geballte Unfähigkeit
Bewerber/inHat sich 2017 als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Emailverkehr mit Bewerbern ist es für das Unternehmen von Vorteil, wenn man den Bewerber mit seinem Korrekten Namen anschreibt.
Wenn man aber nach Angabe der geforderten Informationen garkeine Nachricht mehr kommt, ist das schon ein Armutszeugnis für den Betrieb.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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