsvorschläge

Anfangs gab es eine kurze Präsentation über das Unternehmen. Nachdem sich jeder Bewerber vorgestellt hatte, folgte eine Gruppendiskussion mit etwa 9Mitbewerbern. Die Beobachter wechselten nach immer 10min durch, damit sie sich von jedem ein kurzes Bild machen konnten. Anschließend wurde kräftig aussortiert, Möglichkeit auf ein persönliches Vorstellungsgespräch gab es nur für wenige. Alles in allem sehr unpersönlich und oberflächlich.

Verbesserungsvorschläge

Nach kurzer Zeit war mir klar: Das ist nicht das richtige Unternehmen für mich!