KoRo 

Handels 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Man sieht, dass sich die Geschäftsführung sich nicht einig ist. Arbeitet an euren Abläufen

Arbeitet man in der richtigen Abteilung wird man gefeiert arbeitet man in der falschen (so wie ich) lieber woanders

Arbeitsatmosphäre

Das Gefühl im Team war sehr gut. Die Menschen waren super, einfach tolle Kollegen, meine Führungsetage leider nicht

Image

Mehr Schein als sein. Man sieht, dass sich die Geschäftsführung nicht einig ist. Wundert einen nach der Erfahrung im Einkauf nicht

Work-Life-Balance

Für das Gehalt hat man viel zu tun. Man kann aber auch viel von zu Hause aus arbeiten. Wenn man da ist, wird es aber auch nicht gerne gesehen, wenn man früher nach Hause geht, obwohl der eigentliche Vorgesetzte so gut wie nie da ist.

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht

Gehalt/Benefits

Bezahlt eher unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Nachhaltigkeit versprochen, aber wird vom Einkaufsleiter nicht wirklich verfolgt. Er entscheidet einfach nur danach, wie das Produkt am ihm besten schmeckt. Mittlerweile wurde daran gearbeitet das man Werte hat als erster schritt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine teilweise sehr junge Leute in der Firma

Vorgesetztenverhalten

Miserabel und nicht professionell. Mit einer der Hauptgründe für meinen Weggang. Der für mich Verantwortliche hat mich einfach angerufen wann er wollte und hält sich nicht an die Strukturen. Man muss eine Produktfreigabe schreiben, aber er entscheidet sowieso so wie er das möchte. Man gibt sich richtig Mühe, recherchiert und macht alles, aber das wurde nie wertgeschätzt. Das wird dann einfach abgelehnt ohne Kommentar. Stattdessen sitzt man im Meetings und entweder ist er abwesend und tippt auf dem Laptop rum. Andere Meinungen als die eigene werden nicht anerkannt. Man wird eigentlich gegen die Wand gesprochen.
Die anderen beiden waren immer in Ordnung - viele Mitarbeiter haben das gleiche Problem aber trauen sich nicht ihre Meinung zu sagen. Es herrscht viel Angst und Empathie ist Fehlanzeige! Das ist wirklich schade für die Firma. Kann nur empfehlen, wer hier anfangen will, sollte lieber bei einer anderen Abteilung anfangen

Arbeitsbedingungen

Soweit ok man bekommt einen eigenen Laptop und hat viele Möglichkeit auch mit Sport (Urban Sports), Essen und große Küchen, viel Auswahl

Kommunikation

Im Team war die Kommunikation gut, jeder hat seine Bereiche und man konnte immer Fragen stellen. Es gibt Teammeetings, wo man eigentlich auch mitbekommt, was andere Abteilungen machen. Trotzdem bleibt man eher unter sich.

Gleichberechtigung

Es werden auch Menschen unterstützt, die sich nicht unbedingt einem Geschlecht direkt zugehörig fühlen.

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger, man redet viel mit Lieferanten. Englisch ist wichtig und man lernt viel über das Produkt und ist am Ende auch stolz wenn es im Shop ist aber nur wenn das vom Management nach ewiger Diskussion freigegeben wird.

Verbesserungsvorschläge

Offene Unternehmenskultur vorantreiben, wo alle departments gleichberechtigt sind, mehr Wertschätzung geben, transparente und ehrliche Kommunikation fördern, mehr Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung und Perspektiven geben

Arbeitsatmosphäre

Tolles helles Office, in einer schönen Umgebung, viele Cafes und Restaurants in der Nähe

Work-Life-Balance

Remote arbeiten ist möglich, aber ,,Officegänger" werden lieber gesehen und bevorzugt, zu hoher workload

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung & Entwicklungsperspektiven werden wenig gegeben

Gehalt/Benefits

Gehaltsstrukturen und Titelvergaben haben keine Struktur und Gehälter sind unter dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Intransparente, unehrliche und keine direkte Kommunikation. Keine Wertschätzung aller departments. Keine Gleichberechtigung von allen departments, ,,umsatzbringende" departments werden bevorzugt und mehr gehyped als operative Abteilungen, die aber mindestens genauso wichtig sind.

