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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hoher Anspruch in der Beratung - Gute Entwicklung möglich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

ESOP als Teil der Vergütung einführen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr internationale Team Struktur mit Europäischen Fokus. Viele Freiheiten aber auch hohe Verantwortlichkeit.

Image

Globale Top Brand

Work-Life-Balance

Hoher Anspruch aber viele Freiheiten seine Arbeit zu gestalten. Ohne Ownership geht es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Man muss seine Entwicklung selbst vorantreiben, dann werden einem selten Steine in den Weg gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils ein sich unterstützendes Team. Sicherlich unterschiedlich in den einzelnen Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil exzellente Führung, zum Teil deutlich suboptimal. Nicht jeder Top Berater ist eine gute Führungskraft.

Kommunikation

Sicher könnte die Kommunikation in einem so großen Konzern mit HQ in den USA hier und da verbessert werden.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Hochspannende Mandate auf Top Level


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

KF - Team

Danke auch für diese schöne Einschätzung!
Und es ist bestimmt richtig, dass man bei uns auch Schmied seines eigenen Glückes ist.
Wer Lust hat sich einzubringen, wird sich auch leicht integrieren können und viel Unterstützung erfahren.
In der Tat haben wir hohe Ansprüche; das ergibt sich schon aus der Klientel, mit der wir täglich zu tun haben. Mit weniger wollen wir uns aber auch nicht zufrieden geben!
Und natürlich macht die Zusammenarbeit mal mehr und mal weniger Spaß. Meistens finden sich die Richtigen zusammen. Führung ist ja keine Einbahnstraße sondern entsteht in der gemeinsamen Gestaltung der Zusammenarbeit.
Denn Führung gibt es nur dann, wenn Mitarbeitende die Führungsleistung auch anerkennen.
Und wenn es einmal nicht so läuft, wie man es sich wünscht, dann muss eine Führungskraft auch Feedback vertragen können. Auch das ist unser Anspruch!
Gelingt das immer und mit jeder/m? Wahrscheinlich nicht. Versuchen wir alle täglich besser zu werden? Das in jedem Fall!

Viele Grüße vom
KF-Team

Guter Arbeitgeber für High Performer

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Portfolio, frisches Obst

Image

Super, insbesondere im Ausland

Work-Life-Balance

Wie in allen Beratungen...

Karriere/Weiterbildung

Gut, wenn man sich selber drum kümmert

Gehalt/Benefits

Gut, wenn man für seine Rechte einsteht

Kollegenzusammenhalt

Super in Kernteam

Vorgesetztenverhalten

Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat, hat man alle Möglichkeiten bei Korn Ferry

Arbeitsbedingungen

Schönes modernes Büro mitten in Frankfurt

Kommunikation

Hat sich deutlich verbessert seit Corona. New Joiner und Leaver werden jetzt aktiv kommuniziert.

Gleichberechtigung

Korn Ferry lebt Diversität.

Interessante Aufgaben

Tolle internationale Kunden und Projekte


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

KF - Team

Was soll man da noch hinzufügen?
Danke für die schöne Rückmeldung, die uns wirklich ermutigt!
Gerade die Arbeitsumgebung ist uns besonders wichtig. Denn wer muss in diesen Zeiten noch in ein Büro kommen? Und warum?
Vieles lässt sich remote erledigen, aber das war auch vor der Corona-Krise bereits so und gehört zum Alltag in der Beratungs-Branche.
Warum man dennoch ins Büro kommt: weil es nur dann auch unerwartete Begegnungen gibt; weil man gemeinsam besser kreativ sein kann; weil die schönen Räumlichkeiten (drinnen und draußen) genau dazu einladen und weil der Obstkorb immer gut gefüllt ist!

Viele Grüße vom
KF-Team

Mehrfachbewertung

Viel Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Man hat viele tolle Kollegen um sich, auf die man sich auch immer verlassen kann. Es ist super international und man hat entsprechend viel Abwechslung.

Image

Leider als Arbeitgeber nicht so gut, was aber absolut nicht gerechtfertigt ist. Als Beratung hat KF ein super Image bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung ist es wirklich gut. In anderen Beratungen sieht dies deutlich schlechter aus. Das weiß man, wenn man sich bei einer Unternehmensberatung bewirbt.

Karriere/Weiterbildung

Super Möglichkeiten für jeden. Man muss nur Chancen ergreifen und nicht darauf warten, dass jemand einem alles serviert. Proaktivität wird sehr belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, super Teams. National wie international tolle Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte immer gute Vorgesetzte, die sich auch viel Mühe bei dem Thema Weiterentwicklung und Mitarbeiterförderung gegeben haben. Ist allerdings sicher personenabhängig. Hier gibt es bestimmt auch nicht so optimale Vorgesetzte wie in allen Unternehmen auch.

Kommunikation

Für ein so großes und vielfältiges Unternehmen ist die Kommunikation sogar ganz okay.

Interessante Aufgaben

Super spannende Themen und man kann sich auch je nach Interesse weiterentwickeln.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

KF - Team

Das sind wirklich tolle Kommentare, danke!
Gerade weil wir so ein großes Portfolio haben, kann man sich bei uns in viele verschiedene Richtungen entwickeln.
Erst wenn man hier arbeitet, wird einem bewusst, wie groß das Spektrum, wie international das Team und wie vielfältig die Projekte sind.
Wer das einmal erlebt hat fängt meistens von selbst an, sich seine Themen zu suchen. Dazu wird man sogar ermutigt!
Aber ein wenig Initiaive schadet auch nicht, das müssen wir zugeben.

