Schikane vom Feinsten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung sowohl mit öffentlichen wie mit privaten Verkehrsmitteln.
Gehalt wurde nie verspätet bezahlt.
Freitags ist das Büro leer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat als Angestellter absolut keinen Wert und das wird einem auch so vermittelt.
Selbst nach der Kündigung wird man noch schikaniert.
Beim Bewerbungsgespräch werden Benefits "und vieles mehr" angegeben, aber faktisch gibt es keine Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Unter dieser Geschäftsführung wird es keine Verbesserungen mehr geben.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Schikane in der Abteilung und von der Geschäftsführung. Willkürliche Regeländerungen ohne Begründung und ohne Gleichberechtigungsgrundsatz. Üble Nachrede der eigenen Kollegen. Kontrollfragen, Falsches Bewerten von Leistungen und Verweigern wichtiger Informationen seitens des Vorgesetzten ist alltäglich. Allgemeine Geschäftsregeln werden im Einzelfall nach falsch bewerteter Leistung zu Lasten des Mitarbeitenden ausgelegt.
Kommunikation
Zu viele Meetings ohne erkennbares Ziel und Resultate. Meistens sitzt man nur seine Zeit ab, weil über Dinge gesprochen wird, die einen in keinster Weise betreffen.
Kollegenzusammenhalt
Leider kam es zu Mobbing innerhalb des Teams, was weder den Vorgesetzten, noch das Team interessiert. Daraufhin kam es zu mehreren Kündigungen. Schade wenn ein solches Fehlverhalten belohnt und gefördert wird. Kollegiale Missstände sind auch in anderen Abteilungen im Unternehmen spürbar.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht von unbegründeten Regelabweichungen der allgemeinen Geschäftsregeln betroffen ist, hat man seine Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Konfliktfälle werden bewusst ignoriert. Zielsetzungen sind unrealistisch und werden zu Lasten des Mitarbeitenden schlecht kommuniziert. Entscheidungen werden nicht begründet und Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte. Eigene Ideen finden unter manchen Vorgesetzten Beachtung.
Gleichberechtigung
Weder während Corona noch die allgemeinen Geschäftsregeln zum Beispiel im Bezug auf Anwesenheit im Büro richten sich nach dem Gleichberechtigungsgrundsatz. Gehaltsunterschiede sind unbegründet und gravierend. 1 Stern ist hier leider einer zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein höheres Alter spielt bei der Einstellung keine große Rolle. Schade nur wenn der Respekt dem Anderen gegenüber einseitig ist.
Arbeitsbedingungen
Es wurde für ein gutes Equipment gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Plastikflaschen beim Wasser verzichtet, da einem angeboten wird aus dem Wasserhahn im Badezimmer zu trinken oder Wasser in Glasflaschen zu kaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Monetäre Leistungsanreize gibt es nicht. Weihnachtsgeld soll im Lohn angeblich bereits beinhaltet sein, was sich durch die unterdurchschnittlichen Löhne nicht belegen lässt. Allerdings wurde nie zu spät gezahlt.
Image
Innerhalb des Unternehmens gibt es kaum einen Mitarbeiter, der die Entscheidungen der Geschäftsführung für gut befindet. Extrem hohe Fluktuation, die weit über dem Branchenschnitt liegt. Nach außen allerdings ein Soziales Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal kann man an einem Kurst teilnehmen. Es gab zum Beispiel einen kostenlosen Erste-Hilfe-Kurs (verpflichtend für alle Mitarbeitenden der Verwaltung, allerdings nicht genügend Plätze für alle vorhanden).