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KPMG 
AG 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2024
3,8
kununu Score2.609 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

#TogetherForBetter

Wer wir sind

Wir sind ein Team

Ein gutes Team ist Dir wichtig? Und Du willst mit Deinem Job etwas bewegen? Bei KPMG bekommst Du beides. Denn wir wissen: In einem tollen Team kannst Du alles schaffen. Diesen Teamspirit leben bei KPMG aktuell rund 273.000 Mitarbeitende weltweit. Und egal wofür Du Dich stark machst – lass uns gemeinsam Werte schaffen und eine nachhaltige Wirtschaftswelt für Morgen gestalten. Informiere Dich rund um Ausbildung, Praktikum, Werkstudierendentätigkeit oder Direkteinstieg bei uns. Starte jetzt Deine Karriere bei KPMG. Weil wir gemeinsam mit Dir den Unterschied machen. #TogetherForBetter

Alle Informationen zum Datenschutz findest Du unter: www.kpmg.de/datenschutz und https://home.kpmg/de/de/home/misc/privacy.html

Gemeinsam die Wirtschaftswelt von morgen gestalten

Unsere Teams aus dem Bereich Wirtschaftsprüfung beschäftigen sich mit der klassischen Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen sowie dem Reporting nicht-finanzieller und „grüner“ Kennzahlen. Als angehende Wirtschaftsprüferin bzw. Wirtschaftsprüfer unterstützt Du unsere Mandant:innen durch die unabhängige Prüfung und stärkst zusätzlich mit Deiner Arbeit das gegenseitige Vertrauen von Investor:innen, Unternehmen und Öffentlichkeit. Zu unseren Mandanten zählen wir DAX-Konzerne, Familienunternehmen, Unternehmen aus dem Mittelstand oder dem öffentlichen Sektor: Hier arbeitest Du gemeinsam mit unseren Teams unmittelbar mit dem CFO und dem Top-Management zusammen.

Das Steuerrecht verändert sich ebenso rasant wie das wirtschaftliche Umfeld: Die gestiegenen ESG-bezogenen Anforderungen zur Besteuerung beim Thema Umwelt und die Auswirkungen des „European Green Deals“ sind nicht nur echte Gamechanger für Unternehmen, sie bieten gleichzeitig spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven für Dich im Bereich Steuerberatung. Ob für Konzerne oder mittelständische Unternehmen – Du arbeitest an Steuerberatungsleistungen nach Maß, erhältst Spezialwissen im Bereich Gesetze und Regularien und neuen Technologien. Dank der interdisziplinären und internationalen Zusammenarbeit betreust Du mit uns auch Mandant:innen im internationalen Kontext und arbeitest im Spannungsfeld geopolitischer Veränderungen.

Unser Arbeitsfeld im Consulting geht längst über Aufgaben wie klassische Strategieberatung oder Kostensenkungsmaßnahmen hinaus. Der Innovationsdruck auf Unternehmen steigt weiter – angestoßen von Klimawandel, Digitalisierung, aber auch durch gesellschaftliche und globale Entwicklungen. Heute prägen Themen wie ESG, Industrie 4.0, Gender Fairness, digitale Transformation, VUCA World oder Agilität die Entscheidungen und Beratungen unserer Consulting-Teams. Du arbeitest damit als Consultant in einer sich schnell wandelnden Wirtschaftswelt und greifst aktuelle Themen und Trends auf. Deine Projekte kommen aus verschiedenen Bereichen und Branchen. Hier kannst Du Dein wirtschaftliches Interesse sowie Deine IT-Kenntnisse in die tägliche Arbeit einbringen und mit Deinen Ideen und Deiner Expertise die Wirtschaftswelt der Zukunft gestalten.

Das starke Rückgrat unserer Teams in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und dem Consulting bilden unsere Kolleginnen und Kollegen in Central Services. Wir wollen uns und KPMG gemeinsam weiterentwickeln. Deswegen bieten wir Dir fachliche Weiterbildung und eine individuelle Karriereentwicklung ganz nach Deinen Bedürfnissen und Stärken, damit Du den Job machst, der zu Dir passt! Dieser Anspruch treibt uns in Central Services an und bietet mit Beschäftigten an 27 Standorten hinter den Kulissen ein abwechslungsreiches und nachhaltiges Arbeitsumfeld: Hier wird das Wissen und die Erfahrung von Expertinnen und Experten für den reibungslosen Ablauf aller internen Prozesse eingesetzt und stetig – along the job – erweitert.

