KoRo 

Handels 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Remote/ Home-Office Möglichkeit
- 20 % KoRo-Mitarbeiterrabatt
- Team-Events ab und zu
- Die Snacks im Office
- Großartige und lustige Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kritikfähigkeit kann verbessert werden (CEOs)
- Praktikant:innen stemmen den Großteil der Arbeit
- CEOs sind nicht so präsent, wie man es sich wünscht

Verbesserungsvorschläge

- Kritik nicht persönlich nehmen und auch umsetzen
- Team-Events für Praktis (organisiert von HR) sind auf der Strecke geblieben. Dafür muss es auch kein Budget geben. Es reicht, wenn sich alle privat etwas zu essen holen und auf dem Rooftop ein Get-Together geplant wird. Sofern es HR ankündigt, kommen auch mehr Praktis.
- Entweder mehr Gehalt für Praktis oder so eine hohe Leistungserwartung haben. Denn von Beobachtungen kann ich sagen, dass ein Großteil der Arbeit von Praktis gestemmt wird und in sehr vielen Teams die Praktis in der Anzahl überwiegen.
- Beim Onboarding/den Schulungen gibt es viel zu viele Informationen auf einmal. Dadurch geht angeeignetes Wissen verloren. Da die Schulungen meist per Video-Konferenz stattfinden, kann man sich schlecht im Nachhinein noch einmal ein Video oder Informationsblatt anschauen, selbst wenn man bestmöglich mitgeschrieben hat.

Arbeitsatmosphäre

Es sind alle sehr freundlich und das Team ist ein sehr junges und dynamisches Team. Wobei es eher sehr wenige Mitarbeiter:innen mit einem Migrationshintergrund gibt (Diversität fehlt), aber es positiver Weise eine gute Balance der Geschlechter gibt.

Work-Life-Balance

Durch die relativ flexiblen Arbeitszeiten, muss das Privatleben nicht auf deer Strecke bleiben. Man sollte nur darauf achten, dass man seine eigenen Arbeitszeiten auch einhält und nicht umsonst zu viel arbeitet ;)

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nur teilweise bewerten. Einige Praktikant:innen werden als Werkstudierende übernommen und andere nicht. Mein Team war aber großartig, weswegen ich die Kategorie bezüglich der Weiterbildung gut bewerten kann. Mir wurde viel auch für meine Zukunft und meine Karriere weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Als Praktikant:in bekommt man zwischen 450–750 € (je nach Abschluss). Kann man machen, wenn man nur von einem MiniJob-Gehalt leben kann. Bei 40 Stunden/Woche ist das meiner Meinung nach aber zu wenig, wenn in Betracht gezogen wird was und vor allem wie viel Praktikant:innen bei KoRo leisten (müssen). Bei einer Vollzeitstelle weniger zu zahlen, als gewöhnliche Teilzeitstellen ist mehr als unangebracht. Wie gesagt, wenn man sich die erbrachte Leistung anschaut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine älteren Mitarbeiter:innen begegnet. Ich denke, weil KoRo ein recht junges Unternehmen ist, was sich schnell und stark wandelt, bleiben auch nicht viele Mitarbeiter:innen lange.

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte keine Namen nennen. Es gibt drei CEOs. Ich bin einem nur ein einziges Mal im Gang über den Weg gelaufen und habe ihn auch sonst nicht wahrgenommen. Ein weiterer war zwar nett, aber hatte (so schien es) oft nicht auf dem Schirm was gerade in seiner Abteilung los ist – also recht verplant. Und der letzte kann leider absolut nicht mit Kritik umgehen. Es wird zwar immer wieder gesagt, dass man bitte (anonym) Kritik äußern soll, nur verstehe ich den Sinn dahinter nicht ganz, denn: 1. Wird dir Kritik nicht als Anregung für Veränderungen aufgenommen, sondern eher als (persönlicher) Angriff auf die Unternehmensführung und 2. Gibt es so gut wie nie Lösungsversuche, sondern meistens nur Rechtfertigungen von dieser Person.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Arbeitslaptops für alle Mitarbeiter:innen und im Büro gibt es Obst, Kaffee und ein paar ausgewählte KoRo Snacks. Außerdem gibt es im Büro eine Klimaanlage. Es hat mir an nichts gefehlt. Warmes Gerichte sucht man heir vergeblich, diese esse ich jedoch auch nicht gerne zu Mittag.

