177 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
177 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Konzept-e für Bildung und Soziales GmbH Bewertungen
Konzept-e
für
Bildung
und
Soziales
GmbH
Stuttgart und weitere
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177 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Konzept-e, Element-i Karlsruhe - Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konzept-e in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Stimmung durch gute Führung
Image
Privatschulen haben oft ein schlechtes Image, das gilt zumindest eingeschränkt auch hier
Work-Life-Balance
Sehr gut, natürlich gibt es Stresszeiten, aber auch Freiräume
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung immer möglich
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen als Schule Vorbild zu sein
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team, ich bin der älteste… ich fühle mich wohl!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Teamleitung die hinter ihrem Team steht
Arbeitsbedingungen
Toll. Mit Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation
Stilvolles Miteinander, sehr kollegial
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Als Lehrer immer imteressant
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Fordernd aber fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Konzept-e GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team haben wir eine sehr gute Atmosphäre. Zwischen einigen Abteilungen herrscht eher Konkurrenzstimmung. Hängt wie so oft von den individuellen Personen ab.
Gehalt/Benefits
Soziales Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Fokus auf gesellschaftliche Verantwortung
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr fair, offen und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr gut ausgestattet, Geräte funktionieren und es gibt eine große und schöne Küche.
Gleichberechtigung
Optimal
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt, darf fast alles machen/lernen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber, mit viel Möglichkeiten sich zu entwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konzept-e für Kindertagesstätten gGmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Würde meinen Arbeitgeber immer weiterempfehlen, hat ein tolles Konzept für Kinder, Mitarbeiter dürfen sich vielfältig entwickeln, kann mich sehr beteiligen, wenn ich Lust habe und mich in sehr vielen Entscheidungen mit einbringen und selbstständig arbeiten und den Fokus selbst setzen
Arbeitsatmosphäre
Freie Entfaltungsmöglichkeit als Führungskraft, eigene Schwerpunkte setzen
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Habe jede Möglichkeit mich fortzubilden und durfte an verschiedensten Fortbildungen teilnehmen sowohl intern wie auch extern, habe mich immer weiterentwickeln können und wurde bei meiner Entwicklung hin zur Führungskraft immer unterstützt und begleitet
Vorgesetztenverhalten
Hilft bei der Weiterentwicklung, bringt mich voran, bringt mir Vertrauen entgegen und lässt mich meine Arbeit machen
Interessante Aufgaben
Viel Abwechselung, immer wieder neue Herausforderungen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein absolutes Desaster, Unterbezahlung herabwürdigende Haltung gegenüber MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Konzept-e in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird absolut nach Würfelspielchen verteilt, selber Job, teilweise 2-3k Gehaltsunterschiede. Erhöhungen sind nicht Möglich, außer in Einzelfällen oder den gesetzlichen Bestimmungen gegenüber. Geschäftsführung entscheidet über alles und jeden im Einzelfall hinweg. Entscheidungen sind total nicht nachvollziehbar und jedes Jahr aufs neuen gegen die Mitarbeiter. Teilweise sogar diskriminieren in den Homeoffice Regelungen oder Corona. Arbeitsklima ist maximal desolat, die Büros sind leer, jeder meidet was er meiden kann. Flurfunk vom feinsten, Mitarbeiter werden angestachelt im Namen anderer (Führungskräfte) Nachforschungen anzustellen. Unsachgemäße Äußerungen oder Anschuldigungen der eigenen Kollegen gegenüber anderen Kollegen bei "Führungskräften" oder der "GF" sin täglich Brot. Das cholerische Verhalten nötigt die Mitarbeiter sich selbst in Schutz zu nehmen und solche Maßnahmen zu ergreifen. Firmengeld wird in bestimmten Kreisen "fallengelassen" man könnte meinen es würde für Private zwecke genutzt werden. Sollte eigentlich ein Fall für den Zoll sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin einfach Sprachlos.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Atmosphäre sehr gut, sobald jedoch eine Kollaboration mit anderen Abteilungen geführt muss, ist die Atmosphäre nicht mehr gut.
Image
Laut Kununu Interpretation, soll hier darüber geurteilt werden ob das Unternehmen innerhalb der Mitarbeiter ein gutes Image hat. Das hat es definitiv nicht. Ich habe keinen einzigen Kollegen jemals "gut" über dieses Unternehmen reden hören. Die Fluktuation ist unvorstellbar hoch, es wird sehr oft darüber gesprochen das diese Fluktuation "normal" sei, objektiv betrachtet ist das definitiv NICHT normal. Nach außen hin, habe ich öfters mitbekommen, dass Konzept-e gutes Image hat.