Produkte, Services, Leistungen

Egal zu welchem Zeitpunkt Deines beruflichen Werdegangs – wir bieten Dir die passende Möglichkeit in einem unserer Teams: Beim Direkteinstieg in einen unserer Geschäftsbereiche übernimmst Du vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben und arbeitest mit Deinem Team direkt an Projekten. Außerdem erwartet Dich ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, denn Deine Weiterentwicklung steht von Anfang an im Vordergrund. Ob durch Ausbildung, Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit; wir unterstützen Dich. Auch in unseren Traineeprogrammen eröffnen sich Dir individuelle Karriereoptionen mit steiler Lernkurve.

Einstiegsmöglichkeiten nach Deinem Schulabschluss

Du kannst es kaum erwarten, nach der Schule in die Praxis einzusteigen, ein großes und international agierendes Unternehmen von innen kennenzulernen und endlich Dein eigenes Geld zu verdienen? Mit einer Aus-bildung oder einem dualen Studium bei KPMG kannst Du genau das. Bei uns beginnt für Dich ein neuer und aufregender Lebensabschnitt. Zusammen schaffen wir die besten Voraussetzungen für Deine berufliche und persönliche Karriere. Was zählt, sind Deine individuellen Stärken und Interessen, die Du mit unserer Unter-stützung ausbauen kannst.

Mit einer dreijährigen Ausbildung bei KPMG steigst Du direkt in den Beruf und ins Team ein. Entweder als Fachinformatiker:in, als Steuerfachangestellte:r, als Mediengestalter:in oder als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement mit Schwerpunkt HR, Finance & Marketing, Wirtschaftsprüfung, im Assistenzbereich oder in unserem Shared Delivery Center.

Du interessierst Dich für ein duales Studium?Dann absolviere einen Bachelor an einer unserer Partnerhochschulen. Der Mix macht’s: Theoriephasen an der jeweiligen Hochschule wechseln sich regelmäßig mit Praxisphasen und intensivem learning on the job bei einem der 26 KPMG-Standorte ab. So baust Du Deine Skills laufend aus und wendest das Gelernte direkt in der Praxis bei realen Projekten an. Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied und hast die Möglichkeit, mit erfahrenen Kolleg:innen direkt auf mandantenbezogenen Projekten zu arbeiten. Um genau Deine Interessen zu verfolgen, kannst Du zwischen einer Vielzahl an Studiengängen und Schwerpunkten wählen.

Oder Du nutzt die Gelegenheit und startest mit dem Bachelor-Programm von KPMG an der Frankfurt School of Finance and Management durch. Hier studierst Du an einer der angesehensten betriebswirtschaftlichen Privathochschulen Deutschlands. Dein Vorteil: Wir unterstützen Dich dabei fachlich und finanziell. So kannst Du Dich voll auf Dein Studium konzentrieren. In regelmäßigen Praxiseinsätzen bei uns im Unternehmen vertiefst Du Dein Wissen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung von Banken und Versicherungen sowie im Asset Management. Du bist Teil unseres interdisziplinären Teams, unterstützt im Tagesgeschäft und erwirbst umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein tiefgreifendes Verständnis für Finance und Management.

Statt dual setzt Du lieber auf trial?Dann ist die Steuerfachangestellten-Ausbildung mit Bachelor bei KPMG der perfekte Schritt in Deine Zukunft. Dieses triale Modell ermöglicht es Dir, die Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten mit einem integrierten Studium zu kombinieren. Deine Eintrittskarte für Jobs in ganz Europa sind danach Deine europaweit anerkannten Abschlüsse als Steuerfachangestellte:r und als Bachelor of Arts oder Bachelor of Law. Außerdem kannst Du mit diesen Abschlüssen später das Steuerberaterexamen in deutlich kürzerer Zeit antreten.

Einstiegsmöglichkeiten als Student:in

Als Praktikant:in, Werkstudent:in oder Referendar:in sammelst Du bei KPMG Erfahrungen als vollwertiges Teammitglied.

