Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 10.9.2026
Die KOOPMANN Gruppe genießt ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre: Mitarbeiter:innen beschreiben ein motiviertes, hilfsbereites Miteinander auf Augenhöhe, das sich über alle Standorte zieht. Auch die Arbeitsbedingungen und die Aufgabenvielfalt kommen gut an – moderne Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Projekte sorgen für kontinuierliches Lernen. Das Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung wird ebenfalls positiv wahrgenommen.
Beim Gehalt sehen die Bewertungen faire Leistungen und ein breites Benefitangebot, kritisieren jedoch fehlende Transparenz und ungleichen Zugang. Ähnlich gespalten sind die Meinungen zum Vorgesetztenverhalten: Während viele Vorgesetzte als fair und zugänglich beschrieben werden, berichten andere von mangelndem Feedba...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Mehrheit der Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei der KOOPMANN Gruppe fällt positiv aus. Besonders die Zusatzleistungen werden gelobt: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeiter:innen unter anderem Obst, eine Kantine, Kitazuschüsse, ein Smartphone, Fitnessmöglichkeiten sowie Hansefit. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, regelmäßig angepasst und als fair bewertet. Auch die Ausbildungsvergütung gilt als angemessen und beinhaltet eine Entschädigung für Überstunden sowie Reisekosten bei Montagetätigkeiten.
Einige Bewertungen äußern jedoch Kritik an fehlender Transparenz und ungleichem Zugang zu Sozialleistungen. Zudem bemängeln wenige Nutzer:innen mangelnde individuelle Wertschätzung und sehen Verbesserungspotenzial. Insgesamt überwiegt aber der positive Eindruck – Gehälter und Sozialleistungen werden mehrheitlich als gut bewertet, wobei das Angebot nach Ansicht einiger Bewertungen über dem Branchendurchschnitt liegt.
Die Meinungen zur Karriere- und Weiterbildungssituation bei der KOOPMANN Gruppe fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen berichten von guten Aufstiegschancen und sehen sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote als unterstützend an – wer vorankommen möchte, finde dazu die nötige Förderung.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass Weiterbildungsanfragen selbst nach langjähriger Betriebszugehörigkeit abgelehnt werden. Zudem empfinden manche die Karrieremöglichkeiten als stark abhängig von der jeweiligen Abteilung oder Position, und gemachte Zusagen würden nicht immer eingehalten. Auch die Situation von Auszubildenden wird kritisch bewertet – sie würden zu wenig praktische Erfahrung sammeln und zu früh aufgegeben. Insgesamt spiegelt sich in den Bewertungen ein uneinheitliches Bild wider, bei dem individuelle Faktoren die Karriereentwicklung maßgeblich beeinflussen.
Das Vorgesetztenverhalten bei der KOOPMANN Gruppe wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige heben flache Hierarchien, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur hervor, bei der Vorgesetzte aktiv auf Anliegen eingehen und gemeinsam Lösungen erarbeiten. Gleichzeitig wünschen sich manche Mitarbeiter:innen mehr Entscheidungsspielraum und größeres Vertrauen seitens der Führungskräfte.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die von einer deutlichen Verschlechterung des Führungsverhaltens berichten – insbesondere seit einer Erweiterung des Managements. Einige Bewertungen beschreiben einen unberechenbaren Führungsstil sowie einen rauen Umgangston gegenüber Kolleg:innen. Diese widersprüchlichen Einschätzungen zeigen, dass die Erfahrungen stark voneinander abweichen und kein einheitliches Bild des Vorgesetztenverhaltens entsteht.
Die Arbeitsatmosphäre bei der KOOPMANN Gruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die motivierten Kolleg:innen sowie ein freundliches und angenehmes Miteinander, das standortübergreifend gepflegt wird. Few Bewertungen betonen zudem die flachen Hierarchien und die Kommunikation auf Augenhöhe. Auch das Unternehmen selbst trägt aktiv zu einem guten Arbeitsklima bei: Eine entspannte Atmosphäre ohne Zeitdruck sowie regelmäßige Zufriedenheitsprüfungen werden positiv erwähnt.
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