42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre, alle Kollegen sind respekt, events
Die Gehälter
Mehr bezahlen
Sehr gut
Sehr gut
Am bestens
Sehr gut
Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr niedrig
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Arbeitsatmosphäre, Umgang unter Kollegen und mit Vorgesetzten
Gehalt und Hardware
Sehr Gute Arbeitsatmosphäre. Kollegialer und respektvoller Umgang
Genießt bei den Kunden ein hohes Ansehen
Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit, keine festen Kernarbeitszeiten, Anwesenheitspflicht nur bei Meetings, bis zu 100% remote Arbeit möglich je nach Projekt und Kunde
Es werden regelmäßig Schulungen für Software Tester, Architekt und Requirements Engineer angeboten, ansonsten gibt es auch einige interne Angebote. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, da es kaum Karrieremöglichkeiten gibt
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Branche trotz Gewinnbeteiligung. Es gibt ein dreizehntes Monatsgehalt was in zwei Raten als "Treueprämie" ausgezahlt wird (wird im Kündigungsfall wieder zurück gefordert, auch wenn die Auszahlung schon Monate zurückliegt). Leider keine frei verhandelbare Gehaltssteigerung möglich. Stattdessen wird jährlich über ein Punktesystem eine automatische, individuelle Gehaltssteigerung festgelegt. So steigt trotz zunehmender Erfahrung und Verantwortung das Gehalt kaum an, die betrieblichen Altersvorsorgen und Krankenversicherungen helfen da auch nicht
Hohes Qualitätsbewusstsein in allen Bereichen
Jahresabschlussfeier, Weihnachts- und Sommerfest
Generell ein junges Team, gibt nur wenige ältere Kollegen
Kommunikation mit Vorgesetzten beschränkt sich hauptsächlich auf ein jährliches Mitarbeitergespräch. Ansonsten generell ein angenehmer Umgang auf Augenhöhe
Hardware wird bereitgestellt auch für Home Office. Leider etwas veraltet und oft niedrige Qualität. Keine Höhenverstellbare Schreibtische und alte Bürostühle. Arbeit findet in Großraumbüros (teils alte Büros) statt wodurch ein gewisser Lärmpegel herrscht
Kommunikation erfolgt vor allem über das Intranet und Betriebsversammlung, ansonsten projektintern über unterschiedliche Tools
Arbeit basiert auf Projektbasis, wodurch man einen Einblick in verschiedene Branchen und Aufgabenbereiche bekommen kann
Dynamisches Arbeitsumfeld, vielseitige und anspruchsvolle Projekte im Hightech-Bereich, kurze Entscheidungswege, Mitgestaltung, flexible Arbeitszeit, Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Benefits, tolle KollegInnen u.v.m.
Keine Kantine und keine richtigen Essensmöglichkeiten vor Ort. Aber man ist wahrscheinlich entweder sowieso im Home-Office oder beim Kunden, deswegen ist das nicht ganz so wichtig.
So weiter machen, das Modell scheint ja offenbar zu funktionieren. Als Mitarbeiter kann ich aber nur raten hier nicht einzusteigen.
Home-Office eigentlich immer möglich wenn es der Job erlaubt und der Kunde nichts dagegen hat, generell ist man hier sehr locker... kann man als Tradeoff zum niedrigen Gehalt sehen
es gibt zwar Weiterbildungen, aber wem seine berufliche Zukunft etwas wert ist, bleibt hier nicht lange
Vorgesetzte sind zwar äußerst freundlich, das hilft aber auch nicht wenn einem "nett" die Aufstiegschancen verwehrt bleiben
keine Klimaanlage, IT-Personal ist sehr kompliziert und verursacht regelmäßig Verzögerungen, Laptops veraltet (meiner ist abgeschmiert und dann musste alles neu aufgesetzt werden)
Löhne deutlich unterdurchschnittlich, neue Verantwortung wird leider nicht entsprechend mit Gehalt entlohnt
kommt wahrscheinlich auf die Firma an, an die man ausgeliehen wird
Junge, dynamische Firma die in einem sehr interessanten Umfeld tätig ist.
Gehalt, Weiterbildung
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld. Es herrscht stets ein angenehmes und aufrichtiges Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Gerade für jüngere Mitarbeiter ist diese Firma ein guter Start ins Berufsleben.
Die allermeisten Mitarbeiter reden sehr gut von ihrer Firma. Verlassen Mitarbeiter die Firma ist meistens das Gehalt- oder eine Karriere-Sprung der Grund.
In den letzten Jahren hat der Begriff "Work-Life-Balance" sehr große Bedeutung bei Konzept IS erhalten und wird tatsächlich gelebt. Ich kenne keinen Fall, bei dem nicht auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter eingegangen wurde.
Da eine sehr flache Hierarchie herrscht und im Grunde keine fachlichen Teams existieren, sind die Karriereaussichten eher gering. Um Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich sehr bemühen.
Bezüglich Gehalt ist noch Luft nach oben. Im Besonderen Jüngere Mitarbeiter werden im Vergleich zu gewerkschaftlich organisierten Unternehmen bezüglich Gehalt benachteiligt. Sehr positiv zu erwähnen ist, dass seit einiger Zeit die Unterstützung für Sozialleistungen stark zugenommen hat (Krankenzusatzversicherung, Firmenrente, ...).
