101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ESOP als Teil der Vergütung einführen.
Sehr internationale Team Struktur mit Europäischen Fokus. Viele Freiheiten aber auch hohe Verantwortlichkeit.
Globale Top Brand
Hoher Anspruch aber viele Freiheiten seine Arbeit zu gestalten. Ohne Ownership geht es nicht.
Man muss seine Entwicklung selbst vorantreiben, dann werden einem selten Steine in den Weg gelegt.
Größtenteils ein sich unterstützendes Team. Sicherlich unterschiedlich in den einzelnen Bereichen.
Zum Teil exzellente Führung, zum Teil deutlich suboptimal. Nicht jeder Top Berater ist eine gute Führungskraft.
Sicher könnte die Kommunikation in einem so großen Konzern mit HQ in den USA hier und da verbessert werden.
Absolut gegeben
Hochspannende Mandate auf Top Level
Portfolio, frisches Obst
Super, insbesondere im Ausland
Wie in allen Beratungen...
Gut, wenn man sich selber drum kümmert
Gut, wenn man für seine Rechte einsteht
Super in Kernteam
Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat, hat man alle Möglichkeiten bei Korn Ferry
Schönes modernes Büro mitten in Frankfurt
Hat sich deutlich verbessert seit Corona. New Joiner und Leaver werden jetzt aktiv kommuniziert.
Korn Ferry lebt Diversität.
Tolle internationale Kunden und Projekte
Man hat viele tolle Kollegen um sich, auf die man sich auch immer verlassen kann. Es ist super international und man hat entsprechend viel Abwechslung.
Leider als Arbeitgeber nicht so gut, was aber absolut nicht gerechtfertigt ist. Als Beratung hat KF ein super Image bei den Kunden.
Für eine Unternehmensberatung ist es wirklich gut. In anderen Beratungen sieht dies deutlich schlechter aus. Das weiß man, wenn man sich bei einer Unternehmensberatung bewirbt.
Super Möglichkeiten für jeden. Man muss nur Chancen ergreifen und nicht darauf warten, dass jemand einem alles serviert. Proaktivität wird sehr belohnt.
Super Kollegen, super Teams. National wie international tolle Zusammenarbeit.
Ich hatte immer gute Vorgesetzte, die sich auch viel Mühe bei dem Thema Weiterentwicklung und Mitarbeiterförderung gegeben haben. Ist allerdings sicher personenabhängig. Hier gibt es bestimmt auch nicht so optimale Vorgesetzte wie in allen Unternehmen auch.
Für ein so großes und vielfältiges Unternehmen ist die Kommunikation sogar ganz okay.
Super spannende Themen und man kann sich auch je nach Interesse weiterentwickeln.
Exzellente Führungspolitik mit einer guten Feedbackkultur, freie Gestaltung eigener Arbeitsstunden, Förderung der kollegialen Zusammenarbeit. Das Unternehmen ist international tätig, mit Kollegen, die aus verschiedenen Ecken der Welt zusammenarbeiten. Dies macht die Arbeit echt international und spannend: keine steife veraltete Arbeitsregeln oder pedante Führungskräfte. Die Firma bittet auch sehr gute und vielfältige Trainings und modernste Recruiting-Software an.
Equipment in Homeoffice könnte verbessert werden
Kunden werden Mitarbeitersurveys etc. verkauft aber diese werden intern nicht angewendet. Warum nicht?
Nicht nach dem Motto der Schuster hat die schlechtesten Schuhe agieren - es ist alles da, es muss nur den leuten auch zur Verfügung gestellt werden und man sollte mal aktiv nach Feedback fragen.
"Flexible" Arbeitszeiten mit Kernanwesenheitszeit von 9-18 Uhr :D
Die eigene IP ist da um Leute weiter zu bilden, es wird aber nicht gemacht. Keine Tools werden aktiv zur Verfügung gestellt.
Leider unterirdisch - Aus Amerika kommen noch die Standard Infos und tollen neuen Studien, lokale Kommunikation fast nicht existent. Grade während Corona Katastrophal
Korn Ferry wirbt mit der größten Gehaltsdatenbank weltweit - wenn ich meinen Job dort eingebe verdiene ich WENIGER als das untere Ende der minimalen range...
I work 100% remote, works very well
Tolle Atmosphäre
nichts mehr
fast alles. Amerikanische Unternehmen nach der Hire and Fire Methode kommen (Zumindest bei mir) nicht gut an. Kundenzufriedenheit hat merklich nachgelassen
Wertachätzung kommt wieder in Mode. Länger beschäftigte MA rauszumobben, um günstigere MA zu recruitieren ist untere Schublade
im eigenen Team OK. Vorgesetzte durch permanenten Druck aus USA zum Heulen und quasi nicht ansprechbar.
???
Mobbing ist Stress
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Da die Bezahlung aber kaum angeglichen wird, verlassen die MA das Unternehmen schnell wieder
war früher mal OK. Jetzt werden die Kollegen aufgrund schlechter Bezahlung verbraten. Keine Sozialleistungen mehr.
Bezahlung im Rekruiting hervorragend (siehe Punkt Gleichberechtigung)
allgemeine Wahrnehmung Null. Einzelpersonen ausgenommen
gehörte zu diesen und hierzu ist nichts negatives aufgefallen. Mobbing war nur durch eine Person
wenn es ginge, gäbe es keinen Stern. Zumindest in meiner Abteilung. Vielkeicht gibt es ja auch Gute. Ich habe aber meist nur Negatives aus anderen Abteilungen gehört
das Übliche. IT Wartezeiten... Parkplatzsuche... HO ging schon vor Corona
mit gleichgestellten MA erfolgreich, mit Vorgesetzten nicht möglich
ist in dieser Firma eher ein Fremdwort. Hier wird ganz amerikanisch (nach dem Gesetz) Gleichberechtigung propagiert. Mir ist noch in keiner Firma so wenig Respekt gezollt worden. Es wird ganz deutlich zwischen nach Stockwerken eingestuft. Verkauf ist alles, der Rest nur Kostenträger
je nach Abteilung
Ich habe viele Freiheiten, das Miteinander in meinem Kernteam ist sehr gut, wertschätzend und kollegial
Vieles wird aus den USA heraus gesteuert, Prozesse werden durch lange Entscheidungswege verzögert
Mir fällt nichts ein
Schmutzige alte PCs erhalten obwohl einen Top Job macht. Die IT leitet sowas an den Mitarbeiter weiter und reagiert dann auch angefasst , wenn man ihn darauf anspricht.
Keine Wertschätzung von Korn Ferry
Keine Wertschätzung der Arbeit obwohl man dem Unternehmen permanent Geld einbringt
Von Mai bis Dezember in Kurzarbeit gewesen - Der Artikel im Managermagazin war eigentlich noch zu nett
Wertschätzung des Mitarbeiters, keine schmutzigen und alten PCs zur Verfügung stellen, ich hatte einfach durchgehened schlechte Arbeitsbedingungen
So verdient kununu Geld.