Während Deiner mindestens dreimonatigen Praktikumszeit stehen Dir nicht nur die Kolleg:innen aus Deinem Team für Fragen zur Verfügung – wir begleiten Dich darüber hinaus während Deiner gesamten Journey mit einem Mentoring und Du erhältst regelmäßig Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Wenn Du uns in Deinem Praktikum mit Deinen Ideen und Deinem Engagement überzeugt hast und danach weiter mit uns zusammenarbeiten möchtest, dann laden wir Dich in unser Karrierenetzwerk KPMGnext ein. Mit diesem Netzwerk unterstützen wir Dich bei Deinen nächsten Karriereschritten und begleiten Dich bis zum Studienende. So kannst Du bereits vor Deinem Berufseinstieg bereichsübergreifend ein persönliches Netzwerk innerhalb von KPMG aufbauen, mit fachlichen Coachings Deine Skills verbessern und an exklusiven Austauschformaten und Events teilnehmen.

Wenn Du als Werkstudent:in einsteigst, übernimmst Du direkt verantwortungsvolle Aufgaben und bekommst eine attraktive Vergütung. Als Student:in brauchst Du Flexibilität bei Deinen Arbeitszeiten – wir geben sie Dir. Du hast während Deiner Werkstudierendentätigkeit genügend Freiraum, Dein Studium mit allen Prüfungen erfolgreich zu beenden. Und wenn Du in den Semesterferien mehr Zeit hast, kannst Du Deine Arbeitszeiten auf Wunsch auf 40 Stunden hochregeln.

Alternativ startest Du als Rechtsreferendar:in im Bereich Tax, Regulatory Services bzw. Bankenaufsichtsrecht oder Employment Law (bei der KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH). Hier wartet abwechslungsreiche Mandatsarbeit auf Dich und Dein Team bezieht Dich vom ersten Tag an schnell und umfassend in die Projektarbeit ein.

Einstiegsmöglichkeiten für Absolvent:innen

Beim Direkteinstieg in einen unserer Geschäftsbereiche übernimmst Du vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben und arbeitest mit Deinem Team direkt an Projekten. Außerdem erwartet Dich ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, denn Deine Weiterentwicklung steht von Anfang an im Vordergrund. Auch in unseren Traineeprogrammen eröffnen sich Dir individuelle Karriereoptionen mit steiler Lernkurve: Als Trainee in Financial Services oder Deal Advisory erhältst Du mit Deinem Start bei uns einen unbefristeten Vertrag und steigst nach Abschluss des 12-monatigen Traineeprogramms fest in einen Arbeitsbereich Deiner Wahl ein.

Mit dem „Master AuditXcellence" ermöglicht KPMG es Dir, berufsbegleitend Deinen Master zu machen und Dich gleichzeitig auf das anspruchsvolle Wirtschaftsprüferexamen vorzubereiten.

Den „Master of Taxation“ an der Universität Mannheim absolvierst Du berufsbegleitend und sammelst wertvolle praktische Erfahrungen bei KPMG.

Details findet Du auf unserer Seite für Absolvent:innen.

Kennzahlen

Mitarbeiter273.000 Mitarbeiter:innen in 143 Ländern und Territorien, rund 14.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland in 27 Niederlassungen und drei Dienstleistungszentren .
UmsatzKPMG Deutschland 2,17 Milliarden Euro Gesamtleistung im Geschäftsjahr 2022, KPMG International 34,64 Milliarden US-Dollar Umsatz im Geschäftsjahr 2022.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.057 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • RabatteRabatte
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • KantineKantine
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12

Was KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft über Benefits sagt

  • Altersvorsorge
  • Essenszuschlag
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mentorings
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei KPMG verstehen uns als People Business. Unsere Produkte und Innovationen entstammen den klugen Köpfen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich den Herausforderungen von morgen stellen. Dafür benötigen wir Partner:innen und Manager:innen, die unsere führungs- und entwicklungsrelevanten Themen gezielt durch Feedback steuern, genauso wie junge Talente, die etwas mit uns bewegen wollen. Dieses Tandem aus starker Führung über verschiedene Ebenen hinweg und ambitionierten Nachwuchskräften, deren Stärken wir durch regelmäßige Projektfeedbacks weiterentwickeln, ist zentral für unseren Erfolg als People Business. Dabei wollen wir der Einzelnen oder dem Einzelnen Raum für die persönliche Entwicklung ihrer bzw. seiner individuellen Stärken lassen.

Was macht KPMG besonders?

Ganz klar unsere Mitarbeiter:innen. Deshalb liegt uns neben der Zufriedenheit unserer Mandant:innen vor allem die Entwicklung unserer Kolleg:innen am Herzen. Wir fördern Dich mit umfangreichen Maßnahmen und zwar nicht nach Schema F, sondern nach Deinen Interessen und Wünschen. Dazu zählen moderne Trainingsmethoden, konstante Zeitkontingente für Fortbildungen und Examina und der fest in unsere Prozesse verankerte Anspruch auf persönliche Weiterentwicklung.