Arbeitsbedingungen

Große Arbeitstische, gutes Equipment, viele Snacks

Kommunikation

Intransparente, unehrliche und keine direkte Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt insbesondere für höhere Positionen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- Kaffe und Snacks
- homeoffice
- wer sich ohne Unterstützung entwicklen kann, kann viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Geschäftsführungsebene ist ziemlich uneins und merklich überfordert.
- Geschäftspartner werden nicht auf Augenhöhe angesehen.
- Viele interne Abläufe laufen überhaupt nicht, sodass man viel damit beschäftigt ist, die Feuer zu löschen.

Verbesserungsvorschläge

Sich auf das Kerngeschäft konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Snacks, Kaffee, einen schönen Gemeinschaftsraum (wenn dieser denn nicht durch Meetings besetzt ist); doch die Großraumbüros sind zu laut.
Vorgesetzte loben, schätzen jedoch nicht wert. Vertrauen ist der Leitungsebene besser nicht entgegen zu bringen.

Image

Mehr Schein als sein. 50% der Belegschaft hat innerlich gekündigt.

Work-Life-Balance

Unausgeglichen, da viel gefordert wird. Es wird zwar gesagt, man solle in der gleichen Woche Überstunden abfeiern, dies ist jedoch aufgrund des Workloads und der Dringlichkeiten nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich der Geschäftsführung anbiedert, kommt auch weiter.
Weiterbildung ist durch learning-by-doing möglich.

Gehalt/Benefits

- Keine faire Bezahlung: weder bei gleicher Tätigkeit, noch zwischen Geschlechtern.
- Lohnzahlungen kommen zu spät, bei Austritt dauert es Monate bis der auszuzahlende Urlaub vergütet wird.
- Ausnutzung von Praktikanten: Man muss schon Geld mitbringen, um sich das Praktikum bei KoRo leisten zu können, so gering ist die Entlohnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing: Es wird nicht ernsthaft versucht, die Produkte und das unternehmerische Handeln nachhaltig zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in Gesprächen nebenher am Laptop beschäftigt. Kritik wird beschwichtigt und negiert, oder man wird aufgefordert, sich eine neue Stelle zu suchen.

Arbeitsbedingungen

- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice mit Ausstattung
- Macbooks
- Im Office: zu laut und zu wenige Telefon/Meetingboxen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings über die Vergangenheit und Entwicklung.
Doch persönliche Meeting sind nicht ehrlich, es ist kein Raum für Feedback.

Gleichberechtigung

Männer haben bessere Chancen aufzusteigen.

Interessante Aufgaben

Durch das Chaos kann man an vielen Stellen mitwirken und lernen. Wer Hands-on lebt, kann viel machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab mal MA-Rabatte, die gibt es aber schon lange nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetenz der Fügrungsebene

Verbesserungsvorschläge

Holt euch einen Coach, der euch Mitarbeiterführung und Leadership beibringt. All die Kündigungen und Streits mit euren MAs gehen allein auf eure Kappe.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma besteht aus Praktikantinnen. Leute, die jetzt Teamlead oder Head of im Jobtitel haben, waren vor 1-2 Jahren noch Praktis und haben größtenteils KoRo also ersten Job, inkl. einem der CEOs. Genau so chaotisch und unprofessionell geht es auch zu, eigentlich weiß keiner irgendetwas und alle machen was man ihnen vorschreibt. Die Abteilungen sind komplett isoliert voneinander und es wird sich nicht geholfen. Die CEOs stellen auch gerne einmal neue MAs als Anwerber auf dieselbe Stelle ein, die sie einem bestehenden MA in Aussicht gestellt haben. Man landet quasi im Haifischbecken und wird schon von bestehenden MAs nicht gemocht, bevor man überhaupt angefangen hat.

Image

Die Enttäuschung in den Augen der Leute, wenn man ihnen erzählt, wie es wirklich ist, bei KoRo zu arbeiten, nachdem sie entzückt gesagt haben, sie kennen diese Firma...

Work-Life-Balance

Zitat meiner Führungskraft: "wenn du in einer Führungsposition sein willst, musst du damit leben, nach 18h und am Wochenende angerufen zu werden" ich habe noch nie so viele unnötige Überstunden gemacht, weil sich der CEO irgend ein neues, vollkommen umsatzirrelevantes Projekt ausgedacht hat, was sofort bearbeitet werden musste.

