161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
161 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Great atmosphere to work, great team collaboration.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Training program must be introduced better to promote the employees
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grauenhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zur Einführung des deutschen Arbeitsrechts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Idealer Arbeitsplatz mit fantastischen Möglichkeiten in der neuesten Softwaretechnologie für die Automobilindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Viele Projekte und Programme, die den technischen Ambitionen aller gerecht werden
2. Die besten Gehaltspakete auf dem Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Mangelnde Klarheit in der Organisationsstruktur und geringeres Engagement der Personalabteilung
2. Kommunikation von nicht-technischen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Engagement der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Best Company for Automotive Engineers Company has good ethical regulation with employees, society and customer.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Work on better salary.
Food allowance.
MVG Allowance.
Arbeitsatmosphäre
Friendly and Flexible working environment.
Image
Good company for automotive sw.
Work-Life-Balance
Good work life balance , mostly depend on individual to plan work efficiently.
Karriere/Weiterbildung
May be needs improvement in helping employees for higher education support.
Gehalt/Benefits
Needs time to time revision in salary other than appraisal hike
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NA
Kollegenzusammenhalt
Colleagues helps each other
Umgang mit älteren Kollegen
There is lack of appreciation and respect for long time employees.
Vorgesetztenverhalten
There is transparency and communication gap from managers. Maximum managers lack actual skill set needed for project. There is lack of decision making capability .
Arbeitsbedingungen
Best office building and good infrastructure system.
Kommunikation
Needs clear communication from Leaders towards individuals goals and scope.
Gleichberechtigung
No Discrimination.
Interessante Aufgaben
There is always possibility for new challenging projects.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber für Automotive Entwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FMS Future Mobility Solutions GmbH in Gaimersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind sehr entspannt und die Leiter haben alle Türen immer offen
Image
Es gibt nur gutes über die FMS zu berichten!
Work-Life-Balance
Remotearbeit ist möglich und flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein gutes Work-Life-Balance!
Karriere/Weiterbildung
Die FMS fördert auch Weiterbildungen und ist flexible bei Werkstudenten
Gehalt/Benefits
Nicht so viel wie bei großen Konzernen, aber dafür hat es ein Start-Up Kultur und Gefühl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die FMS bemüht sich um Umweltbewusste Projekte zu fördern
Kollegenzusammenhalt
Ich und mein Team sind sehr offen und transparent und unterstützen uns alle bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fühlt sich so an, als ob man ein Teil einer großen Arbeitsfamilie ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Leiter sind alle sehr ansprechbar und hören dir immer zu um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten die für alle passen.
Arbeitsbedingungen
Alle Geräte sind immer am neusten Stand und die Büros sind sehr modern mit ergonomischen Stühlen und verstellbaren Tischen ausgestattet.
Kommunikation
Du kannst mit jedem in der Firma über alles mögliche sprechen. Die Projektarbeit wird auch gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich mit Respekt behandelt. Es gibt keine Diskriminierung bei der FMS.
Interessante Aufgaben
Es ist möglich sich für die Aufgaben zu bewerben die für einen interessant sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
very happy at the actual working place
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
managers are always happy to listen and willing to solve the issues if any.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Großartiges Unternehmen, mit unklarer Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FMS Future Mobility Solutions GmbH in Gaimersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Aufstiegsmöglichkeiten und Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Der Linie treu bleiben, die Vorteile der Konzernmutter nutzen, doch nicht das Image dabei verlieren.
Nach wie vor das familiäre Umfeld der FMS beibehalten und keine strickte hierarchische Struktur aufbauen.
Die aktuelle Arbeitsmoral sollte erhalten bleiben.
Arbeitsatmosphäre
In der FMS herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen.
Image
Das hervorragende Image der FMS, ist ein Aushängeschild, welches überall anerkannt ist.
Work-Life-Balance
Gewisse Positionen erfordern eine Anwesenheits-und Bereitschaftspflicht, welche sich nicht immer mit der Work-Life-Balance verbinden lässt.
Dennoch lässt sich die Arbeit im Homeoffice sehr gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Sowie frische als auch langjährige Mitarbeiter werden gefördert, indem Schulungen und Weiterbildungen angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Es werden gute Grundgehälter geboten, jedoch sind bei den Gehaltsverhandlungen unbekannte Limits gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird immer wieder durch Mitarbeiter-Events gestärkt.
Da Projekte auch Kollegen aus verschiedenen Abteilungen fordern, ist stets ein starker Zusammenhalt gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang untereinander, sowohl in der Führungsebene als auch zwischen den Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Strukturen, aber die Vorgesetzten sind für Anliegen immer greifbar.
Arbeitsbedingungen
In der FMS gibt es Wechselarbeitsplätze, jeweils ausgestattet mit höhenverstellbaren Tisch, 2 Bildschirmen, Maus, Tastatur und ergonomischen Stuhl.
