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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konzept Informationssysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konzept Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konzept Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauens- und Respektvoller Umgang mit Rücksicht auf die Bedürfnisse des Einzelnen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle Reaktionen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die KollegInnen sind sehr nett. Auch wenn es eine gewisse Grüppchenbildung gibt, steht das Gemeinwohl bei den meisten im Vordergrund. Wenn man sich einbringt, findet man sehr schnell Anschluss. Es wird ab und an zusammen gekocht oder Kuchen mitgebracht. Allgemein herrscht eine entspannte Atmosphäre.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr respektvoll und umgänglich. Die Zusammenarbeit macht spaß.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man in Projekten bei Kunden eingesetzt wird ist das Interesse der vorgesetzten kaum noch vorhanden, da man ja "verkauft" ist. Arbeitskraft wird mit unter als Ware betrachtet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der Führungskräfte lässt zu wünschen übrig, es werden viele nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.

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