Tolle Kitas, tolles Grundkonzept, leider als Mitarbeiterin nicht die Werte mit dem das Unternehmen wirbt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit und Möglichkeiten verschiedene alltägliche Tätigkeiten neben der pädagogischen Arbeit zu haben und die finanziellen Mittel für Material und Räume. Die Kitaeigenen Köche und die Möglichkeit, gutes Essen zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verbindung und der Umgang Verwaltung/Leitungsebene mit den Teams vor Ort. Mangelnde Wertschätzung für die Leistung der Pädagoginnen, oft viel zu verkopfte Prioritäten, das Wesentliche leidet darunter. Mangelnde Aussichten, sich in der Karriere weiterzuentwickeln und Motivation langfristig hoch zu halten.
Teilweise fehlende zwischenmenschliche Kompetenzen der Leitungsebene. Wenig Transparenz, viele Ausreden, wenn gewisse Dinge nicht funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Ihren Leitsatz "Es kommt auf mich an" auch wortwörtlich nehmen, was der einzelne Mitarbeiter als frei denkender und wertvoller Mensch auch angeht.
Arbeitsatmosphäre
Viele Gestaltungsmöglichkeiten (u.a. auch finanzielle & materielle Möglichkeiten), allerdings geprägt von viel Kontrolle seitens der Teamleitungen und wenig Mitbestimmung leider.
Kommunikation
Viele Unternehmensthemen werden verschleiert bzw. nicht transparent und ehrlich genug an Mitarbeiterinnen weiter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Viele unter Druck durch hohe Erwartungen an Mitarbeiterinnen und reichlicher Aufgabenverteilungen, dazu jedoch relativ wenig Vorbereitungszeit.
Work-Life-Balance
Man bekam das Gefühl, man muss als winziges Zahnrad alles mitziehen und vertreten, was vorgegeben ist und immer zu jederzeit für die Arbeit flexibel sein, ohne wirklich mitbestimmen oder Kritik äußern zu können bzw. erntsgenommen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Viel Leitungswechsel, teilweise sehr hierarchischer, kontrollierter, intriganter Umgang mit Mitarbeiterinnen. Viele wichtige Dinge werden einfach an überlastete Mitarbeiterinnen übertragen, Fehler können von Leitungsebene nicht zugegeben werden, einzelnen Leitungen wird mehr Gehör und Vertrauen geschenkt, als dem gesamten Team. Fahrlässige Planungen von Personal (auch Aushilfen, FSJ-Kräfte etc.), unmenschlicher Umgang und total respektlose Haltung gegenüber den Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten auch außerhalb der pädagogischen Arbeit: Fortbildungen, bürokratische Zuständigkeiten, Anleitungen Fachschüler/Praktikanten, Qualitätswerkstätte etc. Geringe Vorbereitungszeit verhindert dies jedoch u.U.
Gleichberechtigung
Gleichberechtiung untereinander im Team ist super. Gleichberechtigung über verschiedene Hierarchien eher gering.
Arbeitsbedingungen
Wenig Dankbarkeit dem Personal gegenüber, wenig Wertschätzung dem Team gegenüber, wenig Entscheidungsfreiheit im Team, eigene Zusatzleistung wird als selbstverständlich genommen, man wird genötigt, Entscheidungen seitens Verwaltung/Leitung mitzumachen, egal ob man dahinter steht oder nicht. Personalplanung wird schön geredet und durch "billige" teilweise nicht qualifizierte Arbeitskräfte als erfüllt deklariert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Tatkraft was Nachhaltigkeit, aktuelle politische Themen, Familien usw. angeht (viele Projekte).
Allerdings auch oft mehr Schein als Sein (nach außen hin).
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt, danach Verhandlungen eher schwierig
Image
Mehr Schein als Sein, vor allem was ihre Leitbildsätze angeht und ihre Werte, die oft nur für Kinder zählen, nicht für das Personal.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt an sich viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden, aber es wird nicht wirklich dafür was getan, dass man in der Karriere weiterkommt oder man motiviert bleibt.