Work-Life-Balance
Ist natürlich sehr abhängig vom Verhalten des Vorgesetzten, ich hatte jedoch in meiner Abteilungen tolle Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht tatsächlich die Möglichkeit "befördert" zu werden. Man könnte meinen eine "Karriere" wäre Möglich. Weiterbildungen könnten unter gewissen Umständen genehmigt werden. Selbstverständlich wird natürlich, darüber hinaus im Gegenzug verlangt eine gute Bewertung zu hinterlassen :).
Gehalt/Benefits
Auch hier ist definitiv ein Stern zu viel. Das Startgehalt ist fix, Erhöhungen sind die Gesetzlich mindesten, lassen wir es 50€ brutto sein. Kinder können in die Schule, das ist wirklich "Toll". Anscheinend scheint es alles an Zusatzleistungen zu geben, mag sein. In Form von Geld gibt es jedoch rein gar nichts! Man kann ja schließlich noch auf Empfehlung der GF noch einen Minijob in der Kita machen, ist ja nicht deren schuld wenn das Geld in Vollzeit nicht langt! Laptops werden aus der IT entwendet und die GF kommt mit der Aussage "Glauben Sie die MA verdienen zu wenig?" Bei einem Startgehalt von 2800€ Brutto in der IT..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tut mir wirklich sehr Leid, aber in diesem Punkt ist selbst ein Stern zu viel. Schwer zu definieren, muss man selber erleben. Das Geld wird regelrecht aus dem Fenster geworfen und weder "Sozial noch Umweltbewusst" genutzt. Für private Zwecke der GF werden Unsummen in technische Spaßgeräte investiert. Selbstverständlich muss auch eine von der Firma bezahlte Person, privat zur GF nach Hause und da dann auch aushelfen, dass hier noch niemand darüber gesprochen hat ist desaströs. Es ist aber ein Fakt!
Kollegenzusammenhalt
Ich bin der Meinung, in Summe sind die Kollegen, bis auf gewissen Ausnahmen wirklich toll. Realistisch betrachtet, hält das ganze leider nicht sehr lange. Da genau diese Personen das Unternehmen auch "alsbald" verlassen. Nichtsdestotrotz habe ich sehr nette Kollegen auch aus anderen Abteilungen und Kitas gehabt. Um den Gesamtzustand jedoch zu bewerten, liegt der Schnitt bei Branchenüblichen zwei Sterne!
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich nur meinen Vorgesetzten bewerten (der auch gekündigt hat), dafür volle 5 Sterne. Wenn ich die GF aber mit bewerten muss, da diese schließlich auch Teil des Vorgesetztenverhaltens sind, gibt es doch nur einen Stern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich sehr gut. Diverse Entscheidungen, welche das gesamte Unternehmen betreffen auf höheren Ebenen sind definitiv Destruktiv (Corona). Als ungeimpfter durfte man weder essen noch trinken am Arbeitsplatz. Ich appelliere an die Menschlichkeit jeder Person die das hier nun Liest, das sind keine scherze die ich hier verbreite.
Kommunikation
In meiner Abteilung war die Kommunikation, bis auf ein paar wenige ausnahmen sehr gut, 5 Sterne. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen sowohl in der Verwaltung als auch in Kitas ist beschämend. Die Wahrscheinlichkeit angeschrien und beschuldigt zu werden besteht und ist demnach auch sehr hoch. Der Frust macht sich definitiv bemerkbar.
Gleichberechtigung
Familienmitglieder haben eine E-Mail und bekomme aufgrund dessen natürlich ein Grundgehalt ohne zu arbeiten! Ich hoffe das ist verständlich! Jeder der dort arbeitet und das jetzt zumindest mal mitbekommen hat sollte sich ernsthafte Gedanken machen. GF verschenkt innerhalb der Familie auf Unternehmenskosten die neusten technischen Geräte!!!