Die Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Anschaffung Solaranlage.
Ich pflege ein sehr gutes Miteinander mit meinen Kollegen in der Firma. Wir vertrauen und stehen füreinander ein.
Gerade ältere Mitarbeiter erhalten eine große Wertschätzung.
Ich bin überwiegend im Kundenumfeld unterwegs. Im Grunde sind die Kunden meine fachlichen Vorgesetzten. Ich habe also sehr wenig Kontakt zu meinem disziplinarischen Vorgesetzen bei Konzept IS. Der Kontakt reduziert sich dann auf ein jährliches Mitarbeitergespräch bzw. unterjährige Telefonate. Im Grunde diskutieren wir dann zusammen, welche weitere Unterstützung wir beim Kunden noch geben können und wie meine Auslastung beim Kunden in der nächsten Zeit sein könnte. Ein Gespräch auf Augenhöhe.
Es gibt vielerlei Möglichkeiten in der Firma zu Arbeiten. Kleine Büros, Großraumbüros und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Die Ausstattung ist sehr gut.
Bezüglich Kommunikation ist noch ein bisschen Luft nach oben. Es gibt zwar regelmäßige Versammlungen, projektinterne Zusammenkünfte und Benachrichtigungen im Intranet bei denen über wichtige Firmeninformationen berichtet werden. Auch erscheint vier mal im Jahr eine Zeitschrift mit Firmenaktivitäten und Erfolgen.
Mir persönlich wäre aber ein persönliches "Hallo, wie geht's? Ist bei dir alles in Ordnung?" sehr wichtig. Besonders wenn man sich über Monate beim Kunden aufhält. Diese Art von Kommunikation würde mich stärker an "meine" Firma binden.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Meine Aufgaben bei der Firma sind sehr interessant.
Das Arbeitsklima im Unternehmen ist sehr angenehm und kollegial. Ich habe mich schnell wohlgefühlt und wurde in meinem Team freundlich aufgenommen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm
Die Führungskräfte sind unterstützend und haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen. Entscheidungen werden klar und transparent kommuniziert
Die Flexibiltät bezüglich der Arbeitszeiten.
Keine Kantine
Gehälter nach oben anpassen und die Weiterbildung fördern.
Eine angenehme Arbeitsatmospähre bei dem gerade die erfahrenen Kollegene die neuen bzw. jüngeren Kollegen unterstützen.
Optiomal- Sehr flexible Arbeitszeiten gerade mit Kindern toll.
Auf Nachfrage ist eine Weiterbildung immer möglich.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen in dieser Branche geringer.
Ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.
Tolle Vorgesetze, die sehr freundlich sind und auch zuhören.
Es wird sehr viel Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang gelegt. Das spürt man auf allen Ebenen. Ein tolles Team - nicht nur bei der Arbeit.
Diese könnte wirklich nicht besser sein. Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden und mobiles Arbeiten ist jederzeit möglich, was natürlich mit Kindern besonders von Vorteil ist.
Es wird auf Überstunden geachtet, die abgebaut oder ausbezahlt werden können und auch auf die Arbeitsauslastung geachtet.
Man muss schon darum "kämpfen". Ich kenne es von anderen Firmen, dass hier für die einzelnen Mitarbeiter ein bestimmtes Budget zur Verfügung steht. Das ist hier nicht so.
Das könnte tatsächlich besser sein im Vergleich zu anderen in dieser Branche.
Einfach prima. Hilfsbereitschaft und Kollegialität auf allen Ebenen
Locker, aber professionell. Man hat immer ein offenes Ohr.
Alle Standorte, die ich kennenlernen durfte, sind modern, gut gelegen und top ausgestattet.
Die interne Kommunikation läuft über das Intranet. Hier findet man alle News zu Kunden, Schulungen, Terminen etc. Außerdem gibt es das Konzept Blättle, in welchem nicht nur über Ausflüge, Messen und Neuigkeiten berichtet wird, sondern auch alle neuen Mitarbeiter vorgestellt werden. Das ist angesichts der Größe und der Standortverteilung super, da man auch gleich ein Gesicht zu der neuen Kollegin oder dem neuen Kollegen bekommt.
Langweilig wird's hier nie.
bestimmte Teamleiter setzen sich für einen ein.
geiziger könnte ein Arbeitgeber kaum sein. So ein Verhalten habe ich in 20 Jahren Berufsleben nicht erlebt, wie unkollegial und geldgeil die Geschäftsführung ist.
Kommunikation zwischen Meersburg und anderen Standorten ist Mangelware.
Das Sozialbewusstsein ggü. den eigenen Mitarbeitern ist unterirdisch. Was nach außen kommuniziert wird, wird innen absolut nicht gelebt.
Schöner Arbeitsplatz, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, super Hightech-Projekte, tolle Kollegen und Unternehmenskultur, selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, gutes Gehalt und diverse Prämienzahlungen, kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens, Fortbildungsmöglichkeiten, interne Vorträge, gemeinsame Unternehmungen /Events, freundlicher, wertschätzender Umgang, flache Hierarchie, alle ziehen an einem Strang
So verdient kununu Geld.