Den Schulabschluss in der Tasche und neugierig auf die Herausforderungen der Wirtschaftswelt von morgen? Dann stehen Dir bei KPMG die Türen weit offen!

Mit einer dreijährigen Ausbildung zum Fachinformatiker, zum Steuerfachangestellten oder zum Kaufmann für Büromanagement steigst Du direkt in den Beruf ein und machst vom ersten Tag an mit uns den Unterschied.

Du interessierst Dich für ein duales Studium? Mit dem Bachelor an den dualen Hochschulen Baden-Württemberg in Mannheim, Stuttgart sowie Villingen-Schwenningen oder an der Hamburg School of Business Administration verknüpfst Du von Beginn an Theorie und Praxis.

Oder Du startest mit dem Bachelor-Programm von KPMG an der Frankfurt School of Financeand Management und studierst – mit finanzieller Unterstützung von KPMG – an einer der angesehensten betriebswirtschaftlichen Privathochschulen in ganz Deutschland.

Einstiegsmöglichkeiten als Student

Das Studium ist die perfekte Zeit, um Deinen Karriereweg optimal vorzubereiten! Ob durch ein Praktikum, als Werkstudent oder als Rechtsreferendar – wir bieten Dir die passende Möglichkeit für Deine Zukunft!

Während Deines mindestens achtwöchigen Praktikums in einem unserer Bereiche Audit, Tax, Consulting, Deal Advisory oder Financial Services bist Du vom ersten Tag an Teil unseres Teams! Durch regelmäßiges Feedback und die Betreuung durch einen persönlichen Mentor machen wir Dich zum richtigen GameChanger! Besonders gute Studierende werden nach ihrem Praktikum ins Nachwuchsförderprogramm HighQ aufgenommen und bis zu ihrem Studienende von uns begleitet.

Auch für Werkstudenten bieten wir das Beste aus beiden Welten: Bei uns sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung neben dem Studium und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung.

Als Jurist hast Du einen direkten Impact auf die Wirtschaftswelt von morgen: Starte als Rechtsreferendar im Bereich Tax, Regulatory Services beziehungsweise Bankenaufsichtsrecht oder Employment Law und arbeite an der abwechslungsreichen Mandatsarbeit mit.

Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen

Als Absolvent hast Du die Wahl: Steig direkt in einen unserer Geschäftsbereiche ein oder absolviere ein für Dich individuell angepasstes Traineeprogramm, um vom ersten Tag an spannende fachübergreifende Einblicke zu erhalten.

Beim Direkteinstieg helfen Dir diverse Trainingsprogramme und die Betreuung durch einen People Management Leader dabei, das Beste aus Dir rauszuholen. Bei KPMG hast Du die Chance, verschiedenste Branchen und vielfältige Arbeitsfelder mit ihren ganz individuellen Herausforderungen kennenzulernen.

Als Trainee bei KPMG hast Du die Möglichkeit, erste Berufserfahrung in einem von vier Bereichen zu sammeln: Audit, Consulting, Deal Advisory oder Financial Services. Während des Programms wirst du von einem persönlichen Mentor begleitet und nimmst an verschiedenen Schulungen teil. Trainees erhalten von Anfang an einen unbefristeten Vertrag und lernen innerhalb von 12 beziehungsweise 18 Monaten zwei Wahlstationen innerhalb ihres Bereichs kennen.

Mit dem "Master AuditXcellence" ermöglicht KPMG es Dir, berufsbegleitend Deinen Master zu machen und Dich gleichzeitig auf das anspruchsvolle Wirtschaftsprüferexamen vorzubereiten.

Wir suchen echte Gamechanger!

Lerne KPMG kennen und finde heraus, ob uns dieselben Themen antreiben! Wenn wir zueinander passen, dann wirst Du Teil eines unserer Teams. Wir suchen ambitionierte und neugierige Menschen, die Herausforderungen mit Begeisterung als Antrieb verstehen. Menschen, die ihre relevanten Studienschwerpunkte, einschlägige Praktika oder Praxiserfahrung einbringen und sich permanent weiterentwickeln möchten. Wir bieten Dir eine steile Lernkurve, wie man sie selten findet – ganz egal ob in unseren Bereichen Audit, Tax, Deal Advisory, Consulting oder Financial Services. Wir bei KPMG suchen echte GameChanger.

Was macht uns besonders?

Wir bei KPMG verstehen uns als People Business. Unsere Produkte und Innovationen entstammen den klugen Köpfen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich den Herausforderungen von morgen stellen. Dafür benötigen wir Partner und Manager, die unsere führungs- und entwicklungsrelevanten Themen gezielt durch Feedback steuern, genauso wie junge Talente, die etwas mit uns bewegen wollen. Dieses Tandem aus starker Führung über verschiedene Ebenen hinweg und ambitionierten Nachwuchskräften, deren Stärken wir durch regelmäßige Projektfeedbacks weiterentwickeln, ist zentral für unseren Erfolg als People Business. Dabei wollen wir dem Einzelnen Raum für die Entwicklung seiner individuellen Stärken lassen.

Was macht KPMG besonders?

Ganz klar unsere Mitarbeiter. Deshalb liegt uns neben der Zufriedenheit unserer Mandanten vor allem die Entwicklung unserer Kollegen am Herzen. Wir fördern sie mit umfangreichen Maßnahmen und zwar nicht nach Schema F, sondern nach ihren Interessen und Wünschen. Dazu zählen moderne Trainingsmethoden, konstante Zeitkontingente für Fortbildungen und Examina und der fest in unsere Prozesse verankerte Anspruch auf persönliche Weiterentwicklung.

Die Fähigkeit, die richtigen Informationen zu erkennen und optimal zu nutzen, ist heute wichtiger denn je. Bei KPMG kombinieren wir diese Fähigkeit mit einer Unternehmenskultur, die Selbstständigkeit, unternehmerisches Denken und den Willen zur Verbesserung fördert. So werden aus Kollegen Persönlichkeiten und aus Menschen Gewinner.

So werden aus Kollegen Persönlichkeiten und aus Menschen Gewinner.

Lerne uns kennen!
Triff unsere Mitarbeiter auf einer unserer zahlreichen Veranstaltungen während des Semesters und verschaffe Dir einen ersten Eindruck von KPMG – sei es bei einer Jobmesse oder unseren Recruitingveranstaltungen. Alle Termine findest Du unter www.kpmg.de/careers.