Die Fähigkeit, die richtigen Informationen zu erkennen und optimal zu nutzen, ist heute wichtiger denn je. Bei KPMG kombinieren wir diese Fähigkeit mit einer Unternehmenskultur, die Selbstständigkeit, unternehmerisches Denken und den Willen zur Verbesserung fördert.

Bei KPMG leben wir eine Unternehmenskultur, in der wir uns über alle Hierarchieebenen hinweg duzen. Das „Du“ steht dabei für einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe und ein vertrauensvolles Miteinander.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Lerne uns kennen und finde heraus, ob uns dieselben Themen und Werte antreiben! Wenn wir zueinander passen, dann werde Teil des Teams. Wir suchen ambitionierte und neugierige Menschen, die Herausforderungen mit Begeisterung als Antrieb verstehen. Menschen, die ihre relevanten Studienschwerpunkte, einschlägige Praktika oder Praxiserfahrung einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Wir bieten Dir eine steile Lernkurve und vielfältige Karrieremöglichkeiten – ganz egal ob in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting oder Central Services. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolvent:innen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolvent:innen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathe, Physik, Mathe oder Informatik), Jurist:innen und Quereinsteiger:innen (Geistes- und Kulturwissenschaften) sind bei uns sehr willkommen. Du hast Deine Ausbildung in der Tasche? Als kaufmännische:r Mitarbeiter:in bist Du ein wichtiger Teil unserer interdisziplinären Teams und unterstützt im gesamten Portfolio von KPMG.

Wir möchten Dich kennen lernen

Triff Dich mit uns auf einem unserer zahlreichen Karriere-Events oder verschaffe Dir einen ersten Eindruck von uns auf unseren Social-Media-Kanälen YouTube, Instagram, LinkedIn oder kununu. Noch mehr spannende Insights sowie Hinweise zum Bewerbungsverfahren findest Du auf kpmg.de/karriere und unserem Karriereblog.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

  • Bei Fragen und anderen Anliegen nimm gern direkt mit uns Kontakt auf.

    Abteilungsleitung Recruiting:

    Kirsten Kronberg-Peukert
    Tel: 0800 5764 562

    Mail: recruiting@kpmg.com

    • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
    • Analytische Fähigkeiten
    • Teamfähigkeit
    • Durchsetzungsfähigkeit
    • Eigeninitiative
    • Neugierde
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Kritikfähigkeit
    • Belastbarkeit
  • Bei KPMG zählt vor allem Deine Persönlichkeit und Deine individuelle Motivation.

    Wir freuen uns auf ambitionierte und neugierige Menschen, die Herausforderungen mit Begeisterung als Antrieb verstehen. Menschen, die ihre relevanten Studienschwerpunkte, einschlägige Praktika oder Praxiserfahrung einbringen und sich permanent weiterentwickeln möchten.

  • Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen und wertschätzenden Ablauf im Bewerbungsprozess für Dich zu bieten. Jeder Bewerbungseingang durchläuft zu Beginn einen systemgesteuerten Prozess, indem Deine Unterlagen erfasst und zur zentralen Sichtung vorbereitet werden. Die anschließende Phase verläuft individuell und hängt von der jeweiligen Position, auf die Du Dich beworben hast und vom aktuellen Bewerber:innen-Aufkommen ab. Erfahrene Mitarbeiter:innen bewerten dabei die Passgenauigkeit Deines Profils für die konkrete Position. Natürlich versuchen wir unsere Entscheidungen schnellstmöglich zu treffen, um Dir schnellstmöglich ein Feedback geben zu können.