Kommunikation

Einerseits funktioniert die Kommunikation durch technische Mittel super, jedoch gibt es wenig bis keine Interaktion zwischen den einzelnen Abteilungen und da mehr als die Hälfte der Mitarbeiter:innen im Home Office sind, gibt es leider kaum eine Bürogemeinschaftskultur. Das Zusammengehörigkeitsgefühl fehlt etwas. An den meisten Tagen ist das Büro fast leer.

Gleichberechtigung

In anderen Stockwerken gibt es mehr und bessere Ausstattung (vor allem bei der Geschäftsführung), als in anderen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben haben Spaß gemacht, aber waren auch eine Herausforderungen aus denen ich viel gelernt habe. In einigen Zeitabschnitten hatte ich mehr zu tun (mehr Stress), wobei ich in anderen sehr entspannt arbeiten konnte – gute Balance also. Es wurde viel an der Unternehmensstruktur geändert, weshalb sich Aufgabenbereiche verlagert haben und man für Aufgaben eingeteilt wurde, für die man eigentlich nicht eingestellt wurde. Auch wenn gesagt wird, dass man auch ablehnen kann, kann man es meistens nicht, weil einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

modernes Büro
flexible Arbeitszeiten
keine Kontrolle der Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unfaire Bezahlung
überwiegend Praktikanten und Werkstudenten, die immer nur Kurzfristig da sind

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Gehälter
Mehr Festangestellte.
Was aber am wichtigsten ist, sie sollten das was sie vorgeben auch intern praktizieren.

Arbeitsatmosphäre

Das Team wurde mit bedacht zusammengestellt und harmoniert sehr gut!

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Klar 8h sind Pflicht am Tag. Aber man kann sich die Zeit selbst einteilen.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie nicht gewünscht von der Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Aber schlechte Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als Sein!!!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Es entsteht kein Hierarchieverhalten, mehr aber auch nicht...

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter erhält seinen Laptop und die dazugehörigen Komponenten, auch für Homeoffice!
Büro sind modern eingerichtet.

Kommunikation

Etwa chaotisch um man muss immer lange auf Antworten warten.

Interessante Aufgaben

Das liegt an einem selbst. In meinen Aufgaben gehe ich voll auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles und mobiles Arbeiten, toller Teamzusammenhalt, man kann viel Verantwortung übernehmen, wenn man das möchte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sicherheit im Job, schlechte Verträge, Bezahlung entspricht nicht der geleisteten Arbeit, beim Thema transparente Kommunikation wird gerne mit zweierlei Maß gemessen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Personalentscheidungen treffen, stattdessen Praktikant*innenstruktur im Team abschaffen, Unternehmensstruktur aufbauen und ordnen

Image

Je mehr Projekte ins Leben gerufen werden, desto mehr verwässert das Unternehmensimage

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung, gerade im Homeoffice leidet die WLB. Monatliches Sportabo wird als Benefit angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Kein Interesse an (externen) Weiterbildungen der Mitarbeitenden

Gehalt/Benefits

Bezahlung entspricht nicht dem geleisteten Aufwand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit ist offensichtlich mehr Schein als Sein in der Unternehmensphilosophie

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

(...auch wenn es so gut wie keine gibt)

Vorgesetztenverhalten

Unüberlegte Top-Down-Entscheidungen von der Geschäftsführung inkl. schlechter Kommunikation

Kommunikation

Es wird viel Wert auf transparente Kommunikation gelegt – funktioniert leider nicht immer.

