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Konzept Informationssysteme 
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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

44 Konzept Informationssysteme Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Konzept Informationssysteme verdienen kannst.

    Gehälter bei Konzept Informationssysteme GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Software-Entwickler:inMeersburg51.800 €
    Systemingenieur:inMeersburg53.400 €
    C++ Entwickler:inMeersburg49.700 €

    Basierend auf 44 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Konzept Informationssysteme GmbH zwischen 49.700 € für die Position „C++ Entwickler:in“ und 53.400 € für die Position „Systemingenieur:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -14% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Eher durchschnittliches Gehalt, aber jede Gelegenheit zu steuerfreien Zusatzleistungen wird genutzt.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Eher durchschnittliches Gehalt, aber jede Gelegenheit zu steuerfreien Zusatzleistungen wird genutzt.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Durchschnittlich, aber wenig Entwicklung über die Zeit

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr geringes Gehalt im Vergleich zu umliegenden Firmen am Bodensee

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Akzeptabel mit wenig Entwicklung. Keine goodies Fitnessstudio, Jobrad, Rabatte.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Beim Gehalt hat man eher das Gefühl, dass es kein klares Gehaltsgefüge bzw. -strukturen gibt und die Gehälter dementsprechend gewürfelt werden. Daher herrscht bei diesem Thema wenig Transparenz. Es gibt auch in der Regel keine großartigen Gehaltssteigerungen und sicherlich kann man das Thema ansprechen, aber am Ende wird man dann doch vertröstet oder es kommen irgendwelche fadenscheinigen Ausreden, wieso eine Gehaltssteigerung nicht zu rechtfertigen ist.