Karriere/Weiterbildung

Kein Weiterbildungsbudget für MAs, die Karrierechancen bestehen darin, dass man schnell einen fancy Jobtitel bekommen kann, nicht aber das Gehalt oder die Entwicklung der Fähigkeiten, die es dafür eigentlich braucht.

Gehalt/Benefits

Absolute Untergrenze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorsicht! Die Marketingstrategie von KoRo ist voll auf Influencer-Marketing fokussiert, die Podcasts kamen erst später. Durch das Gerede der günstig bezahlten Influencerinnen hat KoRo jetzt ein nachhaltiges Image, dabei ist der Gedanke für sie noch nicht einmal sekundär. Ziel der Großpackungen ist, so günstig wie kein anderer Konkurrent sein zu können, nicht Nachhaltigkeit. Wer ein Kilo Kakaonibs aus Aufrika oder Kojosöl aus Asien kauft und sich einredet, ein nachhaltiges Produkt zu kaufen, ist halt selbst schuld. KoRo ist keine nachhaltige Firma.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zwei ältere MAs verschwanden einfach und kamen nie wieder. Zwei andere erfahrenere MAs haben während meiner Zeit gekündigt und es gab mindestens eine laufende Klage.

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe. Es gab ständig klärende Gespräche, weil mir aggressive Mails geschickt wurden, ich daraufhin das Gespräch gesucht und eine Erklärung gefordert habe. Dann wurde sich entschuldigt, man sei autistisch was Kommunikation angeht. An meinem letzten Tag stand einer der CEOs vor mir und hat mir erzählt, dass er mein Abschiedsgeschenk vergessen hätte. Dann hat er mir aufgezählt, was er mir alles schenken wollte, und dafür Dank erwartet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze zu klein, schlechtes Equipment, immerhin stellt die Firma mittlerweile Laptops. Wir mussten alle unsere Privatlaptops für die Arbeit nutzen.

Kommunikation

Meine Führungskraft (C-Level) hat sich geweigert, ein regelmäßiges Meeting mit mir abzuhalten, in dem ich über meine Abteilung und Projekte reporte. Das sei Zeitverschwendung, ich solle einfach kommen, wenn ich etwas will. Als Ersatz gab es dann regelmäßig Mails mit teilweise absurden Aufgaben. Dienst nach Vorschrift also. Wer hier darauf hofft, seine Expertise als Teamlead einbringen zu können, ist an der falschen Adresse.

Gleichberechtigung

Alle sind Praktis, untereinander herrscht sicher gute Stimmung, aber der Führungskern tritt auf wie die Elite

Interessante Aufgaben

Die Führungsebene hat keinerlei Gefühl dafür, ihre erfahrenen MAs ihren Job machen zu lassen und Projekte anzugehen, die Profit versprechen. Es gibt regelmäßig lange Mails mit du machst dies, du machst das, ob das was bringt ist mir egal. Man hat den Eindruck für alte Herren zu arbeiten, weil so top down gemanaged wird. Wahrscheinlich liegt es daran, dass die CEOs nie selbst wo angestellt waren und einfach nicht wissen, wie es in der Arbeitswelt da draußen läuft. Mein Favorit war im Nachhinein, dass mein Vorgesetzter meinte, er könne meinen Job besser als ich. Kaum war ich dann weg, brach die Performance ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro, Arbeitsumgebung, kleine Teams

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation wirklich leben

Arbeitsatmosphäre

Im Office selbst meist offen und entspannt. Mein Team war sehr nett, daher hatte war ich gut eingebunden. Gute Ausstattung an Snacks und Kaffee.

Image

Insgesamt gut. So wie KoRo sich präsentiert – jung, dynamisch und transparent – stimmt zum Großteil mit dem Unternehmen überein:)

Work-Life-Balance

Gut!

Karriere/Weiterbildung

Willkürlich, teilweise werden Praktis oder Werkstudierende übernommen, teilweise aus (nicht-nachvollziehbaren Gründen) nicht.

