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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, Umgang unter Kollegen und mit Vorgesetzten
Die Atmosphäre, alle Kollegen sind respekt, events
Dynamisches Arbeitsumfeld, vielseitige und anspruchsvolle Projekte im Hightech-Bereich, kurze Entscheidungswege, Mitgestaltung, flexible Arbeitszeit, Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Benefits, tolle KollegInnen u.v.m.
Junge, dynamische Firma die in einem sehr interessanten Umfeld tätig ist.
Die Flexibiltät bezüglich der Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kantine und keine richtigen Essensmöglichkeiten vor Ort. Aber man ist wahrscheinlich entweder sowieso im Home-Office oder beim Kunden, deswegen ist das nicht ganz so wichtig.
Die Gehälter
geiziger könnte ein Arbeitgeber kaum sein. So ein Verhalten habe ich in 20 Jahren Berufsleben nicht erlebt, wie unkollegial und geldgeil die Geschäftsführung ist.
Keine Kantine
Kompetenz wird nicht gewürdigt, der nächste Junior ist ja willig. Das Geschäftsmodell scheint auf Niedriglohn und Fluktuation zu bauen. Nur sehr wenige Eckpfeiler werden gehalten und gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Hardware
Mehr bezahlen
So weiter machen, das Modell scheint ja offenbar zu funktionieren. Als Mitarbeiter kann ich aber nur raten hier nicht einzusteigen.
Kommunikation zwischen Meersburg und anderen Standorten ist Mangelware.
Das Sozialbewusstsein ggü. den eigenen Mitarbeitern ist unterirdisch. Was nach außen kommuniziert wird, wird innen absolut nicht gelebt.
Gehälter nach oben anpassen und die Weiterbildung fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Konzept Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jahresabschlussfeier, Weihnachts- und Sommerfest
Ich pflege ein sehr gutes Miteinander mit meinen Kollegen in der Firma. Wir vertrauen und stehen füreinander ein.
Ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.
Einfach prima. Hilfsbereitschaft und Kollegialität auf allen Ebenen
Teils gut, starke Gruppenbildung wo man ignoriert wird. Arbeit findet beim Kunden statt, wodurch man mit den eigenen Kollegen nicht viel zu tun hat, und eher die beim Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzept Informationssysteme ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Branche trotz Gewinnbeteiligung. Es gibt ein dreizehntes Monatsgehalt was in zwei Raten als "Treueprämie" ausgezahlt wird (wird im Kündigungsfall wieder zurück gefordert, auch wenn die Auszahlung schon Monate zurückliegt). Leider keine frei verhandelbare Gehaltssteigerung möglich. Stattdessen wird jährlich über ein Punktesystem eine automatische, individuelle Gehaltssteigerung festgelegt. So steigt trotz zunehmender Erfahrung und Verantwortung das Gehalt kaum an, die betrieblichen Altersvorsorgen und Krankenversicherungen helfen da auch nicht
Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr niedrig
Löhne deutlich unterdurchschnittlich, neue Verantwortung wird leider nicht entsprechend mit Gehalt entlohnt
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen in dieser Branche geringer.
Das könnte tatsächlich besser sein im Vergleich zu anderen in dieser Branche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen für Software Tester, Architekt und Requirements Engineer angeboten, ansonsten gibt es auch einige interne Angebote. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, da es kaum Karrieremöglichkeiten gibt
es gibt zwar Weiterbildungen, aber wem seine berufliche Zukunft etwas wert ist, bleibt hier nicht lange
Da eine sehr flache Hierarchie herrscht und im Grunde keine fachlichen Teams existieren, sind die Karriereaussichten eher gering. Um Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich sehr bemühen.
Man muss schon darum "kämpfen". Ich kenne es von anderen Firmen, dass hier für die einzelnen Mitarbeiter ein bestimmtes Budget zur Verfügung steht. Das ist hier nicht so.
Auf Nachfrage ist eine Weiterbildung immer möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Konzept Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Konzept Informationssysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konzept Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konzept Informationssysteme als eher modern.
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Konzept Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Konzept Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT