Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KOSATEC Empowering Global Innovation GmbH.
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten in einer dynamischen Leistungskultur, in der jeder stets sein Bestes gibt und Vollgas gibt. Besonders beeindruckend ist das einmalige Vorgesetztenverhalten: Die Abteilungsleiter, der Geschäftsführer und sogar der Inhaber haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Diese offene und unterstützende Kommunikation schafft ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld.
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, die zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen.
Eine positive Atmosphäre, in der Innovation gefördert wird.
Die Unternehmenskultur ist offen und unterstützend. Mein Team ist nicht nur kompetent, sondern auch sehr hilfsbereit. Die Kommunikation ist transparent, und ich fühle mich in meiner Rolle wertgeschätzt.
Wenn man sich Mühe gibt, kann man sich bei KOSATEC einen langfristigen Arbeitsplatz sichern, es ist also ein stetiges geben und nehmen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
In Braunschweig und Umgebung ist das Unternehmen bekannt und geschätzt. Das kann ich jetzt, als Teammitglied, bestätigen.
Kritik an Mitarbeitenden fällt zum Teil persönlich aus und es wird schnell geurteilt statt beurteilt. Der Umgangston in Kritikgesprächen ist zum Teil unangemessen.
Schlecht nicht, aber schade finde ich es, dass das Firmenfitnessprogramm nur in einem Fitness-Studio um die Ecke angeboten wird. Viele Kollegen, die nicht um die Ecke wohnen und viel Fahrzeit haben, werden dieses Angebot nicht regelmäßig nutzen können. Schöner wäre es doch, die Gesundheit des Mitarbeiters individuell zu unterstützen.
-Die Rolle der Gruppenleiter kann noch erheblich verbessert werden.
-Die Art und Weise, wie die Mitarbeiter motiviert werden kann besser sein
-Die Unternehmenskultur ist extrem leistungsorientiert.
-Das Provisionssystem ist kompliziert zu erreichen.
Mittlerweile alles
die Fluktuation ist wirklich zu gering. ein bis zwei neue Kollegen im Jahr würden bestimmt nochmal frischen wind bringen.
Das Engagement und die Motivation von Mitarbeitenden sollte nicht infrage gestellt werden, nur weil sie nicht regelmäßig bei Afterwork-Events anwesend sind. Dies hat oft nichts mit fehlender Loyalität zum Unternehmen zu tun, sondern viel mehr damit, dass auch Mitarbeitende außerhalb der Arbeit wichtige Menschen, Familienmitglieder, Freunde oder Hobbys haben, für die man sich Zeit nehmen möchte, muss und sollte.
Die Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter stark erhöhen... Sonst bleibt niemand lange da...
Mobilere IT Infrastruktur, damit noch effektiver Remote gearbeitet werden kann
Ein Bereich, in dem ich Verbesserungspotential sehe, ist die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen. Manchmal könnten Informationen schneller und klarer geteilt werden.
Eine betriebsinterne Kantine wäre eine tolle Ergänzung, um die Verpflegung der Mitarbeiter zu verbessern und die Pausenzeiten angenehmer zu gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von KOSATEC Empowering Global Innovation ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Moderner Arbeitsplatz im Großraumoffice mit höhenverstellbaren Tischen.
Jeder Arbeitsplatz verfügt über ein kabelloses Headset und zwei
27" Displays. Home-Office und flexible Arbeitszeiten möglich.
Die Arbeitsbedingungen hinsichtlich der Sauberkeit und ansprechenden Gestaltung des Firmengebäudes sind tadellos. Auf persönliche Gegenstände am Arbeitsplatz muss allerdings verzichtet werden.
Die Räume und Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand der Technik und bestens ausgestattet. Die Büros sind klimatisiert, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Modernes Büro mit kurzen Wegen in andere Abteilungen. Neueste ergonomische Ausstattung
Moderne Arbeitsgeräte, papierloses Büro (in meinem Bereich)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOSATEC Empowering Global Innovation ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Variiert in den unterschiedlichen Bereichen. Motivierte und engagierte Mitarbeitende, die die Ansichten der Unternehmensführung teilen, haben gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Wenn man gute Zahlen liefert und Engagement zeigt, kann man Teamleiter oder Key Account Manager werden im Vertrieb.
Ein Betriebs -, Fachwirt oder sonstige Weiterbildungen, wurden aber bisher noch nicht angeboten.
Außer Herstellerschulungen nicht gegeben.