Korn 

Ferry 

International

Bewertungen

In der Tat nutzen wir interne IP in unterschiedlichen Prozessen. Das ist nicht nur naheliegend sondern macht auch Sinn. Dass das möglicherweise nicht jedem bewusst ist, heißt nicht, dass es nicht praktiziert wird.
Es stimmt, Teamarbeit ist immer auch ein wenig Glückssache. Diesem Glück kann man aber auch auf die Sprünge helfen; es hängt nicht unmaßgeblich von der Einstellung Einzelner ab. Als Firma schätzen wir uns in der Tat glücklich, viele positiv gestimmte KollegInnen in unseren Reihen zu wissen.
Das Thema Arbeitszeit haben wir bereits an anderer Stelle adressiert. Wir sind ein Beratungsunternehmen und das bedeutet, dass wir ein gewisses Commitment erwarten. Im Gegenzug dafür gibt es eine steile Lernkurve und immer wieder neue Herausforderungen. Das ist unser Commitment an unsere Mitarbeitenden.
Dabei kann man sich seine Projekte manchmal aussuchen und manchmal nicht. Das gilt für KollegInnen auf allen Ebenen. Denn was wir als Projekt bearbeiten, bestimmen zu allererst unsere Kunden.
Dass wir (dabei) großen Wert auf Gleichberechtigung legen, wird ja auch in diesem Post betont.
Danke auch für diese Anregungen und freuen uns auch über direkten Kontakt und Input
Dein KF-Team

Wir bedanken uns ganz herzlich für die gute Bewertung und es freut uns sehr, dass wir als spannender Arbeitgeber wahrgenommen werden. Weiterhin viel Erfolg bei uns - Dein KF - Team

Wir bedanken uns sehr für diese postive Bewertung!
Dass die Kollegialität und der untestützende Umgang untereinander betont wird, freut uns besonders. Als Beratungsunternehmen sind wir genau darauf angewiesen und wollen ein Gefühl von Gemeinsamkeit fördern.
Es stimmt leider, dass das virtuelle Arbeiten die Distanz zwischen KollegInnen vergrößert. Um so mehr ermuntern wir alle KollegInnen, den Weg zurück ins Büro zu finden.
Gleichzeitig gehört in einer Beratung das virtuelle Arbeiten einfach zum Alltag. Die unterschiedlichen Nuancen von New Work kann man bei uns also täglich erleben.
Besonders auf unserer Frankfurter Dachterrasse!
Viele Grüße vom
KF-Team

Es stimmt, wir sind eine internationale Firma. Und das bemerken sicherlich auch alle KollegInnen, die hier bei uns arbeiten.
Gleichzeitig gibt es natürlich eine deutsche Leitung. In der täglichen Zusammenarbeit erleben die meisten allerdings wohl eher das direkte Umfeld und damit KollegInnen aus 50 Ländern.
Da gibt es also viel Diversity und Abwechslung – und damit auch die Möglichkeit, sich von den vermeintlichen Unzulänglichkeiten einer deutschen Leitung abzulenken. Aber eigentlich sind wir gar nicht so schlimm!

Dass wir international vernetzt sind und als DACH-Einheit gerade nicht nur unser eigenes Süppchen kochen, merkt man allerdings auch daran, dass wir uns an eine europäische Ausgabenpolitik halten müssen.
Dass wir zum erwähnten Sommerfest alle Eingeladenen noch einmal persönlich angerufen haben und Wege der Kostenübernahme aufgezeigt haben, bleibt in den Kommentaren leider unerwähnt.
Aber auch das sind wir: Wenn wir schon ein Sommerfest feiern - und unsere Sommerfeste sind wirklich super -, dann wünschen wir uns auch, dass so viele wie möglich dabei sein können.

Wir danken für die Anregungen und freuen uns über weitere!
Viele Grüße vom
KF-Team

Man kann viel über uns sagen, aber Mobbing gibt es hier wirklich nicht. Wir freuen uns nämlich über neue Impulse! Und wenn’s dazu noch etwas Impulsivität gibt, freuen wir uns umso mehr!

Viele Grüße vom
KF-Team

Danke für diesen enthusiastischen Kommentar!
Und es stimmt wirklich: bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Diejenigen, die dieses Mindset mit uns teilen, haben in der Tat viele Freiheiten.
An der Verbesserung unserer Kommunikation arbeiten wir stetig. Kommentare wie dieser ermuntern uns dazu.
Wichtig ist natürlich auch, dass die Arbeit Freude bereitet und es die Möglichkeit gibt, sich professionell weiter zu entwickeln.
Schön, wenn das so erlebt wird!

Viele Grüße vom
KF-Team

Danke auch für diesen Hinweis!

Gerade Korn Ferry hat einen ausgezeichneten Ruf was seine eigenen Research-Aktivitäten betrifft.
Wir publizieren laufend neue Studien, häufig mit globaler Perspektive. Zusätzlich investieren wir in eigene Forschungsaktivitäten an unserem Korn Ferry Institure.
Und wir machen diese Erkenntnisse auch unseren Mitarbeitenden zugänglich, gerade wenn es um die eigene Entwicklung geht.
Denn was entwicklungsförderndem Content angeht, ist man bei uns ja nun an der Quelle!
Sicherlich müssen wir noch besser darin werden, für die Nutzung all unserer Angebote intern zu werben.
Vieles ist im Grunde nur einen Klick entfernt.

Viele Grüße vom
KF-Team

Obviously, this is a strong labor market for workers. This makes retaining staff members at once important and difficult.
We try our best to create working conditions in which people can thrive. But it is no secret that we are a consulting firm, and everyone who signs up with us has to be aware of this fact.
What that means is that we take to work when work needs to get done, and we take a more relaxed approach when there’s less to do. But let’s face it: since we’re a top brand in our industry usually there’s lots to do.
This also means that people’s learning curve is steep, close collaboration with like-minded colleagues is key, and a pragmatic approach to work is what is needed.
For those who enjoy working in this manner and across a broad portfolio of HR-related topics such as HR strategy, culture transformation, leadership development, executive assessment, reward and executive search KF has a lot to offer.
And you’ll often get exposure to very senior executives early on.
This is a unique environment where especially collaborative self-starters will flourish.

If this is the type of environment you’re looking for feel free to reach out!

Best wishes
Your KF-Team

Vielen Dank für die tollen Kommentare!
Das ist wirklich eine schöne Rückmeldung und wir sind auch ein bisschen stolz darauf.
Allerdings sind es nicht einige wenige, die das Klima hier bestimmen sondern es sind alle KollegInnen, die sich hier jeden Tag aufs Neue und mit ganzem Herzen einbringen.
Danke für Euer Engagement!

Euer
KF-Team