Gehalt/Benefits

Schon mal positiv, dass KoRo Praktis bezahlt, jedoch für ein Vollzeitpraktikum viel zu wenig ( 450-700 Euro)! Ich würde es begrüßen, dass anstelle der vielen Praktis mehr Festangestellte eingestellt werden, damit eine gewisse Konstanz in den Teams entsteht (Verantwortung, Kommunikation etc.) und diese nicht so oft durchmischt werden – ich habe mich nach den drei Monaten gerade erst richtig angekommen gefühlt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da KoRo ein sehr junges Unternehmen ist, würde ich hier mehr Vielfalt begrüßen!

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv: offen, informativ, sehr gut erreichbar, freundlich und kollegial :)

Arbeitsbedingungen

Schönes, neues Office mit viel Platz zum Arbeiten, Küche mit Snacks, Events für Praktis und Team Lunch alle zwei Wochen. Urban Sports Mitgliedschaft vergünstigt, Mitarbeitenden-Rabatt :)

Kommunikation

Was Aufgaben und Tasks betrifft: da viel online abläuft, recht easy. Day-to-day: Im Office könnte zwischen den Teams mehr Austausch stattfinden, z.B. durch Mitarbeitende, die erwünschte Kommunikationsverhalten vorleben oder Events für die ganze Etage planen

Gleichberechtigung

Diversität ausbaufähig! Zwar sind viele Frauen im Unternehmen tätig, jedoch fehlen sie an wichtigen Stellen, z.B. C-Level.

Interessante Aufgaben

Ich habe viel für meine berufliche Weiterbildung mitnehmen können, vor allem verantwortungsvolles, selbstständiges Arbeiten, Selbstvertrauen in meine Fähigkeiten :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

KoRo hat tolle Produkte und ein junges Team, dass so viel tolle Arbeit leisten könnte. Viel Potenzial, das einfach besser und vor allem menschlicher ausgeschöpft werden muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr festangestellte Mitarbeiter einstellen, Strukturen schaffen, die auch über mehrere Jahre Bestand haben und Praktikant:innen nicht mehr als "billige Arbeitskräfte" einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war die Atmosphäre super. Junges Team, alle nett und scheinbar alle sogar befreundet. Nach einigen Wochen zeigte sich jedoch, dass vieles nicht stimmt. Die gute Stimmung oft gespielt war und kaum jemand hinter dem Team und erst recht nicht hinter dem Unternehmen steht.

Image

KoRo hat tolle Arbeit im Bereich Influencer Marketing geleistet. Man stellt sich als ein unglaublich tolles Unternehmen dar, das auch noch auf Nachhaltigkeit achtet (obwohl das mit Sicherheit keine Priorität für die CEOs ist). Man beruft sich zwar immer darauf, dass nur Influencer und Kund:innen behaupten KoRo sei nachhaltig, aktiv dagegen tut man jedoch auch nichts.
Dazu kommt, dass suggeriert wird, wie toll die Stimmung im Unternehmen ist. In Wahrheit wird Kritik nicht gehört, sondern als persönlichen Angriff wahrgenommen, Verbesserungsvorschläge niedergeschmettert und die Mitarbeiter:innen werden als einer von vielen, der/die sowieso bald wieder weg sind angesehen.

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit und flexible Zeiteinteilung. Wahrscheinlich der einzige Aspekt, der wirklich sehr gut ist.

Gehalt/Benefits

In vielen Praktika wird kein Gehalt gezahlt. KoRo bezahlt wenigstens 450 - 750 Euro. Besser als Nichts, aber für die Arbeit, die man leistet viel zu wenig. Besonders im Hinblick auf Mietpreise in Berlin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Rauch um Nichts.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht. 80% sind Praktikanten und Werkstudenten.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte fehlen Fähigkeiten, die in solchen Positionen benötigt werden. Egal, ob das beruflich oder menschlicher Natur ist. Dadurch herrscht oftmals ein unfaires Umfeld, in dem sich Mitarbeiter:innen nicht ernst genommen fühlen und "vorgeführt" werden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet und jeder bekommt einen Laptop zum Arbeiten.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings sollen ein Update über alle Vorgänge geben. Wie effizient das oftmals ist, ist fragwürdig. Ich sehe dennoch die Ambition gut zu kommunizieren und dementsprechend Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Männer an der Spitze, Frauen werden oft nur mit ganz viel Eigeninitiative wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

KoRo bietet wirklich spannende Felder, wenngleich manche Abteilungen eindeutig bevorzugt werden. An spannenden Aufgaben fehlt es trotzdem niemandem.