Interessante Aufgaben
Man muss alles machen und können, sonst geht man gnadenlos unter.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kita-Leitung bei Konzept-e
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konzept-e in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man möchte, kann man richtig viel lernen, meine Vorgesetzte lässt mir den Raum, so zu arbeiten, wie es mir am besten liegt, mir wird viel Vertrauen entgegengebracht und Unterstützung und Rückhalt in schwierigen Situationen, praxistaugliches und spannendes pädagogisches Konzept, das zum Weiterdenken anregt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler Arbeitgeber mit viel Möglichkeit zur Weiterentwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konzept-e für Bildung und Soziales GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Menschen, auch teamübergreifend offenes und nettes Miteinander
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität und ein super familienfreundliches Unternehmen! Teilzeit oft flexibel möglich, viel Verständnis und Rückhalt durch Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und gepusht sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und kommuniziert gleichzeitig offen Feedback. Finde ich eine gute Kombination.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o. :)
Vorgesetztenverhalten
Offenes und entspanntes Miteinander auf Augenhöhe. Nahbar
Arbeitsbedingungen
Komplett neues Büro, Arbeitsmaterial wird neu und zuverlässig zur Verfügung gestellt, komplettes Home Office Set-up möglich
Kommunikation
Es gibt Info-Tage für die gesamte Firma mit Dinner und Kleingruppen-Diskussionen. Im Tagesgeschäft wird man durch Regeltermine auf dem Laufenden gehalten.
Gehalt/Benefits
Fair geregelt.
Gleichberechtigung
So viele unterschiedliche Menschen, aber feste Regelungen für alle!
Interessante Aufgaben
Total vielseitig!
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Gutes Konzept, schlechte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Konzept e in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich selber verwirklichen kann und viel Freiraum hat in der Arbeit mit den Kindern. Die Strukturen des Tages und der Abläufe sind gut und klar vorgegeben. Die Kinder haben so viele Möglichkeiten sich zu entfalten und es wird auf ihre Bedürfnisse eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hoher personalwechsel aufgrund von Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Klare Regeln und Strukturen für Erzieher und Azubis
Nicht nur Vollzeitstellen anbieten sondern stellen die an die Bedürfnisse eine z.b Großfamilie oder alleinerziehenden angepasst sind.
Arbeitsatmosphäre
Nette Mitarbeiter
Image
Könnte besser sein. Viele Angestellte waren damals unzufrieden
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Ausgleich
Kollegenzusammenhalt
Leider wollen viele Kollegen ihren Kopf durchsetzen und denken sie haben die Weisheit mit Löffeln gefressen, auch wenn sie gerade erst frisch von der Schule kommen
Vorgesetztenverhalten
Mit einer guten pädagogischen Leitung steht und fällt alles.
Arbeitsbedingungen
Konzepte wirbt für sich als familienfreundlicher Arbeitgeber, aber leider nur für die Familien die wir betreuen. Nicht für die Angestellten
Kommunikation
Wenn man sich mit den pädagogischen Leitungen der einzelnen Häuser gut versteht, dann klappt auch die Kommunikation
Gleichberechtigung
Leider sind hier Azubis und Erzieher gleichermaßen Gleichberechtigt, was ist schwierig in der Arbeit wird. Generell finde ich es gut Azubis mehr zutrauen aber wenn ich mir dann vom Azubis sagen lassen muss wie ich meinen Job machen muss, läuft etwas falsch. Oder wenn Kollegen meinen sie hätten die gleiche Stellung bzw. Rechte wie die Hausleitung
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Ort für den Berufseinstieg
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Konzept-e für Bildung und Soziales GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KONZEPT-E bietet meiner Meinung nach eine ruhige Arbeitsatmosphäre und lässt Neueinsteigern die Chance, sich vielfältig auszuprobieren. Eigene Ideen werden berücksichtigt und gewürdigt. Ich wurde von allen Mitarbeitenden mit Respekt behandelt und konnte mit der größtenteils flachen Hierarchie viel anfangen. Die Firma würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich musste manchmal sehr "einfache" Azubiaufgaben machen, aber ich denke, dass man als Berufseinsteiger nie drumherum kommt.
Verbesserungsvorschläge
In Einzelfällen könnten Aufgabenanforderungen präziser gestellt sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Konzept e in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskrepanz zwischen dem geforderten Menschenbild und dem tatsächlichen Menschenbild, wie es sich vor Ort zeigt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich kommunizieren und Gleichberechtigung leben
Arbeitsatmosphäre
hoher Stress- und Anspannungspegel sowohl im Büro als auch in den Gruppenräumen
Image
hat erst glänzend gewirkt, aber der Glanz ist schnell verflogen
Viele Beschwerden und Kritik im Haus
Viele Beschwerden auch von Eltern
Work-Life-Balance
Daueranspannung
Karriere/Weiterbildung
So lange war ich nicht da, um das beurteilen zu können.