    Vollständiger Bewerbungsprozess

    1. Online-Bewerbungssystem 2. Telefoninterview/ Skype Interview

    3. Vorstellungsgespräch

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

mehr als 20

Standorte Ausland

152 Länder weltweit.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Organisation im Unternehmen ist wahnsinnig toll. Arbeitsplatze sind auf einem aktuellen Stand. Generell ist alles fortschrittlich, so dass Arbeitsplätze über das System gebucht werden können und so sz auch alles andere ohne Telefonate oder ähnliches dich im über den PC klären lässt. Die Ausstattung, welche für das Homeoffice geboten wird, samt Bürostuhl, top.
Die IT, ist super!!! da kann man nicht verneinen, dass sehr kompetentes Personal on der It sitz U do wirklich jedes Problem so schnell wie möglich ...
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Unterstützende und professionelle Personalabteilung, die Werkstudenten wie mich aktiv unterstützt und fördert,
Angenehmes Arbeitsumfeld und freundliche Kollegen, die ein positives Arbeitsklima schaffen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Werkstudenten
Transparente Kommunikation und offene Feedbackkultur, die es ermöglicht, sich kontinuierlich zu verbessern
Attraktive Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeiter, die das Arbeitsleben bei KPMG Berlin bereichern
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- moderne technische Ausstattung
- jährliche und unterjährige (auf Wunsch) Feedbackgespräche
- tolles Vorgesetztenverhalten und inklusives Arbeitsumfeld
- Möglichkeit, von zu Hause aus zu Arbeiten (mehrmals pro Woche)
- Flexibles Zeitmanagement innerhalb der gängigen Arbeitszeiten
- Zahlung von Konzern- und SDC-Boni
- leistungsgerechte Lohnerhöhungen
- Förderung des 49€-Tickets und von Jobrädern
- die offene Kommunikation des Betriebsrats
Praktikanten werden keineswegs für Dummie Aufgaben ausgenutzt, klar gibt es auch Aufgaben, die weniger interessant sind, aber auch da kann man was lernen. Ansonsten wird auch auf Aufgabenwünsche geachtet (Wo möchte ich mich entwickeln?). Insgesamt wird ein sehr realistischer Einblick in die Branche geboten, was ja im Kern das Ziel eines Praktikums ist. Könnte mir einen Festeinstieg durchaus vorstellen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte dürfen sich nicht alles erlauben und sollten sich an die Werte und KPMG eigenen Regeln auch halten müssen. Leider ist alles nur Werbung und man darf nichts davon glauben. Das mit dem Glauben bzw Wahrheit ist allgemein so eine Sache bei KPMG. Als fachlicher Mitarbeiter wird dir nicht geglaubt, wenn du es nicht eindeutig beweisen kannst. Manager und Partner können mit einem machen, was sie wollen, solange du es nicht beweisen kannst. Eine fachliche Entwicklung ist meinem Fall leider ...
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Es ist doch noch sehr old school teilweise (ist natürlich teamabhängig). Aber viele leben einfach nur für die Arbeit und ich finde das wird der heutigen Zeit nicht immer gerecht. Jeder kann machen was er will aber dass das dann auch von allen anderen erwartet wird dass jeder Karriere macht, ist total überholt. Heutzutage ist Flexibilität das A und O.
Und es wird wenig gelobt.
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Mitarbeitern werden zu viele repetitive Administrationsaufgaben zugewiesen, die ich als störend wahrgenommen habe, gleichzeitig aber wenig zur Qualität der Abgaben beigetragen haben. Evtl. könnte man hier einiges automatisieren?
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Man muss bei der Wahl von KPMG berücksichtigen, dass eine gewisse Bereitschaft für Reisetätigkeiten gefordert wird. Damit ist man möglicherweise Montags bis Donnerstag nicht zu Hause.
Das ist aber nicht pauschal schlecht :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führung und Organisation von Projekten spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Teams. Eine verstärkte Fokussierung auf Kompetenz in der Projektleitung könnte die Effizienz und das Arbeitsklima erheblich verbessern. Es ist wesentlich, dass eine Projektleitung die Kunst der Mitarbeiterführung beherrscht und einen konstruktiven sowie empathischen Umgang pflegt, um das gesamte Team voranzubringen.
Des Weiteren ist die Transparenz der Erwartungen an neue Mitarbeiter ein kritischer Punkt, der Verbesserung benötigt. Es ist wichtig, dass von Beginn an klare Richtlinien und ...
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Schwer - man bewegt sich auf hohem Niveau. Konsequenter in der Umsetzung von Umweltthemen sein, Kommunikation des Managements auf Mitarbeiterebene verständlicher machen. Oft findet man sich in Strategien nicht wieder.
Er sollte sich trauen den nächsten Schritt zu gehen. Bürohunde werden immer populärer und sind oft auch das Zünglein an der Waage bei Bewerbungsschritten. In den letzten Jahren habe ich in Gesprächen mit unterschiedlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so oft gehört wie toll es wäre und wie sehr es auch die ...
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Die Mitarbeiter besser bezahlen. Auftragszeiten nicht zu knapp bemessen, damit man den sozialen Zusammenhalt mit Kollegen pflegen und bei Fragen gewissenhaft weiterhelfen kann. Es nützt niemandem etwas, wenn einer Hilfe braucht und sie nicht bekommt, dadurch der gesamte Auftrag den Bach runter geht, der Mitarbeiter immer mehr frustriert ist und letzten Endes woanders hin geht, weil man keine Hilfe bekommt wenn man die braucht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 438 Bewertungen).