Gleichberechtigung

100% Männer in der Geschäftsführung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- geniales Team
- hochwertiger Arbeitslaptop
- Möglichkeit zu 100% Home-Office & flexible Arbeitszeiten
- Benefits wie free food vor Ort, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei regelmäßigen Teamabenden
- (in meinem Fall) spannende Aufgaben und steile Lernkurve
- Einblick in Arbeit und Prozesse bei einem großen, schnell wachsenden Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- auch wenn es so Vielen, inkl. mir selbst die Möglichkeit bietet, sind es einfach zu viele Praktikanten im Unternehmen
- mangelhafte Kommunikation, oft sehr chaotisch (s. entsprechender Punkt)
- dass versucht wird, mit Benefits die eher schlechte Bezahlung auszugleichen

Verbesserungsvorschläge

- auf jeden Fall am Image arbeiten: wird von so vielen als "nachhaltig" wahrgenommen, dass das ja irgendwo herkommen muss
- bessere Bezahlung
- Weiterbildungsmaßnahmen für Führungsebene
- Verbesserung der Kommunikation (insbesondere zwischen den Teams!)

Arbeitsatmosphäre

im Team selbst hervorragende Arbeitsatmosphäre; wahnsinnig freundschaftlicher, lockerer und trotzdem respektvoller und wertschätzender Umgang; mit anderen Abteilungen meist ebenso – im Hinblick auf die Geschäftsführung lässt das allerdings zu wünschen übrig

Image

Image stimmt nicht wirklich mit Realität überein (s. Umwelt-/Sozialbewusstsein), da nahezu jeder der dort arbeitet, vorher gedacht hat, dass KoRo ein sehr nachhaltig arbeitendes Unternehmen ist; tatsächlich setzen sie aber bisher (noch?) auf andere Werte wie eben Transparenz; hier könnte KoRo meiner Meinung nach noch etwas an seinem Image arbeiten; in puncto coole Arbeitsatmosphäre, junges Team, aber auch chaotische Kommunikation und teils mangelhafte Strukturen war es allerdings genauso wie ich es mir vorgestellt habe; irgendwie typischer Startup-Charakter obwohl es keins mehr ist..

Work-Life-Balance

hier nur gute Erfahrungen gemacht: 100% Home-Office möglich, Arbeitszeiten sehr flexibel und nie Überstunden machen müssen, Urlaub jedes Mal ohne Probleme und schnell genehmigt bekommen

Karriere/Weiterbildung

es wird mittlerweile so viel auf Praktikanten gesetzt, dass es nahezu unmöglich ist, nach der Zeit auch tatsächlich übernommen zu werden (egal ob als Werkstudent oder Festangestellter); Weiterbildungen oder Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind mir in den 3 Monaten nirgendwo begegnet

Gehalt/Benefits

Gehalt war von Anfang an klar (steht mittlerweile bei den meisten Stellenausschreibungen mit dabei) und ist für ein Praktikum mehr als man bei den meisten anderen Unternehmen in dem Bereich bekommt; könnte allerdings für die Aufgaben, die man (oder ich zumindest) hatte, auch ruhig etwas höher ausfallen; wurde immer pünktlich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man würde vermuten, dass KoRo ein sehr nachhaltiges Unternehmen ist bzw. transportieren viele das Image auch so nach außen, KoRo SELBST WEISS allerdings, dass sie da noch viel Luft nach oben haben und bemühen sich sehr, von der Deklaration als "nachhaltig" wegzukommen und mehr auf ihre eigentlichen Werte wie z.B. Transparenz zu setzen – wäre hier also wünschenswert, dass sie da noch einiges in die Richtung unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt quasi keine (kaum jemand älter als 35 Jahre), deshalb schwer zu bewerten – dass es ein junges Unternehmen ist, fand ich persönlich zwar cool, an der ein oder anderer Stelle hat man aber gemerkt, dass Expertise fehlt; manchmal schwierig, ein Unternehmen mit 80% Praktikanten zu führen

