KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Unternehmenskultur

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Kulturkompass - traditionell oder modern?

59 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr steif und unpersönlich
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vorgesetzte machen was sie wollen und jüngere und neuere Mitarbeiter werden oft nach Außen gedrängt und als "Zuarbeiter" ausgenutzt.
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ein Kollegenzusammenhalt ist nur unter den "Kasten" (Karrierestufen) gegeben.
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Der Urlaub für 2021 sollte idealerweise schon jetzt geplant sein. Wenn man mal flexibel 2 tage Urlaub nehmen will ist es oft ein Problem oder wenn man Home-Office machen will, dann bekommt man Kommentare zu hören. Es wird eine flexible Arbeitszeit angeboten, doch Flexibilität heißt, du darfst länger arbeiten, sei spätestens um 15 vor 9 im Büro und arbeite die 9 oder 10 Stunden runter.
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es werden "flache" Hierarchien versprochen ist aber mehr Schein als sein. Es herrscht eine Du Mentalität, dennoch ändert es nichts an dieser drei Klassen Gesellschaft die im Unternehmen vorherrscht.
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Arbeitsatmosphäre ist eher bescheiden. Man ist unter ständigem Arbeitsdruck. Selbst wenn man dem Manager sagt, dass man zuviel liegen hat wird nicht darauf eingegangen bzw. es wird einem nichts abgenommen.