nun ja ...
Ex-FührungskraftHat bis 2004 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sie große Ziele hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass sie die Ziele leider nicht umsetzen kann
Verbesserungsvorschläge
vielleicht eine Balaced scorecard für die AG?
Kommunikation
strategische Kommunikation schon, wenn also kommuniziert wird, sollte man die Strategie dahinter entschlüsseln
Kollegenzusammenhalt
imTeam gut, aber extreme Konkurrenz mit anderen Teams
Work-Life-Balance
je nach Auftragslage
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzt eben - Führung ist Mangelware
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wahrnehmbar
Image
mehr Schein als Sein ...
Karriere/Weiterbildung
kein Konzept, keine Strategie
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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