Vorgesetztenverhalten

s. Arbeitsatmosphäre + Kommunikation: Teamlead war fantastisch, hat Rest des Teams immer transparent über alles informiert und in Entscheidungen miteinbezogen und sich sehr für den Teamzusammenhalt eingesetzt; Geschäftsführung hat allerdings einige absolut nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und die betroffenen Personen auch zu keinem Stück miteinbezogen – hat allerdings im Nachgang noch das Bestmögliche versucht, um die Wogen zu glätten

Arbeitsbedingungen

selbst zwar im Home-Office gewesen (großes Plus, wobei für heutige Zeit auch nichts unbedingt Besonderes), die Arbeitsbedingungen vor Ort aber das ein oder andere Mal erlebt: Ausstattung an sich gut; schönes und modernes Office mit guter Lage in Berlin; WLAN allerdings oft nicht besonders gut

Kommunikation

hier das Gleiche wie bei der Arbeitsatmosphäre: im Team 1A, aufs ganze Unternehmen betrachtet oft leider eine Vollkatastrophe; hätte das Praktikum aufgrund schlechter Kommunikation fast nicht angefangen bzw. ohne eigenes, ständiges Nachfragen nicht anfangen können; auch während des Praktikums oft ziemlich chaotisch (Strukturen scheinen zu fehlen, Ansprechpartner oft nicht klar etc.); nichtsdestotrotz aber sehr transparente Kommunikation (auch von Seiten der Geschäftsführung), insbesondere Feedbackgespräch das nach der Hälfte der Zeit bei jedem ansteht, sehr löblich

Interessante Aufgaben

in meinem Fall sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, viel mitgenommen aus der Zeit dort, konnte selber auch Ideen und Vorschläge einbringen die stets gut aufgenommen wurden

Gut am Arbeitgeber finde ich

- coole Arbeitslaptops
- mein cooles Team
- Einblick in ein so junges Unternehmen (und welche Herausforderungen das darstellt)
- free food

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.u.

Verbesserungsvorschläge

- die Horde an Praktis und WS besser bezahlen und integrieren
- Weiterbildung der Führungskräfte (Management-Skills, etc)
- bessere Kommunikation zwischen allen Abteilungen und nicht nur den Abteilungschefs (wenn überhaupt)
- definitiv transparenter für die Kunden sein, gerade was die Nachhaltigkeit betrifft und wie unten beschrieben an der Nachhaltigkeit generell arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war im Allgemeinen eigentlich super, gerade in meinem Team haben sich alle super gut verstanden. Allerdings hat es ein bisschen Schulhofflair gehabt, denn die Grüppchenbildung war vom Feinsten. Nicht nur zwischen den verschiedenen Abteilungen, sondern auch zwischen den Praktis/Ws und den Festangestellten. Klar, bei so einer hohen Fluktuationsrate unter den Praktis und Werkstudenten würde ich auch nicht unbedingt in Langzeitfreundschaften investieren wollen, aber das macht das Gefühl nicht richtig dazuzugehören auch nicht besser. Schade, da vor allem alle in circa demselben Alter sind und man sonst auch nicht wirklich ein Hierarchiegefüge dort findet.

Image

War vor meiner Anstellung ein großer KoRo Fan, aber ich habe irgendwie mehr erwartet von einem Job dort. Trotzdem interessant zu sehen wie unterschiedlich ein Image und die Wirklichkeit sein kann. Ich werde trotzdem ab und an dort weiter einkaufen, weil die Food-Produkte auch einfach wirklich toll sind und viel Mühe dahinter steckt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest aus dem Non-Food Bereich wird fast ausschließlich aus China gesourced. Was da an Plastikmüll alleine für die Musterbestellungen anfällt (geschweige denn CO2 für die Lieferung) tut im Herzen weh. Ansonsten gibt es schon ein gewisses Umweltbewusstsein, aber für ein so nachhaltig deklariertes Unternehmen könnte man echt mehr tun.

