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Konzept 
Informationssysteme 
GmbH
Bewertung

Top Unternehmen mit super Vorgesetzten, interessanten Projekten, modernen Technologien

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Konzept Informationssysteme GmbH in Meersburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen sind wirklich einzigartig, die Work-Life-Balance ist nicht mehr zu toppen.
Die Ausstattung an Hardware und Software ist modern, ebenso die Arbeitsweise und das Tooling in den Projekten; die Projekte selbst sind unglaublich interessant und abwechlungsreich.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich, man hat hier stets das Gefühl dass die einzelne Person im Vordergrund steht.

Arbeitsatmosphäre

Die Mischung aus tollem Umfeld, sehr motivierten KollegInnen und moderner Ausstattung (Hardware, Software, Toolchains) sorgt für eine einzigartige Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

In den Projektteams wird meistens agil gearbeitet (SCRUM, KANBAN) und somit rege kommuniziert.

Unternehmensinterne Neuigkeiten werden nahezu täglich im Intranet kommuniziert oder in der firmeninternen Zeitschrift "Konzept-Blättle" veröffentlicht.
Größere Neuerungen oder strategische Entscheidungen werden in den Betriebsversammlungen besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen ist super, es herrscht eine lockere, motivierende und oftmals humorvolle Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist meiner Meinung nach nicht mehr zu toppen.

Die Arbeitszeit kann - sofern keine Meetings oder Termine dagegen sprechen - komplett frei zwischen 06:00 und 21:00 eingeteilt werden, Werktage sind Montag bis Freitag.
Mobiles Arbeiten (umgangssprachlich gerne "Home Office" genannt) ist (natürlich abhängig von Projekt und Aufgabe) möglich und wird vielfach genutzt.
Die Arbeitszeit wird minutengenau erfasst; Überstunden können entweder abgebaut (minuten- bis stundenweise oder direkt ganze Gleittage) oder auf Wunsch auch ausbezahlt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war und ist stets tadellos, freundschaftlich und professionell.
Hier steht die einzelne Person im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des breiten Spektrums an Branchen und Kunden sind die Projekte und Aufgaben sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung unabhängig von Faktoren wie Geschlecht, Herkunft oder Alter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere KollegInnen werden aufgrund des Wissens und der Erfahrung geschätzt und übernehmen oftmals Führungspositionen im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude, die Einrichtung und die Ausstattung an Hardware/Software sind sehr modern, der neue Gebäudeteil wird über eine Wärmepumpe klimatisiert.
In den Projekten wird meistens agil gearbeitet (SCRUM oder KANBAN); standortübergreifendes und mobiles Arbeiten sind Standard.
Kaffee und Getränke (Mineralwasser mit/ohne Kohlensäure, Säfte) sind gratis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens wird sehr viel in den Umweltschutz investiert, Themen wie "Energieeinsparung" sind Dauerläufer.
Der neue Gebäudeteil wird über eine Wärmepumpe geheizt / klimatisiert, aktuell wird überlegt zusätzlich eine Photovoltaikanlage zu installieren.

Weiterhin unterstützt das Unternehmen soziale Projekte (z.B. Förderung von Deutschlandstipendien, Spenden für den Wiederaufbau nach der Flutkatastrophen, ...)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für ein mittelständisches Unternehmen überdurchschnittlich (wobei ich mit eher durchschnittlichem Gehalt eingestiegen bin und es im Laufe der Zeit entsprechend gestiegen ist).
Je nach Betriebsergebnis wird jährlich zusätzlich eine Erfolgsbeteiligung ausgeschüttet.

Image

Das Image des Unternehmens ist sowohl bei MitarbeiterInnen als auch bei den Kunden sehr gut, viele MitarbeiterInnen fühlen sich als Teil der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen erfolgen meistens aufgrund der persönlichen Entwicklungswünche der MitarbeiterInnen (entweder über externe Partner oder über das interne Schulungszentrum).
Weiterhin finden in unregelmäßigen Abständen interessante Vorträge einzelner MitarbeiterInnen zu verschiedenen technischen Themen statt.

Aufgrund der flachen Hirachien darf man keine Karrieresprünge erwarten, es gibt aber wahnsinnig viele Möglichkeiten in die Breite.

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