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Konzept Informationssysteme 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • KantineKantine
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man sich während seiner Arbeit im Team wohl fühlt.
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Die flache Hierachie
Die flexible Arbeitszeiteinteilung
Die Arbeitsatmosphäre
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freundlicher Umgang durch alle Strukturen.
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Ein sanfter Start ins Berufsleben!
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ausgezeichnet.
Mitarbeiter helfen Mitarbeitern.
Unter einigen Umständen wird die tägliche Fahrt zum Kunden vergütet.
Kostenlose Getränke (Kaffee, Mineralwasser, Säfte).
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- Angebote für die Mitarbeiter wie Sommerfest, Betriebsausflüge etc.
- Flexible Arbeitszeiten,
- Umgang mit Kollegen,
- Wertschätzung jedes Mitarbeiters,
- Das Gefühl, mit Freunden zusammen zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man könnte die Mitarbeiter mehr loben. (-> auch mit Gehaltsverbesserungen)
Bessere Sozialleistungen.
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Das mangelnde Interesse am individuellen Angestellten
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Nicht weiterführen der Kantine.
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Mitarbeiter die bei Kunden vor Ort arbeiten werden schlechter behandelt. Kantinenbezuschussung entfällt dann, Fahrzeitpauschalen sind nicht den Kosten entsprechend, sodass bei einem Auseneinsatz eine Benachteiligung entsteht.
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Unverständnis bei manchen Gehaltsunterschieden.
Zugehörigkeitsgefühl leidet manchmal, wenn man beim Kunden arbeitet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fairere Bezahlung, die Arbeit des Arbeitnehmers wertschätzen, auf Arbeitnehmer eingehen und mit diesen kommunizieren, Talente individuell fördern, Essen subventionieren
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noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
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Die Kommunikation von der Geschäftsführung zum Mitarbeiter sollte sich generell verbessern. Wichtige Entscheidungen werden zwar in der Betriebsversammlung mitgeteilt, einige sind allerdings nicht nachvollziehbar.
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Neuer Webauftritt, evtl. größeres Freizeitangebot.
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Homepage sollte dringend mobilfähig gemacht werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Konzept Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Die KollegInnen sind sehr nett. Auch wenn es eine gewisse Grüppchenbildung gibt, steht das Gemeinwohl bei den meisten im Vordergrund. Wenn man sich einbringt, findet man sehr schnell Anschluss. Es wird ab und an zusammen gekocht oder Kuchen mitgebracht. Allgemein herrscht eine entspannte Atmosphäre.
5
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Super Kollegen.
5
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Projektintern ja, Projektübergreifend „naja“
3
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Da sehr viele Mitarbeiter beim Kunden sind ist ein Zusammenhalt nur schwer zu erreichen. Die GF arbeitet daran. Trotz Corona.
4
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Sehr Verteilt da Dienstleister
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzept Informationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Durchschnittlich, aber wenig Entwicklung über die Zeit
3
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Sehr geringes Gehalt im Vergleich zu umliegenden Firmen am Bodensee
1
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Beim Gehalt hat man eher das Gefühl, dass es kein klares Gehaltsgefüge bzw. -strukturen gibt und die Gehälter dementsprechend gewürfelt werden. Daher herrscht bei diesem Thema wenig Transparenz. Es gibt auch in der Regel keine großartigen Gehaltssteigerungen und sicherlich kann man das Thema ansprechen, aber am Ende wird man dann doch vertröstet oder es kommen irgendwelche fadenscheinigen Ausreden, wieso eine Gehaltssteigerung nicht zu rechtfertigen ist.
2
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Ein Stern weniger, weil das Gehalt nicht stimmt.
Ein Stern weniger, weil keine vernünftige Altersversorgung angeboten wird. Die angebotene Altersversorgung ist Standard, sehr unflexibel. Die heutigen Altersversorgungsangeboten, z.B. Fondssparen, werden nicht angeboten. Eigene Angebote werden nicht unterstützt. Es werden keine Vermögenswirksamen Leistungen angeboten.
3
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Akzeptabel mit wenig Entwicklung. Keine goodies Fitnessstudio, Jobrad, Rabatte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Kaum Aufstiegschancen, meist die ganze Karriere lang an die gleiche Rolle gebunden. Interne Weiterbildungen werden angeboten, nützen im Endeffekt aber innerhalb der Firma nicht viel.
2
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Weiterbildung wird unterstützt und man bekommt die Trainings die schon vereinbart + kommuniziert.
4
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Es gibt viele Weiterbildungsangebote und Schulungen die belegt werden können.
5
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Projektmitarbeiter haben sicherlich die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Aber es gibt leider kein Konzept dahinter bzw. es existiert kein Entwicklungspfad für die einzelnen Mitarbeiter. Das ist leider etwas schade. Eigentlich gibt es wenig Karrieremöglichkeiten. Daher zum Berufseinstieg gut durch Projektvielfalt und breite Branchenausrichtung, aber danach ...
2
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Viele Möglichkeiten zu Schulungen etc.
Karrieresprünge innerhalb des Unternehmens, meiner Einschätzung nach, schwierig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in24 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Systemingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
C++ Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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