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KPMG AG 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Berlin, DE
ARBEITGEBER BEWERTEN

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1281 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Höhen, wenige Tiefen. Allerdings auch kein IB oder MBB Niveau.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Billingdruck ist Smalltalk oder gar wirkliches Interesse für die Kollegen nur sehr eingeschränkt möglich. Grundsätzlich aber freundlicher Umgang.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Während Corona sehr offene Kommunikation

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem gerne, durch Billingdruck sind die Möglichkeiten jedoch eingeschränkt.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr vom Bereich und den Vorgesetzten ab. Häufig hohe Arbeitsbelastung und kaum Planbarkeit der Woche.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Glücksspiel. Es gibt auch einige Partner, mit denen ich mir die Zusammenarbeit besser vorstellen könnte.