Ruhige und Familiäre Räumlichkeiten.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch von Informationen und Wissen finden statt.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterscheidungen zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch die Aufgaben wird man im positiven Sinne immer gefordert und gefördert, der Aufgabenbereich ist breit gefächert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine Marke im großen Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FMS Future Mobility Solutions GmbH in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere Atmosphäre
Homeoffice
Freundschaftliches Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag, eine Empfehlung an die Zukunft:
Nicht vom großen Konzern eingenommen werden, die entspannte Arbeitsatmosphäre erhalten und das Image nicht verlieren.
FMS als starke Marke etablieren und als Top Arbeitgeber festigen, bei Kunden und Personal.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere Atmosphäre ist das A und O, welche in der FMS definitiv vorhanden ist.
Image
Die FMS hat ein hervorragendes Image. Sie wird von Kunden geschätzt und als eine Art Gütesiegel für tadellose Arbeit gesehen.
Work-Life-Balance
Durch den Homeoffice Vertrag kann man seine Arbeit gut nach dem Leben richten. Falls doch mal ein Termin während der Arbeitszeit ansteht, kann dies unkompliziert im Team gelöst werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Lehrgänge angeboten, und bei Bedarf werden Schulungen im Rahmen einen Projektes genehmigt. Diese Angebote sind sehr gut, könnten aber noch ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut und ist noch vor Monatsende auf dem Konto. Im allgemeine Vergleich könnte die Bezahlung je nach Stelle und Engagement höher bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, E-Auto Ladestationen, Unterstützung bei Veranstaltungen.
Die FMS ist in jeglicher Hinsicht engagiert und präsent.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn Kollegen aus verschiedenen Teams oder Abteilungen für Projekte zusammen gewürfelt werden, arbeitet diese Gemeinschaft immer mit höchster Professionalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen, egal welchen Alters respektieren sich untereinander und haben vorwiegend ein freundschaftliches Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen immer erreichbar zu sein und alles transparent wie möglich zu halten, auch wenn selten Informationen vergessen werden weiter zu geben.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten der FMS sind im Erdgeschoss begrenzt, falls aber mehr Platz benötigt wird kann der 4. Stock genutzt werden. Alle Arbeitsplätze sind identisch ausgestattet, ob EG oder 4. Stock. Es gibt eine Dockingstation, 2 Bildschirme, Maus und Tastatur auf einen höhenverstellbaren Schreibtisch mit ergonomischen Bürostuhl. Weitere Besprechungsräume sind auch im 4. Stock vorhanden und problemlos buchbar.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist hervorragend.
Auch die Führungskräfte halten die Kommunikation sehr gut aufrecht, dennoch geht ab und zu was verloren, was sich nicht auf die Performance der Mitarbeiter auswirkt.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine hohe Gleichberechtigung in der FMS, niemand wird Mundtod geredet oder unterdrückt. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedem geboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer unterschiedlich je nach Projekt, dadurch wird ein breites Spektrum an spannenden Tätigkeiten geboten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stark vom Offshoring geprägt
Hat bis 2015 bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Innovationskraft, ausgeprägte Hierachie, fehlende Personalentwicklung, keinerlei nennenswerte Gestaltungsspielräume, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist den Bedingungen entsprechend.
Image
Ein Anbieter für Offshoring.
Work-Life-Balance
Es wurde durchgängig Gleitzeit angeboten. Überstunden sind jedoch möglich und absolut nicht auszuschließen.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist kein Unternehmen um Karriere zu machen. Auch das Thema Weiterbildung wird nicht gelebt.
Gehalt/Benefits
Man bewegt sich zwischen indischem Offshore- und deutschen Zuliefererniveau und kann daher je nach Position stark variieren. Es finden sich im Münchener Raum definitiv besser dotierte Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird wenig Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Diese Zeiten sind größtenteils wohl vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Angestellten gehören in der Regel dem Führungskreis an. In der Regel werden jüngere Arbeitskräfte aufgrund der niedrigeren Kosten bevorzugt eingestellt. Der Umgang entscheidet sich nicht aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Stark von Hierachien geprägt. Das bedeutet, für deutsche Arbeitnehmer lohnt sich der Einstieg nur als Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr gut, aber tendenziell überbesetzt. Die persönliche Ausstattung richtet sich nach der Position.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden per Email regelmäßig über die Konzernergebnisse und Ziele informiert. Das war's dann aber auch im Wesentlichen.
Interessante Aufgaben
Der persönliche Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum ist aufgrund der starken Kontrolle von oben stark eingeschränkt. Mit diesen Einschränkungen muss man leider rechnen.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Place to Grow in the Automotive Software Industry - SDV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KPIT Technologies GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible working hours
- Demonstrates a strong focus on growth and building expertise in the automotive software domain
- Demonstrates a strong passion for working with the latest technologies and also provides an opportunity for continuous learning and development.
- Takes initiative towards CSR activities for environmental care and to build a better future
Verbesserungsvorschläge
Has established a strong global presence, but there is a need to focus on more expansion to enhance market reach and create a competitiveness presence globally
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.