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Konzept 
Informationssysteme 
GmbH
Bewertung

Schöner Schein (Bewerbung), schlechtes Sein (Anstellung)

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Konzept Informationssysteme GmbH in Meersburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Peer GriebelGeschäftsführer

Lieber Kununu-Anonymous,

schade, dass sich Ihr positiver Eindruck des Bewerbungsgesprächs nicht mit Ihren Erfahrungen deckt, die Sie während der Anstellung bei uns gemacht haben.

Wir sind außerordentlich darum bemüht, im Bewerbungsgespräch die Arbeitsbedingungen ehrlich und realitätsnah zu beschreiben. Möglicherweise ist es uns in diesem Fall nicht in allen Aspekten gelungen, was wir bedauern. Ihre Bewertung ist natürlich persönlich und subjektiv. Dennoch möchten wir betonen, dass die Arbeitsatmosphäre von unseren Mitarbeitern mehrheitlich sehr positiv und angenehm bewertet wird. Eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur war und ist schon immer ein wichtiger Teil unserer Firmenphilosophie. Durch unsere regelmäßigen Mitarbeitergespräche und Informationsveranstaltungen kommunizieren wir zeitnah, transparent und nah mit den Mitarbeitenden.

Gleichberechtigung ist für uns eine grundlegende Maßgabe – hier wäre es wichtig zu verstehen, worin Ihre Kritik konkret besteht. Unsere Gehälter und Sozialleistungen sind für einen Mittelständler ausgesprochen gut. Weiterbildung steht bei uns hoch im Kurs und wir gehen sehr individuell auf den einzelnen Bedarf ein. Als mittelständischen Unternehmen haben wir eine flache Hierarchie, welche die Karrieremöglichkeiten im klassischen Sinn einschränkt. Wohingegen man aber durch die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und Rollen in den Projekten persönlich wächst und sich fachlich zum Experten entwickelt.

Es tut uns leid, dass wir Sie enttäuscht haben. Wir bedauern es, dass die Kommunikation Ihrer Erwartungen bzw. Ihrer Unzufriedenheit mit Ihrem Vorgesetzten nicht den gewünschten Erfolg hatte.

Die Geschäftsleitung

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