2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Interessante Themen und Projekte, beim Kunden.
Kompetenz wird nicht gewürdigt, der nächste Junior ist ja willig. Das Geschäftsmodell scheint auf Niedriglohn und Fluktuation zu bauen. Nur sehr wenige Eckpfeiler werden gehalten und gefördert.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter*in, nicht nur durch jährliches einmaliges Lob.
Vom eingesetzten Kunden abhängig.
Die ist sehr unterschiedlich je nach Kunde und Projekt. Mal feste Zeiten, kein Homeoffice, Überstunden, Stress, wenn man Glück hat kann es auch anders herum sein. Homeoffice ist seit Corona möglich.
Es gibt kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden. Aufstiegschancen sind von der Struktur her nicht wirklich gegeben. Weiterbildung mit internen Schulungen, kaum Abwechslung, meist immer gleiche Themen.
Kaum Gehaltsentwicklung. Auch nach Gesprächen passiert nicht viel.
Spielt keine Rolle. Umweltfreundlicher Arbeitsweg wird nicht gefördert wie mit Jobrad, Jobticket oder Wallboxen.
Teils gut, starke Gruppenbildung wo man ignoriert wird. Arbeit findet beim Kunden statt, wodurch man mit den eigenen Kollegen nicht viel zu tun hat, und eher die beim Kunden.
Sehr viele haben das Unternehmen verlassen.
Jahresgespräche scheinen nicht wichtig genommen zu werden, finden irgendwann statt, was das allgemeine Gefühl bestärkt, dass einzelne Mitarbeiter nicht als wichtig empfunden werden. Besprochene Themen werden nicht aufgenommen, ignoriert und Jährlich wiederholt. Geschäftsführung ist mir persönlich noch unbekannt.
Mit viel eigen Engagement kommt man klar mit bereitgestellter Hard und Softwarelösungen. Mobiliar ok, könnte modernisiert werden.
Beim Kunden muss man das nehmen was man dort als externer bekommt.
Gewöhnliche Mitarbeiter*in bekommen kaum bis keine Informationen zu Neuigkeiten in und um die Firma, meist erst wenn Veröffentlicht werden. Neue Vorschriften erfährt man, wenn es einen Betrifft.
Verliehen beim Kunden nur 1-2 Kontakte im Jahr.
Wenn Mitarbeiter Vorschläge zu Neuerungen kundtun wird das teils ignoriert bzw. zumindest nicht umgesetzt.
Undurchsichtig da individuell mit Mitarbeitern*in verhandelt.
Viel Glück im Spiel wo man hingeschickt wird. Teils interessant aber manchmal auch demotivierend.
Sie haben gleich die Homeoffice für alle ermöglicht.
Gutes Team, unter dem kann man einfach gut Technisch oder beim Essen überall sprechen. Ganz locker, positiv und motivierende Atmosphäre
Flexibel Arbeitszeit und einfache Ad-hoc Homeoffice zB., wenn man zu Hause bleiben muss.
Weiterbildung wird unterstützt und man bekommt die Trainings die schon vereinbart + kommuniziert.