Gehalt/Benefits
ist nicht wirklich transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büromaterial war überschaubar - aber ist das umweltfreundlich ??!
Kollegenzusammenhalt
Ich will gar nicht wissen, was noch auf mich zugekommen wäre, wenn ich nicht die Notbremse gezogen hätte...die KollegInnen waren einfach ausgebrannt.
Das bedeutet nicht, dass sie unfreundlich waren - im Gegenteil.
Aber ein Team habe ich nicht erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
war absolut in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig freundlich und zugewandt, aber in entscheidenden Situationen fällt die Maske.
Arbeitsbedingungen
schlecht, kein Pausenraum
Leitung musste zwischen essenden KollegInnen in einem kombinierten "Büroessensraum" ihre administrativen Pflichten erfüllen und nebenbei Beschwerden der KollegInnen über sich ergehen lassen.
Büromaterialien wurden einfach ungefragt weggeräumt, wenn Essenszeit war.
Kommunikation
Informationen wurden nicht weitergegeben oder verfälscht
Gleichberechtigung
starke Hierarchie und Auslese
Interessante Aufgaben
war in Ordnung
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Mehrfachbewertung
Im letzten Jahr leider auf einem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Konzept-e GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das theoretische Konzept des selbstständigen Lernens, das gemeinsame Kochen und Essen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitbestimmung von der Idee übers Konzept bis zur Umsetzung, Beratung der Geschäftsführung durch einen qualifizierten Betriebsrat, weniger Top-Down als Bittom-Up, Geschwindigkeit aus den Prozessen nehmen, langsam und gezielt wachsen statt permanent überfordern
Arbeitsatmosphäre
Das Misstrauen, auch unter den Mitarbeitenden auf der untersten Ebene, hat in den letzten Monaten weiter zugenommen.
Image
Es besteht ein gemischtes Image zwischen sozial-engagiertem Verhalten bei der Aufnahme von Kindern bspw. im Autismusspektrum und gleichzeitig wenig geeigneter Fortbildungen und schlechter Kommunikation an die Eltern.
Work-Life-Balance
Durch die Überlastung der Mehrheit der Kolleg*innen schaffen es viele nicht mehr abzuschalten und geschweige denn sich eine angemessene Balance zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Wochen wurde die Software zur Buchung von internen Fortbildungen deutlich verbessert. Zugleich muss man externe Fortbildungen außerhalb der Dienstzeit und auf eigene Kosten absolvieren.
Gehalt/Benefits
Angestellte erhalten 95% der an staatlichen Einrichtungen üblichen Gehälter. Allerdings muss man Stufenaufstiege jeweils eigenständig und mit Nachdruck einfordern. Ab Erfahrungsstufe 3 erfolgen Gehaltserhöhungen nur noch nach Zustimmung aller Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ermöglicht die Teilnahme an Projekten zur Nachhaltigen Entwicklung. Die Initiative geht dabei von den Mitarbeiter*innen selbst aus.
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen ist in den Teams keine Kraft mehr da, Verantwortung zu übernehmen. Darunter leidet der Zusammenhalt massiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleg*innen wrden von den anderen Mitarbeiter*innen geschätzt, jedoch nicht besonders gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte fühlen sich überfordert, kündigen oder melden sich monatelang krank. So stehen im Arbeitsalltag keine Ansprechpartner*innen zur Verfügung und die Führungsaufgaben werden von den Mitarbeiter*innen der untersten Ebene übernommen.
Arbeitsbedingungen
Nur ca. der Hälfte der Fachkräfte stehen Computer zur Verfügung. Diensthandys haben ausschließlich die (wenigen) Führungskräfte. Dennoch muss man ganztägig - auf dem privaten Handy in Teamschats - erreichbar sein. Die Internetverbindung hat sich in den letzten Jahren verbessert.
Kommunikation
Informationen werden extrem kurzfristig und ohne Absprache mit den Teams an die Eltern ausgegeben.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Allerdings sind Wiedereinstiege teilweise mit Versetzungen in andere Teams verbunden.
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeiter*innen der untersten Ebene sind mit der Belastung zunehmend überfordert. Denn wenn man immer mehr Aufgaben von Führungskräften verteilen muss, kann man sein Aufgabengebiet nicht mehr selbstwirksam und anhand der eigenen Bedürfnisse und Grenzen ausrichten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 201 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Konzept-e für Bildung und Soziales durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Konzept-e für Bildung und Soziales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 201 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 201 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Konzept-e für Bildung und Soziales als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.