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2024

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

geballte Unfähigkeit

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei Emailverkehr mit Bewerbern ist es für das Unternehmen von Vorteil, wenn man den Bewerber mit seinem Korrekten Namen anschreibt.
Wenn man aber nach Angabe der geforderten Informationen garkeine Nachricht mehr kommt, ist das schon ein Armutszeugnis für den Betrieb.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörg WiesnerLeitung Business Development / HR - Mitglied der Geschäftsleitung

Sehr geehrter Bewerber/ Bewerberin,

wir nehmen konstruktive Kritik immer sehr ernst und greifen diese auf um unsere internen Abläufe zu überprüfen und kontinuierlich weiter zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie zu dieser Einschätzung gelangt sind.

Gerne bieten wir Ihnen die Gelegenheit uns in einem vertraulichen Gespräch näher auszutauschen.

Zwecks Terminvereinbarung freue ich mich auf Ihre Kontaktaufahme unter: wiesner.joerg@konzeptum.de

Mit den besten Grüßen aus Koblenz

Jörg Wiesner
Leitung Business Development/Human Resources

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