Viele Grüße vom
KF-Team

Ein sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Exzellente Führungspolitik mit einer guten Feedbackkultur, freie Gestaltung eigener Arbeitsstunden, Förderung der kollegialen Zusammenarbeit. Das Unternehmen ist international tätig, mit Kollegen, die aus verschiedenen Ecken der Welt zusammenarbeiten. Dies macht die Arbeit echt international und spannend: keine steife veraltete Arbeitsregeln oder pedante Führungskräfte. Die Firma bittet auch sehr gute und vielfältige Trainings und modernste Recruiting-Software an.

Verbesserungsvorschläge

Equipment in Homeoffice könnte verbessert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Warum bezahlt man die Mitarbeiter nicht auf Basis der Gehaltsdatenbank die wir auch den Kunden verkaufen?

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kunden werden Mitarbeitersurveys etc. verkauft aber diese werden intern nicht angewendet. Warum nicht?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nach dem Motto der Schuster hat die schlechtesten Schuhe agieren - es ist alles da, es muss nur den leuten auch zur Verfügung gestellt werden und man sollte mal aktiv nach Feedback fragen.

Work-Life-Balance

"Flexible" Arbeitszeiten mit Kernanwesenheitszeit von 9-18 Uhr :D

Karriere/Weiterbildung

Die eigene IP ist da um Leute weiter zu bilden, es wird aber nicht gemacht. Keine Tools werden aktiv zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Leider unterirdisch - Aus Amerika kommen noch die Standard Infos und tollen neuen Studien, lokale Kommunikation fast nicht existent. Grade während Corona Katastrophal

Gehalt/Benefits

Korn Ferry wirbt mit der größten Gehaltsdatenbank weltweit - wenn ich meinen Job dort eingebe verdiene ich WENIGER als das untere Ende der minimalen range...


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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very good virtuell onboarding - friendly and healthy environment

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

I work 100% remote, works very well


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Unternehmen!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Null Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alles. Amerikanische Unternehmen nach der Hire and Fire Methode kommen (Zumindest bei mir) nicht gut an. Kundenzufriedenheit hat merklich nachgelassen

Verbesserungsvorschläge

Wertachätzung kommt wieder in Mode. Länger beschäftigte MA rauszumobben, um günstigere MA zu recruitieren ist untere Schublade

Arbeitsatmosphäre

im eigenen Team OK. Vorgesetzte durch permanenten Druck aus USA zum Heulen und quasi nicht ansprechbar.

Image

???

Work-Life-Balance

Mobbing ist Stress

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Da die Bezahlung aber kaum angeglichen wird, verlassen die MA das Unternehmen schnell wieder

Gehalt/Benefits

war früher mal OK. Jetzt werden die Kollegen aufgrund schlechter Bezahlung verbraten. Keine Sozialleistungen mehr.
Bezahlung im Rekruiting hervorragend (siehe Punkt Gleichberechtigung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

allgemeine Wahrnehmung Null. Einzelpersonen ausgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

gehörte zu diesen und hierzu ist nichts negatives aufgefallen. Mobbing war nur durch eine Person

Vorgesetztenverhalten

wenn es ginge, gäbe es keinen Stern. Zumindest in meiner Abteilung. Vielkeicht gibt es ja auch Gute. Ich habe aber meist nur Negatives aus anderen Abteilungen gehört

Arbeitsbedingungen

das Übliche. IT Wartezeiten... Parkplatzsuche... HO ging schon vor Corona

Kommunikation

mit gleichgestellten MA erfolgreich, mit Vorgesetzten nicht möglich

Gleichberechtigung

ist in dieser Firma eher ein Fremdwort. Hier wird ganz amerikanisch (nach dem Gesetz) Gleichberechtigung propagiert. Mir ist noch in keiner Firma so wenig Respekt gezollt worden. Es wird ganz deutlich zwischen nach Stockwerken eingestuft. Verkauf ist alles, der Rest nur Kostenträger

Interessante Aufgaben

je nach Abteilung


Kollegenzusammenhalt

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Internationale Personal- und Organisationsberatung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe viele Freiheiten, das Miteinander in meinem Kernteam ist sehr gut, wertschätzend und kollegial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles wird aus den USA heraus gesteuert, Prozesse werden durch lange Entscheidungswege verzögert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechter Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Korn Ferry (DE) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schmutzige alte PCs erhalten obwohl einen Top Job macht. Die IT leitet sowas an den Mitarbeiter weiter und reagiert dann auch angefasst , wenn man ihn darauf anspricht.
Keine Wertschätzung von Korn Ferry
Keine Wertschätzung der Arbeit obwohl man dem Unternehmen permanent Geld einbringt
Von Mai bis Dezember in Kurzarbeit gewesen - Der Artikel im Managermagazin war eigentlich noch zu nett

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung des Mitarbeiters, keine schmutzigen und alten PCs zur Verfügung stellen, ich hatte einfach durchgehened schlechte Arbeitsbedingungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.