Karriere/Weiterbildung

Hätte die Option als FA oder WS weiterzumachen, wurde mir aber verwehrt, da es eine Entlassungswelle gab. Jedoch bei dem traurigen Gehalt wüsste ich sowieso nicht, ob ich es gemacht hätte. Und wenn, dann nicht sehr lange.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lassen sich leider von dem Schulhofgehabe viel mitreißen und sind auch hauptsächlich nur mit Festangestellten beschäftigt. Schade, da die Firma nämlich fast zur Hälfte von Praktis und WS getragen wird. Klar, kann die Chefetage nicht omnipräsent sein, da die Firma auch mittlerweile wirklich groß geworden ist, aber ich habe mit keinem der 4 Vorgesetzten in meiner Praktikumszeit jemals gesprochen und das finde ich wirklich schade. Vielleicht mal ein bisschen mehr ihrer vielen Aufgaben delegieren und dafür mehr Schulungen was Teambuilding und Führungsverhalten angeht absolvieren und sich mit allen Mitarbeitern beschäftigen und nicht nur mit ihren persönlichen Favoriten.

Arbeitsbedingungen

Ich finde die HO Option sehr positiv, die neuen Räumlichkeiten sind auch sehr angenehm gestaltet. Das alte Büro war schon sehr beengend, aber ich hoffe, sie machen viel aus dem neuen (und beschildern mal die verschiedenen Abteilungen, ich wusste nie, wo wer sitzt). Außerdem fand ich den PC zum Arbeiten klasse.

Kommunikation

Die Kommunikation war eigentlich sehr offen, gerade was firmeninterne Anliegen anging. Es wurde auch sehr offen kommuniziert, warum sich dazu entschieden wurde plötzlich alle Werkstudenten zu kündigen (Wirtschaftslage), auch wenn ich es sehr schade fand, dass es auch mich betroffen hat. Allerdings gab es auch oft Momente in denen der Informationsfluss nicht gut war und an Ecken und Kanten viele Dinge nicht mitbekommen wurden, die essentiell für den Arbeitsalltag waren. Daran könnte man noch mehr arbeiten. Vor allem wenn man schon so viele Praktis und WS einstellt, sollte Onboarding und Offboarding besser gestaltet werden.

Gehalt/Benefits

Als Praktikant für eine echte Vollzeitarbeit (nicht nur Prakti-Arbeit) nur ein sehr sehr geringer Lohn. Für Berliner Verhältnisse und die Arbeit, die man dafür leistet echt traurig.

Interessante Aufgaben

Ich hatte sehr interessante Projekte gehabt auch wenn die Projektauswahl/-verteilung meiner Meinung nach eher chaotisch und unorganisiert war. Außerdem konnte mir niemand richtig erklären, warum fast alle Non-Food Produkte ausschließlich aus China gekauft werden und immer billiger als der billigste Konkurrent sein müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie versucht wird durch Benefits wie das gratis Obst oder Snacks die grottige Bezahlung wettzumachen. Praktikant*innen Kultur im Unternehmen: schlecht bis gar nicht bezahlte Praktis machen fast die Hälfte der Mitarbeitenden aus… und die restlichen Mitarbeitenden auch noch schlecht bezahlen. Unprofessionalität der Führungspersonen. Schlechte Kommunikation und sehr chaotisch. Greenwashing.

