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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konzept-e für Bildung und Soziales die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung war die Kommunikation, bis auf ein paar wenige ausnahmen sehr gut, 5 Sterne. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen sowohl in der Verwaltung als auch in Kitas ist beschämend. Die Wahrscheinlichkeit angeschrien und beschuldigt zu werden besteht und ist demnach auch sehr hoch. 3 Sterne Abzug.
Ich bin der Meinung, in Summe sind die Kollegen, bis auf gewissen Ausnahmen wirklich toll. Realistisch betrachtet, hält das ganze leider nicht sehr lange. Da genau diese Personen das Unternehmen auch "alsbald" verlassen. Nichtsdestotrotz habe ich sehr nette Kollegen auch aus anderen Abteilungen und Kitas gehabt. Um den Gesamtzustand jedoch zu bewerten, liegt der Schnitt bei Branchenüblichen zwei Sterne!
Ist natürlich sehr abhängig vom Verhalten des Vorgesetzten, ich hatte jedoch in meiner Abteilungen tolle Unterstützung.
Leider kann ich nur meinen Vorgesetzten bewerten (der auch gekündigt hat), dafür volle 5 Sterne. Wenn ich die GF aber mit bewerten muss, da diese schließlich auch Teil des Vorgesetztenverhaltens sind, gibt es doch nur einen Stern.
zu viele Großraumbüros, daher konzentriertes Arbeiten schwierig, sonst angenehme Atmosphäre - guter Kaffee, frisches Obst, Mittagsessen mit Austausch möglich
In meinem Team war die Atmosphäre sehr gut, sobald jedoch eine Kollaboration mit anderen Abteilungen geführt muss, ist die Atmosphäre nicht mehr gut.