1.996 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
1.996 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
1.996 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Prozessoptimierung
Sehr freundlich
Atmosphäre einer Großfamilie, halt nicht nur Harmonie, aber ein offenes Ohr
Die Wertschätzung, das gemeinsame Lösung finden, die tolle Fehlerkultur, die Möglichkeit immer sich weiterzubilden
Gar nichts
Wenn dann nur an Korian und nicht an das tolle Haus ❤️
Es macht einfach jeden Tag Spaß, die Kollegen sind super.
Unser Haus hat einen sehr guten Ruf in Dresden
Na klar springt man auch mal ein und hat dann weniger frei, aber das bekommt man dann im Nächsten Monat wieder.
Man kann, wenn man wirklich will, viel machen!
Gehalt ist top
Kann ich nicht viel in der Tiefe sagen
Wir halten zusammen und das macht es so schön
Sehr guter Umgang
Die Vorgesetzten sind alle wirklich herzlich, immer ansprechbar und einfach humorvoll. Bei ernsten Themen wird sofort gehandelt! Man hat immer ein offenes Ohr bei ihnen.
Die Bedingungen sind wie üblich in der Pflege manchmal etwas knapp, aber ansonsten haben wir tolle Teams und tolle Bedingungen
Es herrscht eine sehr gute Kommunikation im Haus Elbwiesenhof
Wir werden alle gleichberechtigt !
Man kann auch mal was anderes machen, wenn man nicht nur darauf giert für alles bezahlt zu werden
Freundliches Team und angenehmes Arbeitsklima
Wertschätzender Umgang und respektvolle Zusammenarbeit.
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
Supi
Sehr kompetent, hilfsbereit und immer ansprechbar.
Tolles Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Viele verschiedene Einblicke und Lernmöglichkeiten
Schöne Einrichtung, Gehalt kommt pünktlich
Wenn alle da sind, super
Schade das Leute über die Einrichtung reden, die entweder nur kurz da waren oder es ist zu lange her.
In der Pflege schwierig, aber mit den DP möglich
Alles möglich
Mehr könnte es immer sein :)
Top
Könnte besser sein, liegt leider an der Einstellung einiger MA
Man kann auch von den Stunden runter gehen.
Immer ansprechbar, ggf. kann man sich einen Termin geben lassen
Hilfsmittel sind da, nur die Updates der Systeme geht manchmal zu lang
Wenn man Hilfe braucht, kann man jeden fragen
Egal ob Jung/Alt/Alleinerziehende
Man kann seine Ideen oder Struktur mit verarbeiten.
Den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird sich Zeit genommen um Gespräche zu führen, auch in Krisensituationen. Die Unterstützung durch unsere derzeitige Pa ist mega auch El und Pdl setzen sich für Mitarbeiter ein und unterstützen.
Mir fällt spontan nicht wirklich viel ein außer einer Sprachförderung(Sprachverständnis) für meine ausländischen Kolleginnen und Kollegen, nicht alle trauen sich viel zu fragen bzw zu sagen, dass sie etwas nicht verstehen.
Jederzeit ist ein Gespräch möglich,auch wenn eigentlich grade keine Zeit ist oder aber man kommt zu einem späteren Zeitpunkt zum Gespräch. Sowohl El, Pdl und Pa sehen ihre Mitarbeiter.
Irgendjemand redet immer...Ich fühle mich sehr wohl bei der Arbeit,die mir unglaublich viel Spaß und Freude bereitet, das ist für mich wichtig!
Die Arbeitszeiten sind gut. Mir wird wenn nötig ermöglicht, meine Pause zu verschieben um meinen Mann von der Dialyse abzuholen. Auch wird es ermöglicht den Dienst kurzfristig, zB. bei Termin, in einen Kurzdienst abzuändern. Dafür bin ich sehr dankbar,daß ist nicht selbstverständlich!
Die Akademie macht viel möglich, das finde ich super.
Pünktliches Gehalt. Die Zulagen und jährliche Sonderzahlung dürfte gerne höher ausfallen, wenn man bedenkt, daß andere Unternehmen ein 13tes1Gehalt auszahlen.
Die Ma werden angehalten sparsam mit Ressourcen umzugehen.
Auf meinem WB ist der Teamgeist gewachsen. Ich habe den Eindruck, daß sich jeder integriert und wohl fühlt.
Gibt's nix zu meckern
Da gibt's nix zu meckern!
Ein paar Grünpflanzen könnten nicht schaden
Kommunikation findet respektvoll auf Augenhöhe statt. Mit den ausländischen Kolleginnen und Kollegen ist es gelegentlich eine Herausforderung durch das ein oder andere Missverständnis. Für sie würde ich mir mehr Förderung der Sprachkenntnisse wünschen, damit sie mehr Sicherheit bekommen.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass in unserem Haus großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt wird.
Da ich in der Pflege arbeite und viele dementiellveränderte Bw versorgen darf, ist meine Arbeit sehr vielfältig und interessant.
Jeder gegen jeden...Leitung......naja
Gut,
Gibt's nicht
Gleich null
Immer das gleiche, was soll es auch andere geben in pflege
Auf Augen höhe, das ist toll.
Ein TEAM
Immer ein offenes Ohr.
Erledigt man sachen nicht weil man z.b. unterbesetzt ist erhält man am nächsten tage böse Blicke und nicht schöne Sprüche.
Von Führungsetage bis zum letzten Mann alle austauschen.
Naja. Wie überall gibt es die die denken sie sind am besten aber vergessen viel.
Naja wenn täglich ein RTW vor der Tür steht.
Naja 7-9 Tage waren normal mit 1 tag frei. Und wenn man mal länger frei hatte wurde man zum einspringen angerufen.
Wenn die Chefin selber sagt das sie ihren Mitarbeitern nicht viel zu traut.
Es ging
...
Kommt immer drauf an mit wem man gearbeitet hat.
Werden ausgenutzt.
Naja.
Zu wenig Material.
Schlecht. Notfälle werden nicht erkannt. Krankenmeldungen nicht weitergegeben.
Man merkt halt wer die Lieblinge sind.
Nein
So verdient kununu Geld.