Verbesserungsvorschläge

Es wird Transparenz und Fairness gepredigt also haltet euch bitte auch daran im Zusammenhang mit eueren Mitarbeiter*innen

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, freundschaftliche Atmosphäre

Image

Außen Hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Remote und kumpelhafter/freundschaftlicher Umgang im Unternehmen führen dazu, dass indirekt verlangt wird, dass man 24/7 bereit ist zu arbeiten. Dann wird man auch mal am Wochenende oder abends über WhatsApp mit Arbeitsthemen konfrontiert

Karriere/Weiterbildung

Als Prakti wirst du sehr klein gehalten

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch nur ein Unternehmen, dass Gewinn machen will. Leider sehr enttäuschend

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt so gut wie keine

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sehr chaotisch. Vorgesetzte sehr nett und freundlich aber komplett inkompetent

Arbeitsbedingungen

Auch hier sehr chaotisch. Es gibt coole Macbooks und das Büro sieht fancy aus aber schlechte Stühle und Tische, WLAN funktioniert eh nie. Alles mehr Schein als Sein

Kommunikation

Schlechtes Onboarding, chaotisch, insgesamt sehr unstrukturiert

Gleichberechtigung

Top down Behandlung

Interessante Aufgaben

In der Stellenanzeige und im Bewerbungsgespräch viel versprochen, im Endeffekt nur blöde Prakti Aufgaben gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

interkulturelles Umfeld, Flexibilität und junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unzureichende Kommunikation, teilweise mangelndes Verhalten von Vorgesetzten, hohe Fluktuationsrate macht Teambuilding unmöglich

Verbesserungsvorschläge

die Kommunikation! hier geht es nicht nur um regelmäßige Feedbackgespräche und Department Treffen (auch wenn das ein guter Anfang ist), sondern auch darum, dass alle Mitarbeiter aktiv mehr Kommunikation fordern und teilnehmen. Das im Mindset zu verankern ist natürlich schwer, wenn Mitarbeiter nur eine kurze Zeit dabei sind.

Arbeitsatmosphäre

junges, dynamisches und internationales Unternehmen

Image

es gibt solche und solche Meinungen.
Was die Kundenwahrnehmung angeht, verwechseln Kunden oft nachhaltig mit transparent und werfen dem Unternehmen greenwashing vor

Work-Life-Balance

während Teilzeit super, da die Arbeitszeiten sehr flexibel sind, als Praktikant war das Arbeitspensum allerdings enorm hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wie oft missinterpretiert schreibt sich KoRo bewusst nicht nachhaltig auf die Fahne. Die größeren Verpackungen sind natürlich nachhaltiger, aber im Büro werden gerade durch die Tastings viele Lebensmittel weggeschmissen.

Karriere/Weiterbildung

viele werden fest übernommen und haben die Chance aufzusteigen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In vielen Punkten ausbaufähig, variiert enorm zwischen den Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

das Büro wird derzeit gewechselt, weil mehr Platz benötigt wird. Hardware steht genügend zu Verfügung, aber im alten Büro war der Lärmpegel oft zu hoch.

Kommunikation

dass die Kommunikation unzureichend ist, ist bekannt und KoRo arbeitet daran. Gerade zwischen den Departments mangelt es an Kommunikation, die hohe Fluktuationsrate erleichtert das nicht.

Interessante Aufgaben

die Projekte sind aufregend, die Verantwortung hoch, oft erhält man aber auch bereits angefangene Projekte, was die strukturierte Arbeitsweise erschwert und nicht besonders spannend ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Arbeitsatmosphäre, junges dynamisches Team

Arbeitsatmosphäre

komme immer super gerne ins Büro

Work-Life-Balance

mit der Option aus dem Home Office zu Arbeiten und dem Vertrauen welches einem entgegengebracht wird - tolle work-life-balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

schnelle Kommunikation und flache Hierarchien

Kommunikation

die Kommunikation in den einzelnen Teams ist gut, während es an der Kommunikation cross- department manchmal schwächelt

Gehalt/Benefits

gute Benefits wie Urban Sports, BVG Ticket - Gehalt ist i.O.