In meinem Bereich (Deal Advisory) extrem hoher Zusammenhalt, Kollegen weitestgehend im gleichen Alter (30+-3) und als Außenstehender könnte man schnell denken das sind mehr Freunde als Kolleg*innen
5
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Sehr kollegiale Firmenkultur mit vielen netten, motivierten Mitarbeitern. Auch nach der Arbeit unternehmen wir gemeinsam Aktivitäten, habe ich so noch in keiner anderen Firma gehabt.
5
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Viele gemeinsame Aktivitäten, die den Zusammenhalt im Team stetig bestärken und gerade neuen Team Mitgliedern es leicht machen im Unternehmen anzukommen.
5
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Ich habe es immer sehr genossen, auf den Projekten mit meinen Kollegen im Team zusammen zu arbeiten. Mit einigen bin ich eng befreundet geblieben
4
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Motiviertes Team - auch digital immer offen für gegenseitige Unterstützung und Austausch zu Themen/Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 494 Bewertungen).


Die Arbeitsbelastung kann stark variieren, von einer hohen Eigenverantwortung bis hin zu einer spürbaren Überlastung. Dies liegt im Geschäftsmodell der Big4 begründet, das sowohl hochmotivierte Mitarbeiter anzieht, die bereit sind, weit über das übliche Maß hinaus zu arbeiten, als auch Mitarbeiter, die eine ausgeglichenere Work-Life-Balance anstreben. Obwohl Eigenverantwortung und Kommunikation wichtig sind, besteht letztlich die Erwartung, dass die Arbeit erledigt wird.
3
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Die viele Arbeit ebensoviele Überstunden, und das täglich oder auch an Wochenenden. Die Arbeit bringt ebenso viel Verantwortung mit sich, das Leben steht sich schnell um die Arbeit, alles andere vernachlässigt man automatisch aus Zeitgründen und Erschöpfung.
2
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Unrealistischer Workload, meist aufgrund mangelnder Struktur. Überstundenmodell der KPMG ist gut, aber diese tatsächlich aufzuschreiben wird als
Schwäche und mangelndes Commitment angesehen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie anzustreben wird belächelt.
1
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Ganz schlimm - busy Season macht man Überstunden, aber häufig hat man GAR NICHTS zu tun, interessiert aber auch keinen. Man arbeitet also sehr viel oder gammelt vor sich hin und verblödet. Das bringt einen natürlich nicht weiter!
1
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Es wird zwar von vielen Seiten offen pro Work-Life-Balance kommuniziert, als wäre es in Ordnung. Allerdings wird einem durch die Blume vermittelt, man müsste alles andere zugunsten der Arbeit liegen lassen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 436 Bewertungen).


Hier kommt es auf die eigene Flexibilität an. Während Weiterbildung bei KPMG grenzenlos scheint, ist eine Karriere leider in der IT fehlenden Vakanzen geschuldet. In der AG ist das wahrscheinlicher, erfordert jedoch oft mehr Einsatz. Wer Geduld hat (und die entsprechenden Leistungen bringt), kann auch bei der ITS Karriere machen.
4
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Über Weiterentwicklung wird gesprochen, Stellen werden auch intern ausgeschrieben und sollen augenscheinlich mit mittleren Qualifikationsanforderungen erreichbar sein, jedoch sind die Stellen gering und Fördermaßnahmen zur Weiterentwicklung werden nicht ergriffen bzw. nur bis zu einem gewissen Grad.
3
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KPMG fördert die Mitarbeitenden und ermöglicht auch die Zeit für private Fort- und Weiterbildungen. Die aktive Finanzierung dieser wird jedoch - meines Wissens nach - nur in absoluten Sonderfällen übernommen.
4
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Für jeden stehen individuelle Möglichkeiten zur Verfügung. Weiterbildung ist fest eingeplant und das Unternehmen investiert viel für die Qualifizierung
4
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Es gibt zwar Angebote, aber man bekommt keine Zeit dafür. Man soll sich außerhalb der Arbeitszeit weiterbilden, aber das ist schlicht nicht machbar.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2609 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 843 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als eher modern.
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