Mehr Schein als Sein - Viel Chaos im Hintergrund - Bemühte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten, Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter haben viel zu viele Aufgaben außerhalb der Einrichtung und sind überlastet, das wiederum spiegelt sich in der Kommunikation und im Verhalten gegenüber dem eigentlichen Team wieder, völlige Überlastung
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bereits zweimal im Unternehmen als päd. Fachkraft gearbeitet und beides Mal Festellen müssen, dass die Teamleiter in Sachen Kommunikation wirklich schlecht handeln bzw. so ausgelastet von all ihren Aufgaben sind, dass sie ihren eigentlichen Aufgaben, kaum gerecht werden können. Ich bitte dringlich darum Teamleiter eine ordentliche Einweisung/Ausbildung zu geben, was es bedeutet ein Team zu leiten und wie man ordentlich kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, eine gute Atmosphäre zu gewährleisten, allerdings hakt es hier und da. Durch zu kleine Einrichtungen habe ich mehreren Einrichtungen keine Pausenräume zu Gesicht bekommen bzw. zu wenig Rückzugsorte für Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation habe ich hier auf mehren Ebenen als unglaublich schlecht wahrgenommen. Die Teamleiter bemühen sich, haben meiner Meinung nach jedoch keine Erfahrung in der Führungsebene und nie eine dementsprechende wertvolle Ausbildung in diesem Bereich erhalten, oder sie setzen dieses Wissen nicht um.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man leistet - gut. Schwächest man, wird man rausgekickt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zweimal schon hier gearbeitet und jedes Mal war das Verhalten der Teamleiter unfassbar schlecht und Kommunikation ein Grauen.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz für Ruhepausen, oder angenehmes Arbeiten. Zu enge Büros und in unserer Einrichtung war die Lüftung kaputt, wurde nie repariert. Ohne ausreichend Fenster war das ein Alptraum.